Ingram celebra 15 años de CEDIC

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Con una gran remodelación en el centro de distribución, Luis Ferez, director del mayorista, celebró junto a todo el equipo Ingram México los 15 años de su Centro de Distribución, ubicado en Aazcapotzalco, pues era un proyecto que había quedado rezagado desde hacía tiempo y no estaba a la altura de la imagen moderna y de servicio que debe dar el mayorista número uno del país, explicó.

Con la inauguración de las nuevas oficinas y en una reunión con los distribuidores invitados, Ferez explicó que los movimientos son parte de su estrategia llamada #TransformacionconVision que les ayuda a vivir sus valores empresariales, los cuales les han llevado a ser una de las mejores empresas para trabajar.

Las nuevas oficinas de Ingram Micro
Las nuevas oficinas de Ingram Micro

Afirmó que ese modelo de oficinas será el que se mantenga en todas sus sucursales y adelantó que pronto inaugurarán nuevas oficinas corporativas en el área del Toreo. Gerardo Romero, gerente del área de soluciones profesionales, recordó que él fue contratado para llevar a cabo el proyecto del CEDIC, hace 15 años, y que muchos de los empleados de entonces aún continúan en la compañía; y resaltó que es precisamente la gente que trabaja en Ingram quien ha hecho grande a la empresa.

Ferez también explicó que originalmente el CEDIC se rentó por 10 años, pero que a los 7 renegociaron para extender el contrato y que agregaron otros 12,000 metros cuadrados a lo ya establecido, para poder cumplir con la demanda alcanzada por Ingram Micro México.

El equipo de Ingram Micro en la inauguración.
El equipo de Ingram Micro en la inauguración.

En estos 15 años ha habido una gran transformación interna hasta llegar a lo que hoy es el mayorista: una empresa rápida, abierta, flexible y transparente, aseguró.  En la renovación de las oficinas se tomó muy en cuenta la opinión de los asociados para establecer la mejor zona de trabajo, para establecer las frases motivadoras que decoran las paredes y para dar nombre a las salas de negociación.

Con ello la empresa quiere demostrar que mantiene su cercanía con socios y empleados, que es divertida y funcional, recalcó la gerente de recursos humanos, Diana Garcia.

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