Stephan Samouilhan: «Keyrus apuesta por el crecimiento de América Latina, para Colombia y México”

Durante dos días el equipo de Keyrus, la consultora internacional especializada en Inteligencia de Datos, Digital Experience y Transformación Digital, estuvo reunido en la ciudad de Bogotá para su KickOff anual, evaluando los nuevos retos para la compañía, destacando conclusiones del año anterior y revisando estrategias para transitar el 2024 y seguir impulsando a las empresas a mejorar su rendimiento.

Uno de los principales desafíos que tiene la compañía, es trabajar en la sinergia de la estrategia global entre los diferentes continentes en los que operan, además de seguir trabajando para implementar “One team, one Keyrus” en términos de ofrecer Data, Digital e Inteligencia Artificial, y seguir ofreciendo su experiencia sólida en consultoría de gestión y transformación con apoyo de las soluciones tecnológicas que permite al equipo ayudar a los clientes en su transformación.

Stephan Samouilhan, CEO Keyrus Latam, habló además de lo que es un elemento clave de su estrategia y seguirá siendo un pilar fundamental para la compañía este año “la capacidad de aportar el expertise en diferentes industrias a nuestros clientes. Gracias al equipo de consultores certificados y expertos en la materia que nos ayudan a brindar básicamente este conocimiento y marcar la diferencia. También es poder tener una asociación estratégica con los partners de software más innovadores y que tienen foco en el crecimiento hacia Latinoamérica”.

Sobre la evolución de Keyrus en los últimos años Samouilhan destacó que buscan seguir elevando el nivel, considera que la evolución es un proceso permanente, el mercado está transformando mucho así como las expectativas de los clientes, por eso considera importante ser siempre muy ágiles y poder adaptarse a la realidad del cambio del contexto global y regional, además de la evolución tecnológica.

Para la compañía que lleva casi una década en el país, es esencial proporcionar un excelente ambiente para sus colaboradores, lo que los ha llevado a tener un importante crecimiento a lo largo de los años, gracias a retener los talentos, pero también al atraer del mercado a los más capacitados. Por eso, históricamente han invertido para tener una organización de recursos humanos que se destaque por su modernidad y por su enfoque diferencial.

“Tenemos una conversación en tiempo real con nuestros colaboradores. Nos aseguramos de entender exactamente lo que sienten acerca de Keyrus, cómo se ven a sí mismos evolucionando en sus expectativas. Qué están haciendo en esta organización. Al final, podemos brindar oportunidades de valor a las personas de nuestro equipo con el fin de que puedan asumir nuevas responsabilidades, afrontar nuevos retos y crecer con nuestra organización, Algo importante por resaltar es que nuestro equipo puede trabajar en proyectos internacionales, eso les da también la oportunidad de interactuar con diferentes países dentro del grupo”, agregó el CEO de Keyrus Latam.

La principal conclusión sobre el año anterior que dejó para el equipo Keyrus este encuentro, fue que en medio de un contexto global complejo, con elecciones en muchos países, retos ambientales y guerras en algunos lugares del mundo, las compañías y empresas a nivel global se siguen moviendo apoyadas en la tecnología, en este sentido el CEO agregó: “Ahora nos enfrentamos a una nueva fase en términos de nuestro negocio. Nuestros socios de software también se han enfrentado a algunos desafíos, entonces pienso que tenemos mucho que hacer, es importante que tomemos todo eso en consideración para que podamos adaptarnos. Una vez más, se trata de agilidad, innovar, escuchar a nuestros clientes y darles y construir una confianza y una perspectiva de largo plazo para que podamos desarrollar una asociación al final con nuestros clientes para tener éxito juntos”.