{"id":197192,"date":"2026-10-13T19:44:29","date_gmt":"2026-10-13T22:44:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/?p=197192"},"modified":"2026-10-13T19:44:29","modified_gmt":"2026-10-13T22:44:29","slug":"cuando-distintas-perspectivas-fortalecen-la-seguridad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/columna-de-opinion\/cuando-distintas-perspectivas-fortalecen-la-seguridad\/","title":{"rendered":"Cuando distintas perspectivas fortalecen la seguridad"},"content":{"rendered":"

Por: Pilar Aguerrebere, Senior Marketing Manager en Genetec<\/em><\/strong><\/p>\n

La seguridad ha cambiado profundamente en los \u00faltimos a\u00f1os. Hoy ya no se trata \u00fanicamente de instalar c\u00e1maras o controlar accesos, sino de tomar decisiones estrat\u00e9gicas basadas en informaci\u00f3n, integrar tecnolog\u00edas, proteger datos y gestionar riesgos en tiempo real. En un entorno cada vez m\u00e1s complejo, el \u00e9xito no depende solo de la tecnolog\u00eda, sino tambi\u00e9n de las personas que la impulsan.<\/p>\n

Sin embargo, quienes trabajamos en industrias tecnol\u00f3gicas sabemos que a\u00fan existen desaf\u00edos para construir equipos verdaderamente diversos. De acuerdo con la UNESCO, <\/a>las mujeres representan alrededor del 35% de las personas que se grad\u00faan en carreras STEM (ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas), una realidad que inevitablemente se refleja en sectores como el de la seguridad electr\u00f3nica.<\/p>\n

Hist\u00f3ricamente, esta ha sido una industria con una fuerte presencia masculina, aunque hoy vemos cada vez a m\u00e1s mujeres participando en \u00e1reas t\u00e9cnicas, comerciales y de liderazgo. Para m\u00ed, esa evoluci\u00f3n no significa sustituir una visi\u00f3n por otra, sino enriquecer la manera en que enfrentamos los desaf\u00edos. Nunca he cre\u00eddo que hombres y mujeres lideremos de forma distinta; creo, m\u00e1s bien, que nuestras experiencias y perspectivas se complementan para construir mejores soluciones.<\/p>\n

La transformaci\u00f3n digital exige nuevas formas de colaboraci\u00f3n. Integrar plataformas, garantizar la continuidad operativa y responder con rapidez ante incidentes requiere mucho m\u00e1s que conocimiento t\u00e9cnico. Tambi\u00e9n implica escuchar, construir consensos y comprender que la seguridad es un esfuerzo compartido entre distintas \u00e1reas de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

A lo largo de mi experiencia he comprobado que los proyectos m\u00e1s exitosos no dependen del g\u00e9nero de quienes participan, sino de la capacidad de reunir equipos con habilidades, trayectorias y formas de pensar diferentes. Cuando hombres y mujeres trabajan juntos, las conversaciones se enriquecen, los riesgos se analizan desde distintos \u00e1ngulos y las decisiones suelen ser m\u00e1s s\u00f3lidas.<\/p>\n

El Global Gender Gap Report 2025<\/em><\/a> del Foro Econ\u00f3mico Mundial muestra que, aunque las mujeres representan una parte importante de la fuerza laboral, su presencia en posiciones de alta direcci\u00f3n sigue siendo significativamente menor. M\u00e1s all\u00e1 del dato, esto nos recuerda que a\u00fan tenemos la responsabilidad de seguir abriendo espacios donde el talento pueda desarrollarse sin importar el g\u00e9nero.<\/p>\n

Reconozco y agradezco a las mujeres que estuvieron antes que yo. Mujeres que, con su trabajo, talento y dedicaci\u00f3n, fueron construyendo el camino que hoy recorremos muchas de nosotras. Pensar en ellas tambi\u00e9n me lleva a reflexionar sobre la responsabilidad que tenemos de seguir construyendo hacia adelante. Desde nuestro lugar, cada una puede aportar para que las mujeres que vienen detr\u00e1s encuentren m\u00e1s oportunidades para crecer, desarrollarse y ocupar espacios de liderazgo.<\/p>\n

Con frecuencia me preguntan c\u00f3mo es ser mujer en una industria tradicionalmente masculina. Mi respuesta suele ser la misma: nunca he buscado liderar diferente por ser mujer; he buscado liderar mejor. Y eso significa escuchar, cuestionar, aprender de quienes piensan distinto y construir soluciones en conjunto. No se trata de competir por un espacio, sino de compartir la responsabilidad de transformar una industria que evoluciona todos los d\u00edas.<\/p>\n

Aspiro a que, dentro de algunos a\u00f1os, dejemos de sorprendernos porque una mujer lidere un proyecto tecnol\u00f3gico o una estrategia de seguridad. No porque el tema haya dejado de importar, sino porque habremos entendido que el liderazgo no depende del g\u00e9nero, sino de la capacidad de construir equipos donde distintas perspectivas se complementan para generar mejores resultados. Al final, la innovaci\u00f3n no surge cuando todos pensamos igual, sino cuando aprendemos a construir juntos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La diversidad de perspectivas fortalece la toma de decisiones, el an\u00e1lisis de riesgos y la innovaci\u00f3n en la industria de la seguridad electr\u00f3nica.<\/p>\n","protected":false},"author":229,"featured_media":197193,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[25],"tags":[565],"class_list":["post-197192","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-columna-de-opinion","tag-genetec"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/197192","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/users\/229"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=197192"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/197192\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":197195,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/197192\/revisions\/197195"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media\/197193"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=197192"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=197192"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=197192"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}