{"id":180555,"date":"2025-11-13T06:39:56","date_gmt":"2025-11-13T09:39:56","guid":{"rendered":"https:\/\/nuevoitsitio1.wpenginepowered.com\/mx\/sin-categoria\/trabajadores-mexicanos-consideran-que-analisis-de-datos-y-elaboracion-de-reportes-seran-las-tareas-mas-reemplazables-por-la-ia\/"},"modified":"2025-11-13T06:39:56","modified_gmt":"2025-11-13T09:39:56","slug":"trabajadores-mexicanos-consideran-que-analisis-de-datos-y-elaboracion-de-reportes-seran-las-tareas-mas-reemplazables-por-la-ia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/inteligencia-artificial\/trabajadores-mexicanos-consideran-que-analisis-de-datos-y-elaboracion-de-reportes-seran-las-tareas-mas-reemplazables-por-la-ia\/","title":{"rendered":"Trabajadores mexicanos consideran que an\u00e1lisis de datos y elaboraci\u00f3n de reportes ser\u00e1n las tareas m\u00e1s reemplazables por la IA"},"content":{"rendered":"

La llegada de la IA<\/strong> a los espacios de trabajo es inevitable; su adopci\u00f3n es clave para mantenerse competente en el mercado<\/strong> y reestructurar las tareas<\/strong> que pueden ser optimizadas, o bien, cu\u00e1les son las nuevas habilidades<\/strong> que se requerir\u00e1n para el futuro del mercado laboral<\/strong>.<\/p>\n

Seg\u00fan un estudio realizado en septiembre de 2025 por Indeed<\/strong>, la plataforma de empleo n\u00famero uno del mundo<\/strong>, las tareas que el 75% de los mexicanos<\/strong> consideran m\u00e1s susceptibles de ser sustituidas por la IA<\/strong> son el an\u00e1lisis de datos<\/strong> y la elaboraci\u00f3n de informes<\/strong>, mientras que el 73%<\/strong> cree que las tareas administrativas y repetitivas<\/strong> son sustituibles. Por el contrario, las tareas m\u00e1s dif\u00edciles o imposibles de reemplazar por la IA<\/strong> son la gesti\u00f3n de personal<\/strong>, la toma de decisiones estrat\u00e9gicas<\/strong> y el liderazgo<\/strong>.<\/p>\n

FutureWorks M\u00e9xico: donde la IA y el talento se encuentran<\/strong><\/span><\/h2>\n

En el marco de FutureWorks M\u00e9xico 2025<\/strong>, se destac\u00f3 que, aunque m\u00e1s de una cuarta parte (26%<\/strong>) de los puestos de trabajo publicados en Indeed<\/strong> durante el \u00faltimo a\u00f1o podr\u00edan verse \u201cmuy transformados<\/strong>\u201d por la GenAI<\/strong>, la mayor\u00eda (54%<\/strong>) se ver\u00e1n \u201cmoderadamente transformados<\/strong>\u201d. Su evoluci\u00f3n depender\u00e1 de la rapidez con la que las empresas adopten la GenAI<\/strong> y de la capacidad de adaptaci\u00f3n y reciclaje profesional<\/strong> de los trabajadores, seg\u00fan el informe AI at Work Report 2025<\/strong> de Indeed Hiring Lab<\/strong>.<\/p>\n

\u201cLa contrataci\u00f3n en M\u00e9xico<\/strong> se mantiene s\u00f3lida, con las ofertas de empleo en Indeed<\/strong> un 57% por encima<\/strong> de los niveles previos a la pandemia. Esto indica que el mercado laboral<\/strong> sigue mostrando resiliencia<\/strong>, aunque las tendencias demogr\u00e1ficas<\/strong> har\u00e1n cada vez m\u00e1s dif\u00edcil la captaci\u00f3n de talento<\/strong> a largo plazo. Los empleadores<\/strong> deber\u00edan innovar<\/strong> para incorporar m\u00e1s trabajadores al empleo formal<\/strong> y sostener el crecimiento<\/strong>,\u201d destac\u00f3 Pawel Adrjan<\/strong>, director de Investigaci\u00f3n Econ\u00f3mica para EMEA y APAC en Indeed<\/strong>.<\/p>\n

Seg\u00fan datos de Indeed Hiring Lab<\/strong>, el 90% de las vacantes en Estados Unidos<\/strong> que incluyen IA<\/strong> provienen de solo el 1% de las empresas<\/strong>, lo que refleja una baja adopci\u00f3n tecnol\u00f3gica<\/strong>. Sin embargo, existen amplias \u00e1reas de oportunidad<\/strong>, ya que el 26% de los puestos<\/strong> podr\u00edan transformarse gracias a la IA<\/strong>, el 46% de las habilidades<\/strong> est\u00e1n preparadas para una \u201ctransformaci\u00f3n h\u00edbrida<\/strong>\u201d y solo el 0.7% de las habilidades<\/strong> podr\u00edan ser sustituidas por completo<\/strong> por tecnolog\u00eda avanzada. En M\u00e9xico<\/strong>, la proporci\u00f3n de ofertas de empleo en Indeed que mencionan IA<\/strong> aument\u00f3 hasta el 1.3%<\/strong> en septiembre de 2025, desde el 0.9%<\/strong> de hace un a\u00f1o, y sigue una tendencia al alza<\/strong>.<\/p>\n

En respuesta a estas m\u00e9tricas, Indeed<\/strong> est\u00e1 buscando formas de integrar las innovaciones en IA<\/strong> con las necesidades de las empresas<\/strong> y aprovechar las oportunidades que ofrece la herramienta<\/strong>. El resultado es la colaboraci\u00f3n de Indeed con OpenAI<\/strong> para promover la educaci\u00f3n tecnol\u00f3gica<\/strong>, con el objetivo de cerrar la brecha digital<\/strong> y la incertidumbre<\/strong> que rodea a la adopci\u00f3n de la IA<\/strong>, as\u00ed como mejorar las oportunidades laborales<\/strong> y el rendimiento empresarial<\/strong>.<\/p>\n

Por otro lado, Mauricio Plaschinski<\/strong>, vicepresidente de Indeed<\/strong>, destac\u00f3: \u201cEl mundo del empleo<\/strong> se est\u00e1 transformando m\u00e1s r\u00e1pido que nunca, y en Indeed<\/strong> estamos invirtiendo en innovaci\u00f3n<\/strong> para liderar ese cambio. Estamos aprovechando el poder de la inteligencia artificial<\/strong> para reimaginar c\u00f3mo se conectan<\/strong> las personas que buscan un empleo significativo<\/strong> con las empresas que buscan talento adecuado<\/strong> con mayor rapidez\u201d.<\/p>\n

La apuesta por la IA para fortalecer el v\u00ednculo entre empresas y talento<\/strong><\/span><\/h2>\n

Seg\u00fan un estudio realizado por Indeed<\/strong> en septiembre de 2025 en M\u00e9xico<\/strong>, el 31% de los participantes<\/strong> coincidieron en que la IA<\/strong> modificar\u00e1 significativamente las funciones de los empleados m\u00e1s j\u00f3venes<\/strong> durante los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os. Por lo tanto, comprender que la forma de trabajar est\u00e1 cambiando<\/strong> es fundamental para impulsar la conexi\u00f3n entre talento y organizaciones<\/strong>, al tiempo que se refuerzan las capacidades<\/strong> de los trabajadores del futuro<\/strong>.<\/p>\n

Ahora, Indeed<\/strong> se centrar\u00e1 en aprovechar el poder de la IA<\/strong> para optimizar los procesos de contrataci\u00f3n<\/strong> y generar resultados<\/strong> que beneficien tanto a los solicitantes de empleo<\/strong> como a las empresas contratantes<\/strong>. Si bien la tecnolog\u00eda est\u00e1 transformando la conexi\u00f3n entre talento y oportunidades<\/strong>, el verdadero valor radica en fortalecer las relaciones humanas<\/strong> que dan vida a cada organizaci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cEn Indeed<\/strong>, estamos reforzando nuestra presencia<\/strong>, ampliando nuestros equipos<\/strong> y consolidando un \u00e1rea de marketing exclusiva<\/strong> que nos permitir\u00e1 seguir promoviendo iniciativas estrat\u00e9gicas<\/strong> y organizando eventos futuros<\/strong> que conecten a las empresas con el talento<\/strong> que impulsa su crecimiento,\u201d concluy\u00f3 Michelle Slater<\/strong>, directora s\u00e9nior de Marketing y Alianzas Globales para Am\u00e9rica<\/strong>.<\/p>\n

Leer m\u00e1s<\/span><\/h2>\n

Tecnolog\u00eda y pagos sin fricciones: la f\u00f3rmula para un Buen Fin exitoso<\/a><\/strong><\/p>\n

Ciberseguridad en El Buen Fin 2025 \u00bfc\u00f3mo proteger tu negocio ante el aumento de ataques digitales?<\/a><\/strong><\/p>\n

Los fraudes digitales podr\u00edan aumentar un 30% durante el Buen Fin 2025<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La llegada de la IA a los espacios de trabajo es inevitable; su adopción es clave para mantenerse competente en el mercado y reestructurar las tareas que pueden ser optimizadas, o bien, cuáles son las nuevas habilidades que se requerirán para el futuro del mercado laboral. Según un estudio realizado en septiembre de 2025 por Indeed, la plataforma de empleo número uno del mundo, las tareas que el 75% de los mexicanos consideran más susceptibles de ser sustituidas por la IA son el análisis de datos y la elaboración de informes, mientras que el 73% cree que las tareas administrativas y repetitivas son sustituibles. Por el contrario, las tareas más difíciles o imposibles de reemplazar por la IA son la gestión de personal, la toma de decisiones estratégicas y el liderazgo. FutureWorks México: donde la IA y el talento se encuentran En el marco de FutureWorks México 2025, se destacó que, aunque más de una cuarta parte (26%) de los puestos de trabajo publicados en Indeed durante el último año podrían verse “muy transformados” por la GenAI, la mayoría (54%) se verán “moderadamente transformados”. Su evolución dependerá de la rapidez con la que las empresas adopten la GenAI y de la capacidad de adaptación y reciclaje profesional de los trabajadores, según el informe AI at Work Report 2025 de Indeed Hiring Lab. “La contratación en México se mantiene sólida, con las ofertas de empleo en Indeed un 57% por encima de los niveles previos a la pandemia. Esto indica que el mercado laboral sigue mostrando resiliencia, aunque las tendencias demográficas harán cada vez más difícil la captación de talento a largo plazo. Los empleadores deberían innovar para incorporar más trabajadores al empleo formal y sostener el crecimiento,” destacó Pawel Adrjan, director de Investigación Económica para EMEA y APAC en Indeed. Según datos de Indeed Hiring Lab, el 90% de las vacantes en Estados Unidos que incluyen IA provienen de solo el 1% de las empresas, lo que refleja una baja adopción tecnológica. Sin embargo, existen amplias áreas de oportunidad, ya que el 26% de los puestos podrían transformarse gracias a la IA, el 46% de las habilidades están preparadas para una “transformación híbrida” y solo el 0.7% de las habilidades podrían ser sustituidas por completo por tecnología avanzada. En México, la proporción de ofertas de empleo en Indeed que mencionan IA aumentó hasta el 1.3% en septiembre de 2025, desde el 0.9% de hace un año, y sigue una tendencia al alza. En respuesta a estas métricas, Indeed está buscando formas de integrar las innovaciones en IA con las necesidades de las empresas y aprovechar las oportunidades que ofrece la herramienta. El resultado es la colaboración de Indeed con OpenAI para promover la educación tecnológica, con el objetivo de cerrar la brecha digital y la incertidumbre que rodea a la adopción de la IA, así como mejorar las oportunidades laborales y el rendimiento empresarial. Por otro lado, Mauricio Plaschinski, vicepresidente de Indeed, destacó: “El mundo del empleo se está transformando más rápido que nunca, y en Indeed estamos invirtiendo en innovación para liderar ese cambio. Estamos aprovechando el poder de la inteligencia artificial para reimaginar cómo se conectan las personas que buscan un empleo significativo con las empresas que buscan talento adecuado con mayor rapidez”. La apuesta por la IA para fortalecer el vínculo entre empresas y talento Según un estudio realizado por Indeed en septiembre de 2025 en México, el 31% de los participantes coincidieron en que la IA modificará significativamente las funciones de los empleados más jóvenes durante los próximos cinco años. Por lo tanto, comprender que la forma de trabajar está cambiando es fundamental para impulsar la conexión entre talento y organizaciones, al tiempo que se refuerzan las capacidades de los trabajadores del futuro. Ahora, Indeed se centrará en aprovechar el poder de la IA para optimizar los procesos de contratación y generar resultados que beneficien tanto a los solicitantes de empleo como a las empresas contratantes. Si bien la tecnología está transformando la conexión entre talento y oportunidades, el verdadero valor radica en fortalecer las relaciones humanas que dan vida a cada organización. “En Indeed, estamos reforzando nuestra presencia, ampliando nuestros equipos y consolidando un área de marketing exclusiva que nos permitirá seguir promoviendo iniciativas estratégicas y organizando eventos futuros que conecten a las empresas con el talento que impulsa su crecimiento,” concluyó Michelle Slater, directora sénior de Marketing y Alianzas Globales para América. Leer más Tecnología y pagos sin fricciones: la fórmula para un Buen Fin exitoso Ciberseguridad en El Buen Fin 2025 ¿cómo proteger tu negocio ante el aumento de ataques digitales? Los fraudes digitales podrían aumentar un 30% durante el Buen Fin 2025<\/p>\n","protected":false},"author":233,"featured_media":180556,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[72],"tags":[605],"class_list":["post-180555","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inteligencia-artificial","tag-ia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/180555","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/users\/233"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=180555"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/180555\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media\/180556"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=180555"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=180555"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=180555"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}