Deel para resellers: soluciones de marca blanca y crecimiento global

La nueva solución de White Label de Deel permite a las empresas integrar sus productos de contratación, incorporación y nómina global en sus propias ofertas, bajo su marca personal. La solución proporciona una opción «lista para usar» en la que las compañías pueden personalizar con facilidad elementos como logotipos, colores y otros detalles de diseño, logrando una herramienta completa que representa la identidad visual de cada negocio. Además, existe la posibilidad de adaptar soluciones más específicas mediante una API personalizada.

Este programa de marca blanca muestra un gran potencial para fortalecer verticales clave de crecimiento. Empresas dedicadas al etiquetado de datos, esenciales para la revolución global de la inteligencia artificial, requieren cada vez más trabajadores y están usando esta opción de marca blanca para contratar e incorporar rápidamente. Un ejemplo de adopción reciente es Alignerr, una comunidad de expertos que colabora en el entrenamiento y etiquetado de modelos de IA generativa. Al utilizar esta solución, Alignerr ha logrado agilizar el proceso de incorporación de sus especialistas.

“Gestionar un gran volumen de contratistas internacionales consumía mucho tiempo, y sabíamos que podíamos optimizar nuestros esfuerzos. Con la marca blanca de esta plataforma, hemos transformado nuestros procesos, automatizando flujos de trabajo como la incorporación, el cumplimiento y los pagos”, explicó Kahveh Saramout, Director de Alignerr.

Programa global de Resellers

Para responder a la creciente demanda de soluciones de recursos humanos para equipos internacionales, se está lanzando un programa global de distribuidores, permitiendo a los socios revender estos productos de nómina y recursos humanos. Los distribuidores participantes obtendrán precios preferenciales, una API personalizada, soporte técnico interno y capacitación continua como parte del programa.

Socios actuales, como EPI-USE y Multibook, ya han estado colaborando bajo este modelo para contribuir a la misión de simplificar la gestión de un negocio internacional al nivel de uno local. “El trabajo ha alcanzado un alcance global, y existe una gran oportunidad de ayudar a las empresas a encontrar e implementar la mejor tecnología de nómina y recursos humanos para cubrir esta nueva necesidad”, comentó Keith McDermott, socio de EPI-USE. “Esta solución integral es lo suficientemente flexible para asistir a pequeñas empresas en contratación, incorporación y compromiso de empleados, y también para resolver problemas complejos para las empresas que requieren nómina global y soporte de TI en múltiples países”.

Compromiso con entregar una variedad de opciones

Esta plataforma cuenta con su propia infraestructura global, lo que le permite mantener experiencia interna y un control completo sobre su sistema. Este enfoque garantiza una integración sin dificultades con otros proveedores y distribuidores. Los nuevos programas abrirán diversas oportunidades de colaboración, permitiendo a los socios utilizar o asociarse con la plataforma y, a su vez, brindar más opciones dentro de la industria.