{"id":192624,"date":"2025-11-25T21:39:05","date_gmt":"2025-11-26T00:39:05","guid":{"rendered":"https:\/\/nuevoitsitio1.wpenginepowered.com\/mx\/sin-categoria\/hp-anuncia-nuevo-recorte-global-hasta-6-mil-despidos-rumbo-a-2028-en-una-reestructura-marcada-por-la-ia\/"},"modified":"2025-11-25T21:39:05","modified_gmt":"2025-11-26T00:39:05","slug":"hp-anuncia-nuevo-recorte-global-hasta-6-mil-despidos-rumbo-a-2028-en-una-reestructura-marcada-por-la-ia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/distribucion\/hp-anuncia-nuevo-recorte-global-hasta-6-mil-despidos-rumbo-a-2028-en-una-reestructura-marcada-por-la-ia\/","title":{"rendered":"HP anuncia nuevo recorte global: hasta 6 mil despidos rumbo a 2028 en una reestructura marcada por la IA"},"content":{"rendered":"

La industria tecnol\u00f3gica contin\u00faa ajust\u00e1ndose a un entorno econ\u00f3mico retador y a una transformaci\u00f3n acelerada por la inteligencia artificial. Mientras el sector sigue enfrentando desaceleraci\u00f3n en ventas de hardware, presiones en costos y una competencia cada vez m\u00e1s agresiva, compa\u00f1\u00edas hist\u00f3ricas est\u00e1n reconfigurando sus operaciones para mantener su posici\u00f3n. En este contexto, HP anunci\u00f3 este martes un nuevo recorte laboral que eliminar\u00e1 entre 4,000 y 6,000 puestos de trabajo a nivel mundial hacia 2028<\/strong>, como parte de una estrategia de reestructuraci\u00f3n profunda orientada a fortalecer su inversi\u00f3n en inteligencia artificial, optimizar procesos internos y reducir gastos operativos.<\/p>\n

De acuerdo con informaci\u00f3n confirmada por la compa\u00f1\u00eda y recogida por Reuters, la decisi\u00f3n forma parte de un plan global para ahorrar 1,000 millones de d\u00f3lares en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os<\/strong>, una meta que la empresa considera necesaria para acelerar su tr\u00e1nsito hacia nuevas l\u00edneas de negocio tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n

Un recorte que profundiza la transici\u00f3n hacia la inteligencia artificial<\/strong><\/span><\/h2>\n

El CEO de HP, Enrique Lores<\/strong>, explic\u00f3 que la iniciativa responde a la necesidad de adaptar la estructura de la compa\u00f1\u00eda a un mercado dominado cada vez m\u00e1s por soluciones basadas en IA, automatizaci\u00f3n y servicios avanzados. Sectores clave como el desarrollo de productos<\/strong>, la operaci\u00f3n interna<\/strong> y la atenci\u00f3n al cliente<\/strong> se ver\u00e1n directamente afectados por la reconfiguraci\u00f3n.<\/p>\n

Aunque HP ha sido tradicionalmente una firma asociada al hardware de c\u00f3mputo, la empresa enfrenta un entorno donde las PC, laptops y perif\u00e9ricos no crecen al ritmo esperado. Seg\u00fan datos de IDC, el mercado global de computadoras personales disminuy\u00f3 m\u00e1s del 14% durante 2023 y, aunque se espera una ligera recuperaci\u00f3n hacia 2025 impulsada por PC con capacidades de IA, el volumen a\u00fan est\u00e1 lejos del registrado antes de la pandemia. Este contexto ha obligado a HP a acelerar su transici\u00f3n estrat\u00e9gica hacia soluciones empresariales y modelos operativos m\u00e1s eficientes.<\/p>\n

Lores sostuvo que la apuesta por la IA no solo transformar\u00e1 el dise\u00f1o de sus dispositivos, sino tambi\u00e9n la manera en que la empresa opera internamente. Los recortes, enfatiz\u00f3, forman parte de una reorganizaci\u00f3n orientada a \u201cmantener la competitividad en un mercado de r\u00e1pida evoluci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Resultados financieros mixtos y una advertencia hacia el siguiente a\u00f1o fiscal<\/strong><\/span><\/h2>\n

El anuncio de los despidos coincide con la publicaci\u00f3n de los resultados del cuarto trimestre fiscal de HP, que arrojaron ingresos por 14,640 millones de d\u00f3lares<\/strong>, cifra por encima de las expectativas del mercado. Sin embargo, la compa\u00f1\u00eda acompa\u00f1\u00f3 este reporte con una advertencia: su proyecci\u00f3n de utilidades para el pr\u00f3ximo a\u00f1o fiscal qued\u00f3 por debajo de las estimaciones de los analistas<\/strong>, lo cual increment\u00f3 la preocupaci\u00f3n entre inversionistas.<\/p>\n

La empresa enfrenta m\u00e1rgenes m\u00e1s ajustados, un mercado cada vez m\u00e1s competitivo y un entorno en el que los ciclos de renovaci\u00f3n de equipos se han alargado significativamente. Adem\u00e1s, la creciente adopci\u00f3n de dispositivos con capacidades de IA por parte de competidores como Lenovo, Dell y Apple presiona a HP a acelerar sus propios desarrollos tecnol\u00f3gicos.<\/p>\n

La reestructuraci\u00f3n anunciada no es un hecho aislado. En febrero pasado, HP ya hab\u00eda revelado planes para recortar entre 1,000 y 2,000 puestos de trabajo<\/strong> antes del cierre de su a\u00f1o fiscal 2025, con el objetivo de ahorrar 300 millones de d\u00f3lares. En total, la compa\u00f1\u00eda podr\u00eda eliminar hasta 8,000 empleos en un lapso de tres a\u00f1os<\/strong>, una cifra que refleja la profundidad de los cambios estructurales que busca implementar.<\/p>\n

Este tipo de ajustes, que hace unos a\u00f1os habr\u00edan sido impensados en empresas consolidadas del sector, se han convertido en parte del nuevo panorama tecnol\u00f3gico global, donde la eficiencia operativa y la velocidad de adopci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas se han vuelto determinantes para la supervivencia.<\/p>\n

Las razones detr\u00e1s de esta ola son diversas: b\u00fasqueda de rentabilidad, ajustes en modelos de negocio, transici\u00f3n hacia IA, desaceleraci\u00f3n del consumo postpandemia y consolidaci\u00f3n de operaciones globales. Aunque firmas como Amazon, Microsoft y Salesforce encabezan los mayores n\u00fameros absolutos de despidos, el impacto tambi\u00e9n alcanza a compa\u00f1\u00edas de hardware, servicios en la nube, ciberseguridad y plataformas de software empresarial<\/strong>.<\/p>\n

Expertos del sector coinciden en que estas reducciones de personal responden a una transformaci\u00f3n sist\u00e9mica, no a un fen\u00f3meno temporal. La automatizaci\u00f3n est\u00e1 reconfigurando funciones enteras; la inteligencia artificial generativa ha acelerado la optimizaci\u00f3n de equipos; y los inversionistas exigen mayor eficiencia operativa y mejores m\u00e1rgenes.<\/p>\n

Desaf\u00edos y oportunidades en un sector en transformaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n

A pesar del panorama retador, HP visualiza oportunidades para reposicionarse en el mercado. La integraci\u00f3n de inteligencia artificial en notebooks y equipos empresariales representa una de las v\u00edas m\u00e1s importantes para su recuperaci\u00f3n. Se espera que la llamada nueva generaci\u00f3n de AI PCs<\/strong> genere un repunte en la demanda corporativa y de consumidores, impulsada por funciones avanzadas de productividad, seguridad y automatizaci\u00f3n local.<\/p>\n

Seg\u00fan proyecciones de Canalys, para 2027 m\u00e1s del 60% de todas las computadoras port\u00e1tiles vendidas en el mercado incluir\u00e1n procesadores o unidades aceleradoras de IA. Este potencial crecimiento explica por qu\u00e9 firmas como HP est\u00e1n reorganizando sus plantillas para priorizar la inversi\u00f3n en estas \u00e1reas.<\/p>\n

No obstante, los ajustes laborales representan un riesgo reputacional interno y externo. Para una compa\u00f1\u00eda con una fuerza laboral global estimada en m\u00e1s de 55 mil personas, recortar hasta 6,000 empleados implica un desaf\u00edo en la moral interna y una prueba de liderazgo para su equipo directivo.<\/p>\n

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