Microsoft obtuvo el primer puesto del ranking laboral más importante de la región elaborada periódicamente por Great Place To Work. Según sus directivos, esta política se sustenta en la amplia oferta de servicios y herramientas digitales, que permiten aumentar la productividad y el desarrollo de las tareas de cada uno de los miembros de la empresa.
Todos los años Great Place to Work elabora un ranking en el cual distingue a las mejores empresas para trabajar en América latina. En esta oportunidad Microsoft ha sido elegida en el primer lugar. El premio se lleva debido a la propuesta de valor que ofrece a sus empleados centrada en cuatro pilares: desarrollo de carrera, ambiente de trabajo flexible, reconocimiento y beneficios y el compromiso con la comunidad.
El compromiso con las personas que componen la organización y con la flexibilidad laboral para mejorar la calidad de vida, son algunas de las razones por las cuales los colaboradores de Microsoft Argentina eligen trabajar en la empresa.
La elaborada por Great Place to Work se trata de la encuesta más grande de la región en materia de recursos humanos, está conformado por otras 99 organizaciones y en su confección participaron 2.294 empresas y más de 2 millones de colaboradores.
La opinión de los empleados es clave al momento de la calificación, ya que la encuesta que responden (Trust Index), representa dos tercios de la puntuación final para ingresar al ranking. El tercio restante está compuesto por el Culture Audit, cuestionario dirigido a la empresa que Great Place to Work utiliza para la comprensión y evaluación de las prácticas, políticas y cultura de la organización.
“Estamos muy orgullosos de recibir este premio. Día a día nos esforzamos en construir un clima organizacional donde todos se sientan cómodos, una cultura en la cual sea posible equilibrar la vida personal con la laboral. Desde hace años trabajamos para crear los mejores ambientes de trabajo y eso se ve reflejado en el reconocimiento de Great Place To Work”, consideró María Inés Calvo, directora de Recursos Humanos de Microsoft para Argentina y Uruguay.
Por su parte, Fabricia Degiovanni, directora General de Microsoft Argentina y Uruguay, agregó: “Promovemos el talento, la inclusión, la diversidad y la equidad de género en la sociedad, estos valores impactan positivamente en nuestro negocio. Continuaremos fomentando comportamientos que favorezcan la integración de diferentes formas de pensamiento y nuevas formas de resolución de conflictos. Nosotros estamos comprometidos en seguir trabajando en esta línea”.
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