De acuerdo a los datos presentados en el último informe publicado por la consultora Ovum, los negocios que los CIOs tendrán como su prioridad y en el foco de la atención durante el año 2015 son todos los asuntos relacionados con la movilidad empresarial.
En su último informe “Trends to Watch: “Enterprise Mobility report“, la consultora Ovum revela que los temas de movilidad empresarial estarán entre las principales prioridades que deberán resolver los CIOs durante el próximo año.
Uno de los temas centrales que deberán abordar, y resolver, es el desencuentro que existe entre las necesidades y los deseos de los usuarios que utilizan sus propios dispositivos y las necesidades de seguridad de la información que mantienen las compañías.
Por lo tanto, si bien la tendencia BYOD seguirá creciendo, las empresas deberán resolver el conflicto y decidir si lo harán en forma informal o de una manera sistemática y correctamente manejada.
En concreto, OVUM considera que -cada vez más organizaciones- instalarán soluciones y estrategias de Enterprise Mobility Management (EMM), que abarcarán todos los endpoints y aplicaciones corporativas, con la intención de poder ofrecerle a los empleados acceso a las herramientas y datos que necesitan, y ante el dispositivo que tengan a su disposición en los distintos espacios de la compañía, y en el momento en que lo necesitan, pero siempre sin comprometer la seguridad.
Entre los sub-nichos verticales que demandarán la instalación de este tipo de soluciones EMM, están los responsables de diversas líneas de negocios tales como RRHH, Procurement y Operaciones.
Richard Absalón, analista senior de movilidad empresarial en Ovum, dijo: “Si bien la presión de los usuarios finales seguirá teniendo un impacto importante en la conformación del mercado EMM, este es el momento para que las empresas sean más proactivos con sus estrategias de movilidad y busquen la manera de que los dispositivos móviles –sean estos Corporativos o de propiedad de sus empleados- y las apps empresariales pueden trabajar en conjunto con nuevos criterios de valoración para transformar la forma en que la gente trabaja.”
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