El avance de la inteligencia artificial en el mercado laboral está abriendo una nueva discusión: ya no alcanza con saber utilizar una herramienta, sino que comienza a ser necesario demostrar cómo se trabaja, se decide y se resuelven problemas junto a la IA.
Con ese objetivo, la empresa argentina Aumenta AI lanzó la Certificación del Profesional Aumentado por IA, una credencial orientada tanto a profesionales como a estudiantes que busca medir esas capacidades mediante simulaciones de situaciones laborales reales.
La iniciativa cuenta con el respaldo académico de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires (UBA), que adhirió al marco de competencias desarrollado por la compañía y co-emite la certificación.
El lanzamiento aparece en un contexto de rápida transformación de las habilidades laborales. El Foro Económico Mundial (WEF) estima que el 39% de las habilidades centrales de los trabajadores cambiará hacia 2030, mientras que un informe de Korn Ferry calcula que la brecha global de talento podría generar un impacto económico de US$8,5 billones para ese mismo año.
Qué significa ser un “Profesional Aumentado por IA”
La certificación busca responder a una dificultad que comienza a aparecer tanto entre las empresas como entre los propios trabajadores: el acceso a herramientas de inteligencia artificial se extendió rápidamente, pero resulta más complejo determinar quién sabe incorporarlas de manera efectiva a su trabajo.
“Esta iniciativa responde a un problema que hoy enfrentan por igual profesionales y empresas: el acceso a la inteligencia artificial se masificó, pero no existe una forma estandarizada de saber quién sabe trabajar bien con ella”, explicó Agustín Coll, CEO de Aumenta AI.
Según el ejecutivo, el potencial de la tecnología para aumentar las capacidades humanas no se produce automáticamente.
“La inteligencia artificial tiene un potencial enorme de aumentar nuestras capacidades, pero ello no sucede de manera automática. La evidencia reciente muestra que existen habilidades que permiten que el profesional se complemente con la tecnología y vea su resultado ampliado por ella. Esas habilidades pueden definirse, entrenarse y medirse”, señaló.
Para Coll, ese cambio obliga también a revisar la manera en que se certifican las capacidades laborales.
“Durante años certificamos conocimiento; hoy necesitamos certificar cómo las personas deciden y cómo trabajan junto a la IA, porque esa es la habilidad que separa a quienes logran convertir la tecnología en una ventaja profesional, de quienes simplemente acceden a ella”.
Simulaciones en lugar de un examen tradicional
A diferencia de las certificaciones basadas únicamente en completar un curso o aprobar un examen, la propuesta de Aumenta AI busca acreditar habilidades demostradas durante situaciones de trabajo simuladas.
Durante la evaluación, los participantes interactúan con agentes de inteligencia artificial que representan a colegas, responsables de equipo o clientes. Los escenarios pueden incluir documentos, variables, consignas, llamadas y role-plays en vivo.
Las personas deben tomar decisiones que modifican el desarrollo de cada situación. Por ese motivo, dos usuarios que enfrentan inicialmente el mismo escenario pueden recorrer caminos diferentes dependiendo de las elecciones que realicen.
El resultado es un perfil de competencias verificadas que puede compartirse, por ejemplo, en LinkedIn. La compañía compara la lógica de los niveles obtenidos con certificaciones de idiomas como B2 o C1, pero trasladadas a la capacidad de desenvolverse profesionalmente con inteligencia artificial.
Las cuatro dimensiones que se evalúan
El Marco de Competencias del Profesional Aumentado por IA desarrollado por Aumenta AI organiza las capacidades en cuatro grandes dimensiones.
La primera es el uso productivo de la IA, que mide la capacidad de incorporar estas herramientas al trabajo y obtener resultados de calidad.
La segunda es el conocimiento aplicado: comprender qué puede y qué no puede hacer la tecnología y utilizarla de manera segura y responsable.
La tercera dimensión es la orquestación del trabajo humano-IA, vinculada a diseñar procesos, delegar, coordinar y supervisar tareas compartidas entre personas y sistemas de inteligencia artificial.
Finalmente aparece el criterio profesional: la capacidad de verificar resultados, tomar decisiones y mantener la responsabilidad sobre el producto final.
Las cuatro dimensiones se traducen en 16 habilidades observables, que buscan diferenciar un uso integrado de la inteligencia artificial de una utilización superficial de las herramientas.
El respaldo académico de la UBA
La Facultad de Ciencias Económicas de la UBA adhirió al Marco de Competencias del Profesional Aumentado por IA y se convirtió en la primera institución académica en ofrecer la certificación a sus estudiantes.
La intención es sumar una instancia de validación académica a una credencial que busca convertirse en una referencia para evaluar nuevas habilidades relacionadas con el mercado laboral.
También adhirieron al marco la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Cuyo y la Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Sociales de la Universidad Nacional de San Luis, que tendrán disponible la certificación para sus estudiantes.
Aumenta AI informó además que mantiene conversaciones con otras instituciones educativas nacionales e internacionales con el objetivo de ampliar el uso del mismo marco y permitir que las credenciales puedan compararse entre distintas universidades y países.
Una certificación también pensada para empresas
La versión actual de la certificación tiene una duración de 20 horas y puede realizarse a través de tres modalidades.
Los profesionales pueden acceder individualmente a través de Aumenta AI, mientras que las organizaciones cuentan con una modalidad corporativa que permite entrenar y certificar equipos y obtener un mapa de habilidades de IA dentro de la compañía.
Los estudiantes, en tanto, pueden realizar el recorrido mediante las universidades que trabajan con la empresa en Argentina y otros mercados de América Latina.
Para las organizaciones, la herramienta apunta a identificar qué empleados están preparados para incorporar la inteligencia artificial a sus tareas, cuáles son las principales brechas de capacidades y cómo evoluciona la adopción dentro de los equipos.
Las empresas se preparan para equipos humanos y de IA
La aparición de este tipo de evaluaciones está relacionada con los cambios que comienzan a producirse en la organización del trabajo.
Según el Reporte sobre el Futuro del Trabajo 2025 del Foro Económico Mundial, el 85% de las empresas encuestadas planeaba priorizar inversiones en programas de reskilling y upskilling, incluyendo inteligencia artificial, alfabetización digital y pensamiento analítico.
El organismo proyecta además que, hacia 2030, las tareas realizadas exclusivamente por humanos representarán el 33%, mientras que otro 33% corresponderá a modelos de colaboración entre personas y máquinas y el 34% restante podría estar completamente automatizado.
El mismo informe estima la creación de 170 millones de nuevos roles y el desplazamiento de 92 millones de puestos hacia finales de la década.
Korn Ferry también identificó esta tendencia en su informe Talent Trends 2026: Human AI Power Couple. De acuerdo con el estudio, el 84% de los líderes globales de talento planea estructurar equipos combinados de personas e inteligencia artificial.
El reporte ubica además al pensamiento crítico entre las habilidades centrales para esta nueva etapa, en un escenario donde la incorporación tecnológica obliga a empresas y profesionales a desarrollar nuevas capacidades.
En ese contexto, Aumenta AI busca instalar un estándar que permita hacer visibles esas habilidades y medir hasta qué punto las personas pueden convertir a la inteligencia artificial en una herramienta efectiva dentro de su trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Qué es la Certificación del Profesional Aumentado por IA?
Es una credencial desarrollada por Aumenta AI que evalúa mediante simulaciones laborales cómo una persona utiliza la inteligencia artificial, toma decisiones y coordina tareas junto a sistemas de IA.
¿Qué relación tiene la certificación con la UBA?
La Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Buenos Aires adhirió al marco de competencias desarrollado por Aumenta AI y co-emite la credencial.
¿Qué habilidades se evalúan?
El marco contempla cuatro dimensiones: uso productivo de la IA, conocimiento aplicado, orquestación del trabajo humano-IA y criterio profesional, desplegadas en 16 habilidades observables.
