La marca multinacional anuncia diversos cambios en su estructura, los cuales tienen la intención de alinear a sus equipos y divisiones con las metas fundamentales y la visión que busca imprimir a la compañía su CEO, Satya Nadella; por ello, se informa la salida de ejecutivos importantes.
La transformación fue delineada a través de un documento difundido por la empresa en un correo electrónico corporativo dirigido a todos sus empleados de Microsoft Corp.
En el texto se revelan cambios de líderes claves para redirigir los equipos, a fin de “reinventar los procedimientos de productividad y herramientas para negocios, construir una plataforma inteligente en la nube y crear procesos computacionales más personales”.
Nadella sostiene que la compañía alinea sus esfuerzos de ingeniería y capacidades para cumplir con su estrategia y ambiciones fundamentales. “Gracias a este cambio podremos ofrecer mejores productos y servicios a un ritmo más rápido”.
Entre las reformas que se revelan en el documento, destaca que Stephen Elop, Kirill Tatarinov, Eric Rudder y Mark Penn abandonarán Microsoft tras un periodo designado de transición.
Asimismo, se anuncia la salida de la ejecutiva Jo Harlow, quien, junto con Stephen Elop, llegó a Microsoft tras la compra de la división Mobile de Nokia.
Por otra parte, el vicepresidente ejecutivo, Terry Myerson liderará un nuevo equipo denominado Windows and Devices Group (WDG), encargado de desarrollar experiencias computacionales basadas en el ecosistema Windows. Esta área combinará a los ingenieros del actual Operating Systems Group con el de Microsoft Devices Group.
Además, el vicepresidente, Scott Guthrie, continuará como líder del equipo Cloud and Enterprise (C+E), encargado de desarrollar una plataforma inteligente en la nube que dé vida a cualquier aplicación en cualquier dispositivo.
Este conjunto tendrá como objetivo construir una infraestructura de valor y servicios destinados a empresas, los cuales sean clave en la resolución de sus problemas y actividades, especialmente en las áreas de análisis de datos, seguridad y herramientas de desarrollo.
Como parte de este anuncio, la compañía moverá sus equipos de desarrollo Dynamic development al C+E, a fin de acelerar el trabajo que realizarán en ERP y CRM, cuyo objetivo será que las innovaciones en C+E sean parte del ámbito popular.
El vicepresidente Qi Lu continuará al mando del equipo de desarrollo de aplicaciones y servicios (ASG), enfocado en reinventar las herramientas y servicios en materia de productividad para la actividad digital que permita llegar a todos los dispositivos y personas que usen la tecnología en su vida profesional y personal.
Con la reestructuración, la dirección ejecutiva de Microsoft queda con el siguiente organigrama.
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Chris Capossela, Vicepresidente ejecutivo y Director de Marketing.
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Kurt DelBene, Vicepresidente ejecutivo y Estrategia Corporativa y Planificación.
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Scott Guthrie, Vicepresidente ejecutivo, Servicios en la Nube y Empresa.
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Amy Hood, Vicepresidente ejecutiva y Directora de Marketing.
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Kathleen Hogan, Vicepresidente ejecutiva y responsable de Recursos Humanos.
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Peggy Johnson, Vicepresidente ejecutiva, Desarrollo de Negocios.
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Qi Lu, Vicepresidente ejecutivo, Grupo de Aplicaciones y Servicios.
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Terry Myerson, Vicepresidente ejecutivo, Grupo de Dispositivos y Windows.
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Harry Shum, Vicepresidente ejecutivo, Tecnología y Desarrollo.
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Brad Smith, Vicepresidente ejecutivo y Consejero General de Asuntos Jurídicos y Corporativos.
