{"id":195530,"date":"2026-07-23T15:00:20","date_gmt":"2026-07-23T18:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/?p=195530"},"modified":"2026-07-23T14:10:24","modified_gmt":"2026-07-23T17:10:24","slug":"buk-nombra-a-manuel-andrade-como-country-manager-para-acelerar-su-crecimiento-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/libro-de-pases\/buk-nombra-a-manuel-andrade-como-country-manager-para-acelerar-su-crecimiento-en-mexico\/","title":{"rendered":"Buk nombra a Manuel Andrade como Country Manager para acelerar su crecimiento en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"

La transformaci\u00f3n digital de los departamentos de Recursos Humanos contin\u00faa aceler\u00e1ndose en M\u00e9xico y Buk quiere posicionarse como uno de los principales jugadores de ese mercado. La empresa latinoamericana de software para gesti\u00f3n de personas anunci\u00f3 el nombramiento de Manuel Andrade como nuevo Country Manager para M\u00e9xico<\/strong>, una decisi\u00f3n con la que busca fortalecer su crecimiento en uno de los mercados m\u00e1s estrat\u00e9gicos para la compa\u00f1\u00eda y ampliar la adopci\u00f3n de herramientas impulsadas por inteligencia artificial.<\/p>\n

Desde que inici\u00f3 operaciones en M\u00e9xico en 2022, Buk ha acelerado su expansi\u00f3n de forma constante y, durante el primer semestre de 2026, increment\u00f3 en 40% su base de clientes respecto al cierre del a\u00f1o anterior. La compa\u00f1\u00eda tambi\u00e9n asegura haber cuadruplicado su velocidad de adopci\u00f3n desde su llegada al pa\u00eds, reflejando el creciente inter\u00e9s de las empresas mexicanas por digitalizar procesos relacionados con talento, n\u00f3mina, desempe\u00f1o y desarrollo organizacional.<\/p>\n

Manuel Andrade llega al cargo con experiencia en estrategia de crecimiento, transformaci\u00f3n organizacional y expansi\u00f3n de negocios en Am\u00e9rica Latina. A lo largo de su trayectoria ha participado en proyectos dentro de empresas tecnol\u00f3gicas, consultoras y startups, donde ha impulsado iniciativas para mejorar la eficiencia operativa y acelerar el crecimiento comercial.<\/p>\n

“M\u00e9xico vive un momento decisivo para la evoluci\u00f3n de los Recursos Humanos. Las empresas buscan aprovechar la inteligencia artificial y la tecnolog\u00eda no s\u00f3lo para optimizar procesos, sino para construir organizaciones donde las personas puedan desarrollarse mejor. Ese es el reto que asumo en Buk: acompa\u00f1ar a nuestros clientes con soluciones innovadoras que generen un impacto real en sus equipos y en su negocio”<\/em>, afirm\u00f3 Manuel Andrade, Country Manager de Buk M\u00e9xico.<\/strong><\/p>\n

M\u00e9xico se convierte en un mercado estrat\u00e9gico para el crecimiento de Buk<\/span><\/h2>\n

La decisi\u00f3n de reforzar el liderazgo local responde al peso que M\u00e9xico ha adquirido dentro de la estrategia regional de la empresa.<\/p>\n

Actualmente, Buk acompa\u00f1a la gesti\u00f3n de aproximadamente 220,000 colaboradores activos en el pa\u00eds y busca incrementar esa cifra mediante el lanzamiento de nuevas soluciones tecnol\u00f3gicas enfocadas en la administraci\u00f3n del talento. Entre ellas destacan los m\u00f3dulos de Compensaciones y Planificaci\u00f3n de Plantilla, herramientas que utilizan inteligencia artificial y an\u00e1lisis de datos para ayudar a las empresas a responder dos preguntas clave: cu\u00e1nto pagar a sus colaboradores y cu\u00e1ntas personas contratar para sostener su crecimiento.<\/p>\n

Diversos estudios publicados durante 2026 muestran que la inteligencia artificial comienza a utilizarse para construir ecosistemas de habilidades, detectar capacidades ocultas entre los colaboradores, anticipar necesidades de capacitaci\u00f3n e incluso realizar simulaciones sobre el impacto de nuevas contrataciones o cambios organizacionales. Tambi\u00e9n crece el inter\u00e9s por incorporar criterios de gobernanza y \u00e9tica para garantizar un uso responsable de estas tecnolog\u00edas dentro de las empresas.<\/p>\n

El fortalecimiento de la operaci\u00f3n mexicana coincide con uno de los momentos m\u00e1s importantes para la compa\u00f1\u00eda a nivel regional.<\/p>\n

Recientemente, Buk anunci\u00f3 que super\u00f3 los 100 millones de d\u00f3lares en ingresos recurrentes anuales (ARR), convirti\u00e9ndose en el software de gesti\u00f3n de personas de origen latinoamericano m\u00e1s grande de la regi\u00f3n.<\/p>\n

La empresa atiende actualmente a m\u00e1s de 10,000 clientes distribuidos en Chile, Colombia, Per\u00fa, M\u00e9xico y Brasil,<\/strong> adem\u00e1s de dar servicio a m\u00e1s de dos millones de usuarios mediante su plataforma. Su crecimiento la coloca en competencia con proveedores globales de soluciones empresariales, aunque mantiene una estrategia enfocada en ofrecer productos adaptados a las necesidades regulatorias y laborales de los mercados latinoamericanos.<\/p>\n

Preguntas frecuentes<\/span><\/h3>\n

\u00bfQui\u00e9n es Manuel Andrade?<\/h3>\n

Manuel Andrade es el nuevo Country Manager de Buk M\u00e9xico. Cuenta con experiencia en estrategia de negocios, transformaci\u00f3n organizacional y expansi\u00f3n de empresas tecnol\u00f3gicas en Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 hace Buk?<\/h3>\n

Buk es una plataforma latinoamericana de gesti\u00f3n de personas impulsada por inteligencia artificial que integra soluciones de n\u00f3mina, compensaciones, reclutamiento, desempe\u00f1o, desarrollo organizacional y planificaci\u00f3n de talento.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 M\u00e9xico es importante para Buk?<\/h3>\n

M\u00e9xico es uno de los mercados con mayor crecimiento para la empresa. Desde su llegada en 2022 ha cuadruplicado su ritmo de adopci\u00f3n y durante el primer semestre de 2026 aument\u00f3 40% su base de clientes respecto al cierre de 2025.<\/p>\n

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