Un estudio realizado por Citrix afirma que los empleados pierden más de una hora a diario en la revisión de correos electrónicos innecesarios, otra hora más en reuniones ineficaces y casi dos en múltiples interrupciones a lo largo del día, lo cual provoca grandes cantidades de tiempo productivo perdido por parte de los trabajadores.
El término de empresa virtual se ha popularizado años posteriores a su origen, el cual viene de los años 80 y fue acuñada a Jan Hopland, ejecutivo de Digital Equipment Corporation.
Desde su aparición hasta el día de hoy los modelos de la empresa virtual han cambiado, así como los elementos que la componen:
- Modelo 1. Nada se mueve tan rápido como una oportunidad.
- Modelo 2. La revolución industrial es su eje fundamental, cuya pieza central es la nueva clase de productos y/o servicios, el cual pude ser construido gracias a las TIC´s.
- Modelo 3. Este modelo de empresa virtual se sustenta en teletrabajo y el outsourcing, ya que sus costos son esencialmente variables.
Trabajar con los valores intangibles de una empresa es la labor más complicada dentro de la estructura organizacional y la tecnología puede ser un buen aliado y herramienta, o puede ser el factor negativo detonante de otros tantos problemas.
Ante el panorama digital y global al que nos enfrentamos día a día los expertos en creación y mantenimiento de sistemas operativos, Red Hat, señala que a pesar de que los negocios mundiales son más dinámicos, complejos y están acostumbrados a tomar decisiones rápidas y anticiparse al cambio, en México 40% de las empresas aún siguen sin dar el paso a la modernidad tecnológica.
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