HP Amplify Elevate: cuáles son los tres pilares de HP para lograr un futuro sostenible e inclusivo

En el marco del cierre del evento HP Amplify Elevate, realizado en Miami en el Museo de Ciencias Phillip & Patricia Frost, HP reafirmó su compromiso con la sostenibilidad y la equidad digital. El cierre del evento, dirigido a socios de negocios de HP, estuvo a cargo de Luis Castellanos, director de Ventas de Canales de HP para Latinoamérica, quien detalló los pilares fundamentales que sustentan la estrategia de la compañía hacia un futuro más inclusivo y respetuoso con el medio ambiente.

HP Amplify Elevate: tres pilares de la visión de HP

Durante su charla de clausura, Castellanos resaltó la visión de HP basada en tres pilares clave: acción climática, derechos humanos y equidad digital. Estas áreas, según destacó Castellanos, están orientadas a cumplir con objetivos ambiciosos que impactan tanto a la comunidad global como al ecosistema empresarial.

“El propósito de HP tiene tres grandes pilares enfocados en la persona, la comunidad y el planeta”, explicó Castellanos. Y agregó: “Dentro de la acción climática, queremos que para 2050 toda nuestra cadena de suministro sea carbono cero neto. Trabajamos en la circularidad de los productos y en la conservación de los bosques. Hoy, cada hoja que se imprime con HP tiene un impacto cero en el medio ambiente, y para el futuro, buscamos ser impacto cero en cada impresión que se realice.”

Acción climática

Uno de los ejemplos más destacados en cuanto a acción climática es el compromiso de HP con la conservación de los bosques. Esto forma parte de una estrategia más amplia que también incluye el uso de plásticos reciclados en sus productos, una reducción del 25% en el consumo energético de sus laptops y un 40% en impresoras y estaciones de trabajo.

Entre otras iniciativas, destacó el proyecto “Imprimiendo Sillas en América Latina”, que, en alianza con la fundación Recupera Tu Silla en Colombia, ha transformado más de seis toneladas de plástico reciclado en aproximadamente 600 sillas que han sido donadas a escuelas en zonas rurales del norte de Colombia, donde los niños solían tomar clases sentados en el suelo.

Este proyecto refleja no solo el compromiso de HP con la sostenibilidad, sino también con la responsabilidad social. Es un esfuerzo doble, porque no solo se recicla el plástico, sino que también se convierte en un recurso invaluable para comunidades que lo necesitan.

Derechos humanos y equidad de género

El segundo pilar de HP es la promoción de los derechos humanos. La empresa ha puesto especial énfasis en la equidad de género, buscando que, para el año 2040, su plantilla alcance una proporción equitativa de 50% de mujeres y 50% de hombres. Actualmente, el 37% de la fuerza laboral de HP son mujeres, pero se están tomando acciones para llegar al objetivo propuesto.

Por otro lado se mencionó que la compañía se ha fijado la meta de impactar a un millón de trabajadores para 2030, brindándoles capacitación y estabilidad económica. Estos objetivos no solo se plantean de caras adentro, con los trabajadores de HP sino también a lo largo de toda la cadena de suministros.

“Queremos asegurarnos de que promovemos derechos humanos, equidad, inclusión y justicia social no solo en nuestras oficinas, sino también en las empresas de nuestros proveedores”, subrayó Castellanos.

Equidad digital: cerrando la brecha tecnológica

El tercer pilar, la equidad digital, es un aspecto fundamental en la visión de HP para 2030. La empresa busca cerrar la brecha digital, que afecta actualmente al 37% de la población mundial, proporcionando acceso a la tecnología y oportunidades educativas.

Un ejemplo concreto de este compromiso es el Centro de Tecnología Imbilí en Tumaco, Colombia, una región rural y costera donde HP ha implementado infraestructura tecnológica para ofrecer educación a niños y mujeres. Este centro tecnológico ha permitido que la comunidad local acceda a oportunidades de formación profesional y becas internacionales, con el apoyo de organizaciones como USAID y ACDI/VOCA.

Reforestación y economía circular

Otro proyecto emblemático es la colaboración entre HP y Conservation International para reforestar la Amazonía, abarcando Brasil, Colombia, Ecuador y Perú. Hasta la fecha, se han restaurado 70 hectáreas de bosque mediante la plantación de 48.000 árboles nativos, con la ayuda adicional de la Arbor Day Foundation, que ha plantado 16.000 árboles más.

Además, HP ha avanzado significativamente en la reducción del uso de plástico, implementando plásticos reciclados en todas sus laptops desde 2022. Castellanos mencionó un nuevo proyecto piloto a nivel global que introduce el concepto de «segunda vida», recuperando y reacondicionando equipos para reintegrarlos al mercado.

“Estamos convencidos de que la sustentabilidad no es solo una exigencia regulatoria o un acto de altruismo, es una estrategia inteligente para crear valor y lealtad”, dijo Castellanos. “Hoy en día, tanto empleados como clientes e inversionistas buscan empresas cuyos valores coincidan con los propios”.

Hacia el futuro

Con metas claras para 2030 y 2050, HP busca perfilarse como una de las compañías de tecnología más comprometidas con la sostenibilidad y la inclusión. Castellanos lo expresó claramente: “La visión de HP es convertirse en la empresa de tecnología más sustentable y justa del mercado”.

Y concluyó: «Lo más importante hoy en día para las empresas es tener un propósito claro. Es fundamental que cada uno de ustedes le dé sentido a sus negocios, ya que la sustentabilidad no es solo una exigencia regulatoria o un acto altruista. Se ha convertido en una estrategia inteligente para crear valor y fomentar la lealtad».

HP premió a sus partners

En el marco del cierre del evento HP Amplify Elevate, la compañía destacó la contribución de algunos socios de su ecosistema, en diferentes países de Latinoamérica. Luis Castellanos y Daniela Vázquez, gerente de Channel Enablement para Latam de HP, entregaron los premios a los siguientes socios:

• Juan Carlos Gonzalez de Compucad, México: fue premiado en la categoría de Servicios bajo el programa «Proactive Insights» por ser el socio con mayor facturación de asientos al año.
• Alexander Arias de Tecnología Informática, Colombia: recibió reconocimiento en la categoría de Workstation por su cumplimiento con el programa «Liga Z» y haber alcanzado la cuota anual FY24.
• Rodrigo Rissio de Torino Informática Ltda, Brasil: fue destacado en la categoría de Workstation como socio sobresaliente en ventas de soluciones de alto rendimiento con Workstation HP.
• Carlos Chinchay de Kurmi Color SAC, Bope: fue reconocido en la categoría de ChMPS por el crecimiento en el volumen de impresoras HP durante el FY24, destacándose en servicios de impresión.
• Renato Cerda de Synergy, South: fue premiado también en la categoría de ChMPS por su desarrollo de nuevos negocios y compromiso con la marca HP, en el ámbito de servicios de impresión.
• Jeannete Marin de Componentes El Orbe Costa Rica, Cace: obtuvo el reconocimiento «PAN HP» por ser el socio con mejor desempeño del negocio total PAN HP en Centroamérica.

Premio HP Amplify Impact
HP también aprovechó el cierre de su evento para premiar a los partners que se destacaron por su compromiso con el HP Amplify Impact, una iniciativa de HP que busca acelerar la sostenibilidad entre sus socios comerciales, enfocándose en tres áreas principales: acción climática, derechos humanos y equidad digital. Con este programa, HP amplía su iniciativa Amplify Impact a más de 40 países, con el objetivo de ayudar a las empresas a alinear su impacto comercial con un propósito claro y valores fundamentales.

A continuación los socios que recibieron el premio 4 estrellas:

• EXING SRL de Argentina
• El Orbe de Costa Rica
• Is Productos de Oficina de Costa Rica
• Componentes el Orbe de Guatemala
• Impeweb Soluciones Sa De Cv de México
• Informática Empresarial Integrada de México
• Sistemas Contino de México
• Compucad de México

Premio 5 estrellas:

El premio de 5 estrellas fue para Misión Tecnológica de Perú.