La transformación digital de los departamentos de Recursos Humanos continúa acelerándose en México y Buk quiere posicionarse como uno de los principales jugadores de ese mercado. La empresa latinoamericana de software para gestión de personas anunció el nombramiento de Manuel Andrade como nuevo Country Manager para México, una decisión con la que busca fortalecer su crecimiento en uno de los mercados más estratégicos para la compañía y ampliar la adopción de herramientas impulsadas por inteligencia artificial.
Desde que inició operaciones en México en 2022, Buk ha acelerado su expansión de forma constante y, durante el primer semestre de 2026, incrementó en 40% su base de clientes respecto al cierre del año anterior. La compañía también asegura haber cuadruplicado su velocidad de adopción desde su llegada al país, reflejando el creciente interés de las empresas mexicanas por digitalizar procesos relacionados con talento, nómina, desempeño y desarrollo organizacional.
Manuel Andrade llega al cargo con experiencia en estrategia de crecimiento, transformación organizacional y expansión de negocios en América Latina. A lo largo de su trayectoria ha participado en proyectos dentro de empresas tecnológicas, consultoras y startups, donde ha impulsado iniciativas para mejorar la eficiencia operativa y acelerar el crecimiento comercial.
“México vive un momento decisivo para la evolución de los Recursos Humanos. Las empresas buscan aprovechar la inteligencia artificial y la tecnología no sólo para optimizar procesos, sino para construir organizaciones donde las personas puedan desarrollarse mejor. Ese es el reto que asumo en Buk: acompañar a nuestros clientes con soluciones innovadoras que generen un impacto real en sus equipos y en su negocio”, afirmó Manuel Andrade, Country Manager de Buk México.
México se convierte en un mercado estratégico para el crecimiento de Buk
La decisión de reforzar el liderazgo local responde al peso que México ha adquirido dentro de la estrategia regional de la empresa.
Actualmente, Buk acompaña la gestión de aproximadamente 220,000 colaboradores activos en el país y busca incrementar esa cifra mediante el lanzamiento de nuevas soluciones tecnológicas enfocadas en la administración del talento. Entre ellas destacan los módulos de Compensaciones y Planificación de Plantilla, herramientas que utilizan inteligencia artificial y análisis de datos para ayudar a las empresas a responder dos preguntas clave: cuánto pagar a sus colaboradores y cuántas personas contratar para sostener su crecimiento.
Diversos estudios publicados durante 2026 muestran que la inteligencia artificial comienza a utilizarse para construir ecosistemas de habilidades, detectar capacidades ocultas entre los colaboradores, anticipar necesidades de capacitación e incluso realizar simulaciones sobre el impacto de nuevas contrataciones o cambios organizacionales. También crece el interés por incorporar criterios de gobernanza y ética para garantizar un uso responsable de estas tecnologías dentro de las empresas.
El fortalecimiento de la operación mexicana coincide con uno de los momentos más importantes para la compañía a nivel regional.
Recientemente, Buk anunció que superó los 100 millones de dólares en ingresos recurrentes anuales (ARR), convirtiéndose en el software de gestión de personas de origen latinoamericano más grande de la región.
La empresa atiende actualmente a más de 10,000 clientes distribuidos en Chile, Colombia, Perú, México y Brasil, además de dar servicio a más de dos millones de usuarios mediante su plataforma. Su crecimiento la coloca en competencia con proveedores globales de soluciones empresariales, aunque mantiene una estrategia enfocada en ofrecer productos adaptados a las necesidades regulatorias y laborales de los mercados latinoamericanos.
Preguntas frecuentes
¿Quién es Manuel Andrade?
Manuel Andrade es el nuevo Country Manager de Buk México. Cuenta con experiencia en estrategia de negocios, transformación organizacional y expansión de empresas tecnológicas en América Latina.
¿Qué hace Buk?
Buk es una plataforma latinoamericana de gestión de personas impulsada por inteligencia artificial que integra soluciones de nómina, compensaciones, reclutamiento, desempeño, desarrollo organizacional y planificación de talento.
¿Por qué México es importante para Buk?
México es uno de los mercados con mayor crecimiento para la empresa. Desde su llegada en 2022 ha cuadruplicado su ritmo de adopción y durante el primer semestre de 2026 aumentó 40% su base de clientes respecto al cierre de 2025.
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