QAdvance, una empresa Argentina de Testing ,que apuesta fuerte al trabajo remoto.

Si bien el trabajo remoto no es factible para todas las personas o en todos los puestos de trabajo, existen una gran variedad de beneficios de los que tanto empresas como empleados pueden y deben aprovecharse en la medida de lo posible.

Columna de Opinión Leandro Neme Jose de QAdvance

La tecnología ha evolucionado ya lo suficiente como para que sea más fácil y más común para los empleados trabajar desde casa eliminando las barreras impuestas por las distancias.

Algunos de los beneficios que se pueden esperar son estos.

Aumento de la productividad

Los resultados del trabajo remoto arrojan un incremento de entre un 10% y un 20% de aumento de productividad en los empleados.

Cuando se trabaja en una oficina, los empleados tienden a alargar la duración del tiempo que utilizan para terminar las tareas, ya que si las terminan antes,  lo más probable es que se les asignen nuevas tareas para llenar el tiempo que queda libre. En consecuencia, en la oficina no tienen ningún incentivo para maximizar el rendimiento diario de tareas.

Muchas veces, ese tiempo empleado en la oficina está lleno de tareas improductivas, tales como charlar con los compañeros de trabajo, navegar por la web, pausas para fumar, largos almuerzos, etc. Cuando un empleado hace trabajo a distancia,  es capaz de hacer más tareas de las que hace en la oficina porque sabe que cuando las termine tendrá tiempo libre para pasar con su familia, amigos o aficiones.

Crecimiento de la satisfacción en el trabajo

Los empleados que trabajan desde casa reportan una mayor satisfacción con sus puestos de trabajo, ya que el estrés que crea un ambiente de oficina se alivia. De hecho, 25% de los trabajadores remotos dicen tener menos estrés.

El aumento de la satisfacción en el trabajo conduce a empleados más productivos, más motivados y también más felices con su trabajo y la empresa para la que trabajan, lo que implica que quieran permanecer en esa empresa durante más tiempo y que deseen que su empresa tenga éxito. Incluso aconsejan a sus amigos trabajar en esa empresa lo cual supone un importante punto de atracción de talento.

Mejora de la conciliación laboral y personal

En la sociedad actual es de suma importancia del desarrollo de una cultura organizacional que fomente el equilibrio entre trabajo y vida.

Los trabajadores tardan en promedio 45 minutos en sus viajes entre oficina y casa, por lo que en consecuencia,
el trabajo remoto puede ofrecerles una hora y media extra para pasar con su familia o para ellos mismos.

Además, les permite ajustar su horario de trabajo de forma que pueden hacer cosas como acompañar a los niños al colegio e ir a recogerlos, llevarlos a actividades extraescolares, etc.

Mejoran los costos por lo que aumenta la rentabilidad y la competitividad en el mercado.

Sin duda, los empleados evitarán gastos que tienen que ver con el trabajo en una oficina (como los de desplazamiento, o tener que comprar ropa de oficina, comprar almuerzos diarios, etc.),  pero las empresas ahorran también mucho dinero.

Se estima que con el trabajo remoto una empresa puede reducir sus gastos generales un 30% al año. Se reducen las necesidades de espacio de oficinas, los alquileres, se ahorra en energía, en telefonía, en conexiones a Internet, en material de oficina…

Nuestra Conclusión

El trabajo remoto tiene numerosos beneficios y son cada vez más empresas de una amplia gama de industrias o sectores diferentes las que permiten a sus empleados trabajar desde la comodidad de su hogar.

Se produce una mejora en la eficiencia de los empleados, una reducción en gastos generales y más tiempo para trabajar.

Pero sobre todo la flexibilidad de horarios y la conciliación de la vida laboral y personal consiguen un aumento del compromiso de estos con su empresa lo cual es fundamental en la sociedad actual. Pero todavía es posible mejorar más.

Para QAdvance,la satisfaccion de sus empleados,mejora en su calidad de vida,obteniendo mayor cantidad y calidad en el tiempo familiar, son valores que hacen la diferencia en un mercado tan dinamico donde la rotacion de recursos y perdida de know how generan grandes perdidas de dinero y tiempo.

 

Leandro Neme Jose
Co-fundador QAdvance Testing Services

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