German Ruiz: «La inteligencia artificial es parte de la evolución de la tecnología»

La evolución del mercado laboral tecnológico está impulsando la demanda de nuevos roles y perfiles profesionales. German Ruiz, Latam Chief Operations Officer de SNP Group, destaca que las oportunidades están surgiendo en diversas áreas y niveles de seniority. «Hoy en día vemos en el mercado, y en particular en SNP, la necesidad de incorporar recursos que tengan ganas de integrarse a una empresa global, que les permitirá aprender y evolucionar», afirma.

En este contexto, SNP busca consultores con experiencia en SAP y en desarrollo de software, además de líderes y gerentes de proyectos capaces de gestionar los negocios junto a su ecosistema de partners. La empresa reconoce que la transformación digital no solo genera cambios en la tecnología, sino que también requiere de talento especializado para su implementación efectiva.

Inteligencia Artificial: ¿amenaza u oportunidad?

Uno de los debates recurrentes en la industria es el impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en el empleo. Mientras algunos la consideran una amenaza para ciertos puestos de trabajo, en SNP la ven como una oportunidad. «En SNP, la Inteligencia Artificial es considerada como parte de la evolución de la tecnología. No vemos que sea una amenaza, sino que, por el contrario, genera la necesidad de búsqueda de nuevos profesionales interesados en el desarrollo de software con la intención de sacar provecho a todo lo nuevo», explica Ruiz.

Un claro ejemplo de esta visión es la incorporación de IA en la plataforma SNP Kyano, diseñada para optimizar la gestión de datos en entornos SAP. «Nuestra nueva plataforma SNP Kyano incorpora aplicaciones de Inteligencia Artificial que ayudan al entendimiento de los modelos de datos existentes, así como la automatización de la extracción de datos», detalla. Esta automatización no solo acelera el proceso de migración de datos, sino que también minimiza los errores humanos, asegurando la integridad de la información a lo largo de los sistemas SAP.

Perfiles profesionales para un entorno tecnológico en evolución

Dado que la Inteligencia Artificial no es una carrera en sí misma, es fundamental identificar los perfiles adecuados para trabajar en este ámbito. Según Ruiz, los candidatos ideales son aquellos que combinan habilidades en desarrollo de software con un marcado interés por la innovación. «Buscamos perfiles que tengan en su ADN el desarrollo de software, pero a la vez que tengan interés por la innovación y cómo aplicar todo lo nuevo en los proyectos de migración de datos utilizando nuestra plataforma SNP Kyano», explica.

En este sentido, los profesionales con experiencia en SAP, ya sea como operadores, consultores o desarrolladores, tienen una ventaja significativa. «Normalmente, aquellos que vienen de operar aplicaciones SAP o de ser consultores o desarrolladores SAP, tienen una gran ventaja: conocen el modelo de datos que nuestros clientes utilizan, lo que facilita la incorporación de nuestro software», sostiene Ruiz. Sin embargo, la compañía no solo busca talento con experiencia, sino que también apuesta por la formación de nuevos profesionales. «Estamos comprometidos con la generación de recursos de calidad a través de nuestros procesos de capacitación de consultores, con el fin de que puedan estar trabajando en proyectos en el menor tiempo posible», concluye.

En definitiva, el mercado laboral en tecnología sigue evolucionando y empresas como SNP Group buscan profesionales que no solo tengan conocimientos técnicos, sino que también estén abiertos a la innovación y dispuestos a crecer en un entorno dinámico. La Inteligencia Artificial, lejos de ser una amenaza, se convierte en un motor de nuevas oportunidades para quienes estén preparados para adaptarse y aprender.

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