Datos de la firma PwC describen que aquellos directores ejecutivos de empresas de TI se deben ajustar a distintas situaciones de la actualidad, como encontrar trabajadores que compartan los valores y metas, el surgimiento de más startups y las relaciones entre los clientes y accionistas.
La XIX Encuesta Mundial de CEO del sector de la tecnología, realizada por PwC, muestra la visión de 167 de ellos y entre los resultados se vislumbra que el 2016 se perfila como un año intenso de cambios, pese a que el crecimiento global se desacelerará.
El 90% de los encuestados están seguros de generar un aumento en las ventas e ingresos de este año, ya que la tecnología está cada vez más entrelazada con las otras industrias. Con esto en cuenta, el 60% de los tech CEO planean continuar con el establecimiento de alianzas estratégicas.
Sin embargo, estos ejecutivos aún encuentran amenazas que pueden afectar su rendimiento. Una de ellas es interna y es la ciberseguridad. Según los encuestados, el mercado avanza hacia el libre acceso a Internet, pero esto a su vez representa un problema a pesar de que el 50% de las compañías tecnológicas aumentó su presupuesto en este tema.
El segundo contratiempo que los directores encuentran es sobre la competencia, ya que a la par que se aceleran los desarrollos en TI, aumenta la preocupación sobre el ritmo y si podrán sobrellevarlo.
“Es natural, ya que se trata de un gran momento para las startups para coger tracción en el mercado: en 2015 se duplicaron las empresas unicornio (con un valor superior a los mil millones de dólares)”, se explica.
FORTALECER EL INTERIOR
Por otra parte, los tech CEO creen que los avances en tecnología transformarán las expectativas de los accionistas respecto al negocio TI.
El 86% de ellos ya comenzó a hacer cambios en cómo se usa la tecnología para conectar con las partes interesadas: por orden de prioridad, el uso de data y analytics, R&D e innovación, los sistemas de gestión, la relación con el cliente y las redes sociales.
Asimismo, para enfrentar este contexto, dos tercios de los empresarios indican que se necesita encontrar personal más comprometido a su entorno laboral. Casi el 70% de los entrevistados planea contratar este año, un aumento del 12% en comparación al 2015.
Para ello, los CEO buscan nuevas cualidades: el 78% cree que el mejor activo es gente educada, con habilidades y adaptable, un rango de cualidades que no tienen tan fácil de encontrar y mantener.
PwC comenta que los mejores empleados quieren trabajar en lugares con sus valores sociales, lo que implica que el 75% de los directivos hace cambios importantes en los ideales que maneja.
Para conseguir este objetivo, el 45% se enfoca en encontrar a los líderes del mañana. Un 89% modifica los derechos del trabajador para satisfacer a los clientes y accionistas, aunque también a causa de la generación millennial que empieza a entrar en el mercado laboral.
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