SoftServe amplía su oferta con capacitaciones y generación de empleos
La empresa de origen ucraniano anunció oficialmente su llegada a México con el objetivo de seguir impulsando la capacitación y la educación en temas tecnológicos e innovadores, en donde se ve una gran oportunidad de negocio para los canales. Aquí te contamos todos los detalles.
La capacitación es una necesidad en los interesados del mundo TI, ya que constantemente hay innovaciones, lanzamientos, mejoras, tendencias, y una evolución rápida al mundo digital, por ello, es importante mantenerse actualizado para entregar las mejores soluciones, identificar oportunidades de negocio y desarrollarse en el mercado.
Bajo esta primicia, SoftServe comentó que, con la apertura de sus oficinas en Guadalajara, seguirán impulsando los programas e iniciativas de educación y crecimiento tecnológico, tales son: SoftServe University y People Excellence.
“Es importante que las personas que están con nosotros se sigan profesionalizando para que sean lo más integrales en las tecnologías que van surgiendo. Nuestro objetivo no solo es seguir capacitando sino generar nuevos talentos, capacitarlos y nivelarlos en el mercado internacional de acuerdo con las necesidades de los clientes”, comentó Cris Baker, CEO de la firma.
SoftServe University
Este programa ayuda en el crecimiento personal, así como profesional en las siguientes áreas: Tecnología y desarrollo; Gestión de proyectos y programas; Negocios y administración; Análisis de negocios y gestión de productos; Eficacia personal y liderazgo; Lenguaje y comunicación intercultural; Certificaciones profesionales.
Además, cuentan con una amplia experiencia en ingeniería de software, Cloud, Inteligencia Artificial, Big Data, Automatización, DevOp, Realidad Extendida, Robótica, diseño de experiencias y plataformas digitales; esto ayuda a que los canales identifiquen oportunidades de negocio en diferentes sectores como: financiero, retail, banca, salud, energía, etc.
People Excellence
PeEx, es un ecosistema de desarrollo de talento para obtener un crecimiento importante de madurez, enfocándose en la calidad, integridad, habilidad y la transparencia. En este espacio, los expertos orientan a los empleados sobre su proceso de desarrollo, con el fin de identificar su área fuerte, talento y por qué no, crear conciencia sobre la responsabilidad social.
Vladimir Mendoza, Country Manager de SoftServe en México, comentó que esperan abrir más de 3 mil 500 vacantes con el propósito de crear oportunidades de desarrollo profesional, invirtiendo en comunidades locales, impulsando la creatividad, el talento humano, además del aprendizaje y la capacitación.
Por ello, buscan interesados en las nuevas tecnologías que quieran desarrollar proyectos en conjunto, crecer de manera orgánica, y estar preparados ante tendencias como la ciberseguridad, el Big Data, migración hacia la Nube y la virtualización.
Conoce más sobre su expansión, planes de trabajo, así como capacitaciones en los siguientes enlaces:
https://www.softserveinc.com/en-us
https://career.softserveinc.com/en-us/vacancies
