Lexmark trabaja en iniciativas para incrementar la participación de las mujeres

Recientemente en las oficinas centrales de Lexmark, se llevó a cabo la presentación anual de Women@Work, grupo dedicado al estudio y apoyo de las mujeres dentro de la compañía, iniciativa del grupo de redes de diversidad, donde fueron presentados los resultados de las prácticas dirigidas al impulso y desarrollo laboral que han llevado a Lexmark a tener hoy en día un 41% de puestos ocupados por mujeres, muy por encima de la media global de la industria, que,según el Banco Interamericano de Desarrollo, en un estudio publicado en el 2021, sólo 3 de cada 10 personas que trabajan en el sector de tecnologías de la información a nivel global, son mujeres.

Estos esfuerzos continuos de Lexmark se llevan a cabo de manera permanente a través de Women@Work, grupo creado para apoyar a las mujeres a tener más éxito dentro y fuera de la empresa, fomentando una cultura que identifique plenamente el valor que las mujeres pueden aportar al negocio. El grupo realiza investigaciones continuas para comprender mejor los roles y las oportunidades que existen para las mujeres en la organización; desarrolla foros de discusión que tienen como objetivo aprender a través de la retroalimentación y la interacción para mejorar las experiencias y el crecimiento personal y laboral de las mujeres ya que al combinar estos aspectos se vuelve retador pero que sirve de impulso para seguir creciendo.

Al respecto, Carlota Blom, Directora General y de Ventas para América Latina de Lexmark, comentó: “Es muy importante para mi el compromiso que Lexmark tiene de desarrollar, habilitar y empoderar a las mujeres como parte de la cultura de la empresa. A lo largo de mi trayectoria de más de 15 años trabajando para Lexmark, he podido ver la evolución y el progreso logrado y como se siguen generando iniciativas para continuar en esa direccion”. Blom, ha sido nombrada por 3er año consecutivo en la lista de Mujeres del Canal, por CRN.

De acuerdo a los objetivos de W@W, una de las iniciativas principales a reforzar será el impulso y apoyo para que cada vez más niñas se interesen y estudien dentro de las STEM, teniendo como resultado desarrollarse laboralmente en la ciencia y tecnología, un ámbito que hoy en día es ocupado en su mayoría por hombres, ya que, según el estudio del portal de estadística Statista, México ocupa el 38.2% de mujeres sobre el total de empleados que trabajan en campos STEM.

Dentro de la presentación, Melanie Hudson, recientemente nombrada Vicepresidenta Senior y Directora Comercial de Lexmark a nivel mundial en noviembre del 2022, compartió los retos y aspiraciones que, a lo largo de su carrera, la han llevado a ocupar su puesto actual, incentivando a sus colegas a compartir y apoyarse mutuamente, ya que esto ha sido la base principal del éxito de estos grandes pasos que ha experimentado en su carrera.