Con CONTPAQi y la nueva ola de cambios que traen desde su nueva dirección que corre a cargo de Eduardo Figueroa Pérez, ahora sucesor de René Torres, explicó que el modelo de cómputo en la Nube será el eje rector de su estrategia de desarrollo y comercialización, ya que es ahora el punto principal de una estrategia de crecimiento, desarrollo y fortalecimiento con los nuevos canales de distribución. Así mismo, persigue el objetivo de ayudar a las organizaciones a innovar sus procesos de negocio para que la información fluya y se comparta con las personas.
Por ello, la compañía seguirá impulsando la innovación en sus procesos de desarrollo, apoyando a sus 3 mil distribuidores en todo México, quienes podrán acceder al esquema de suscripción de estos nuevos modelos de compra y uso de servicios de software y aplicaciones, para que su propuesta llegue a las millones de empresas MiPyMEs que necesiten digitalizar sus negocios en toda su cadena productiva.
“Alrededor del 95% de las empresas del sector MiPyME son de reciente creación, y la mayoría no sobrevivirá los primeros años”
El papel como consultores para CONTAPAQi será vital, al ir detectando las necesidades de digitalización de sus clientes en temas administrativos y contables; al mismo tiempo, proporcionar los servicios alrededor de las aplicaciones. Todo esto declarado por los directivos en su primera presentación pública bajo sus nuevas responsabilidades.
Además, el ex director René Torres aún seguirá fungiendo como presidente del consejo de administración y promotor de las mejores prácticas de negocio para las PyMEs. También resaltó la importancia que las empresas deben de tener al contar con un plan de sucesión para garantizar su vigencia en el mercado. Para ilustrar sus palabras, puso su propio ejemplo al haber preparado este proceso con el tiempo y enfoque necesario.
“Alrededor del 95% de las empresas del sector MiPyME son de reciente creación, y la mayoría no sobrevivirá los primeros años. Una de las razones principales de esta condición es porque disponen de poca información para el control y la toma oportuna de decisiones. Pero otro factor importante en la planeación de continuidad de una empresa es tener definido un proceso de sucesión en la dirección o liderazgo del negocio” declaró Torres.
Eduardo Figueroa fue preparado y a través de un comité de selección fue postulado y elegido por Torres encaminado a que se fortalezca la empresa y el cambio sea lo menos complicado y así mismo proyecte un nuevo impulso hacia mayores crecimientos y nuevos horizontes de mercado.
“En México, la sucesión empresarial no se utiliza como una herramienta para perpetuar la sobrevivencia del negocio”
Figueroa al asumir la Dirección General de CONTPAQi, en su primer mensaje a la prensa especializada detalló varios de los cambios en materia fiscal y el impacto que pueden tener en las empresas; tales como la Nómina Digital, la versión 3.3 del Anexo 20, CFDI Complemento Recepción de Pagos y el nuevo esquema de cancelación de CFDI con aceptación del Receptor.
“Este año se esperan grandes cambios fiscales y digitales para las empresas. De no atenderlos con oportunidad, podrían verse rezagadas en su crecimiento y en un posible incumplimiento debido a la carga administrativa que pueden representar. Las empresas y su equipo de contadores deben estar pendientes de cada uno de estos cambios y validaciones con el objetivo de dar cumplimiento exacto y evitar una posible sanción, multa o problemática por su incumplimiento” finalizó Figueroa el ahora director de CONTPAQi.
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