La compañía identifica puntos clave que darán forma al futuro de las empresas tal como las conocemos y comparte sus perspectivas respecto a la manera en que se realizarán las prueba de desempeño para la organización y los usuarios finales.
Para Hewlett Packard Enterprise, existen diversas aristas que marcan su ritmo de trabajo, muchas de ellas centradas en el Big Data, nube y virtualización.
De ahí que el análisis de Big Data puede ayudar a las organizaciones a volverse agnósticas a los canales de comunicación, pues cuando se puede analizar Big Data de forma rápida y precisa, destaca la firma, todas las formas de comunicación actuales pueden aprovechar las mismas fuentes de datos y políticas.
También, el análisis de Big Data ayudará a reducir el costo total de las operaciones de procesos empresariales y a disminuir las excepciones que ocasionan aumentos costosos, al identificar situaciones que quedan fuera del manejo automatizado de procesos.
En consecuencia, es posible complementar los procesos dirigidos por humanos con más soporte enfocado en datos, lo cual permite tener un circuito cerrado de retroalimentación que puede optimizar los procesos.
En el caso de las máquinas, HP Enterprise explica que comenzarán a reproducir la toma de decisiones humana, la cual pueden supervisar y entregar los operadores humanos. Sin embargo, advierte la firma, la simulación habilitada por el análisis de Big Data requiere de una mejor instrumentación y vinculación entre todas las máquinas y los humanos.
Así, la organización destaca que ya no es suficiente generar aplicaciones, productos y servicios más rápido que la competencia, puesto que cualquier cosa que no pueda cubrir un alto estándar de desempeño podría causar una pérdida grave de valor de marca, ingresos e incluso la capacidad de atraer y retener clientes, así como la ventaja competitiva.
Por eso, la firma dicta cinco recomendaciones para que las empresas alcancen un alto nivel de competitividad en el 2016:
- Mover las pruebas a la nube: para el 2016, HP Enterprise espera que la mayoría de las organizaciones simulen licencias de usuarios virtuales para llevar a cabo sus pruebas en la nube.
- Implementar virtualización del ciclo de vida: la virtualización del ciclo de vida permite recrear muchos aspectos del ambiente de producción en cualquier lugar y momento. Esto permite a todas las partes involucradas, como desarrolladores, evaluadores y equipos de reparación de producción, acceder fácilmente a estos ambientes. Este año, si las organizaciones quieren comercializar productos y servicios de calidad a tiempo, deben tener la capacidad de virtualizar condiciones y asegurar que sus soluciones estén presentes.
- Realizar pruebas de desempeño móviles completas: en el 2016, explica HP, las organizaciones deben incluir pruebas móviles como un aspecto estándar de las pruebas de carga, de lo contrario es muy probable que los usuarios califiquen la aplicación móvil con dos estrellas, lo cual es prácticamente imposible de corregir.
- Prepararse para la ingeniería de desempeño avanzada: se refiere a una serie de habilidades y prácticas que incrementa el desempeño en la cultura de una organización. La Encuesta de Ingeniería de Desempeño 2015 encontró que las organizaciones con más de 10 mil empleados reportaron que podrían perder hasta 5 millones por hora a causa de un bajo desempeño, lo cual también puede dañar la marca, los ingresos y la ventaja competitiva, o los tres, sin mencionar la pérdida de clientes.
- Evaluar la presencia web: las pruebas web se enfocan en evaluar las configuraciones de navegador y sistema operativo, así como en entender las ubicaciones de los usuarios finales y qué tipo de condiciones y flujos de red siguen a través de sus sistemas y aplicaciones. En el 2016, las compañías comenzarán a enfocarse más en las pruebas web para condiciones y flujos de red y así asegurar una experiencia web transparente.
