Lenovo México fue reconocida con el sello Great Place to Work (GPTW), una certificación de alcance global que avala la calidad de la cultura organizacional y la experiencia laboral desde la percepción de los propios colaboradores. Este logro posiciona a la filial mexicana de la multinacional tecnológica como una empresa comprometida con un ambiente de trabajo colaborativo, confiable y centrado en las personas.
La certificación Great Place to Work no es un distintivo decorativo: se basa en un riguroso proceso que evalúa múltiples dimensiones del clima organizacional, tales como la confianza en el liderazgo, el respeto entre compañeros, la credibilidad y el sentido de pertenencia entre los empleados. Para lograrla, se requiere que al menos un 70% de los colaboradores respondan de forma positiva en la encuesta de clima laboral, conocida como Trust Index™, y que además la empresa complete un cuestionario sobre sus políticas culturales.
Un sello que respalda la cultura interna y la marca empleadora
La directora de Recursos Humanos de Lenovo para América Latina, Andrea Barral, aseguró que este reconocimiento “refuerza que estamos en el camino correcto al colocar a nuestros colaboradores en el centro de nuestra estrategia. Esto refleja una cultura construida diariamente, basada en la colaboración, el respeto y la innovación”. Estas palabras, compartidas por la ejecutiva, destacan el enfoque humano que la empresa ha impulsado como pilar estratégico.
La certificación Great Place to Work también ofrece beneficios tangibles más allá del ambiente interno. Según datos de la organización que otorga este sello, las empresas certificadas tienden a fortalecer su desempeño en el mercado laboral al aumentar la atracción de talento, mejorar sus métricas de reclutamiento y elevar la retención de empleados hasta 51% más que la media de otras organizaciones.
Adicionalmente, contar con este sello puede traducirse en una mayor rentabilidad y reconocimiento de marca empleadora, ya que aporta credibilidad externa y facilita que candidatos potenciales perciban a la empresa como un lugar deseable para trabajar.
La certificación se basa en una evaluación de los colaboradores. Esta metodología permite a las organizaciones comprender cuál es la experiencia real de su fuerza laboral y obtener datos cuantificables para planear mejoras continuas. “La certificación ayuda a los buscadores de empleo a identificar qué empresas realmente ofrecen una gran cultura empresarial”, señala el portal oficial de Great Place to Work.
Este sello no solo es un reflejo de satisfacción interna, sino también un impulso para la competitividad de la empresa en mercados cada vez más exigentes. La tendencia global muestra que organizaciones con culturas bien cimentadas tienen mayor resiliencia ante cambios externos, menos rotación de talento y mejores relaciones entre equipos, lo que se traduce en mejores resultados generales de negocio. De acuerdo con otras fuentes especializadas, un entorno laboral saludable puede incluso aumentar la productividad hasta en 25% y reducir la rotación de personal en 50%, aunque estos datos varían según la región y la industria.
Lenovo un enfoque global con impacto local
Lenovo, con presencia en más de 180 mercados alrededor del mundo y una vasta gama de productos tecnológicos —desde PCs y dispositivos inteligentes hasta soluciones de infraestructura y servicios en la nube—, ha construido una reputación global como líder en innovación y tecnología. A nivel internacional, la empresa también ha recibido reconocimientos por su inclusión laboral, especialmente en programas especializados como discapacidad, lo cual demuestra su compromiso con una cultura corporativa diversa y equitativa.
La certificación obtenida por Lenovo México se suma a estos esfuerzos globales y es una muestra más de que la filial local comparte los valores y prácticas de inclusión, equidad y desarrollo humano que caracteriza a la compañía a nivel mundial.
“Precisamente por basarse en la percepción de los colaboradores, este sello solo muestra que contamos con un ambiente fundamentado en la confianza y el sentido de pertenencia de nuestros colaboradores, lo que demuestra que Lenovo es un lugar ejemplar para trabajar”, concluyó Barral, reforzando la importancia de este logro para la empresa.
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