{"id":179901,"date":"2025-09-09T13:45:10","date_gmt":"2025-09-09T16:45:10","guid":{"rendered":"https:\/\/nuevoitsitio1.wpenginepowered.com\/mx\/sin-categoria\/nearshoring-ia-y-sostenibilidad-las-tres-apuestas-de-hp-para-liderar-el-mercado-tecnologico-en-mexico\/"},"modified":"2025-11-21T18:42:06","modified_gmt":"2025-11-21T21:42:06","slug":"nearshoring-ia-y-sostenibilidad-las-tres-apuestas-de-hp-para-liderar-el-mercado-tecnologico-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/inteligencia-artificial\/nearshoring-ia-y-sostenibilidad-las-tres-apuestas-de-hp-para-liderar-el-mercado-tecnologico-en-mexico\/","title":{"rendered":"Vanessa Gonz\u00e1lez: Nearshoring, IA y sostenibilidad las tres apuestas de HP para liderar el mercado tecnol\u00f3gico en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"

La innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica atraviesa un momento decisivo en M\u00e9xico y el mundo. Mientras las empresas buscan adaptarse a entornos m\u00e1s digitales, flexibles y sostenibles, gigantes como HP se posicionan a la vanguardia con un portafolio que va desde PCs potenciados con inteligencia artificial hasta impresoras con seguridad cu\u00e1ntica integrada. Vanessa Gonz\u00e1lez directora de Canales y SMB en HP Inc M\u00e9xico<\/b> convers\u00f3 con IT Sitio sobre las prioridades de la compa\u00f1\u00eda en el pa\u00eds, su visi\u00f3n del futuro del trabajo y papel estrat\u00e9gico que juega la innovaci\u00f3n en este proceso.<\/p>\n

Para HP, innovar hoy significa poner la inteligencia artificial al servicio de experiencias reales. \u201cInnovar es llevar la IA a experiencias que transformen la forma en que trabajamos\u201d<\/i>, afirma Gonz\u00e1lez. Esta visi\u00f3n es una oferta que abarca desde los AI PCs m\u00e1s avanzados del mercado<\/b>, hasta plataformas como Workforce Experience Platform<\/b>, que usa anal\u00edtica de datos para mejorar la productividad y experiencia de los empleados.<\/p>\n

Si bien, la\u00a0 <\/span>innovaci\u00f3n no es solo tecnol\u00f3gica, sino tambi\u00e9n cultural \u201cEn HP estamos convencidos de que el crecimiento y la satisfacci\u00f3n de los empleados se logra innovando a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda. As\u00ed es como vemos el futuro del trabajo: flexible, seguro y colaborativo\u201d, <\/i>coment\u00f3 la directiva.<\/p>\n

Este enfoque cobra relevancia debido a que la transformaci\u00f3n digital avanza cada vez m\u00e1s, de acuerdo con la Asociaci\u00f3n Mexicana de la Industria de Tecnolog\u00edas de Informaci\u00f3n (AMITI)<\/b>, m\u00e1s del 70% de las empresas en M\u00e9xico planea aumentar su inversi\u00f3n en herramientas digitales en 2025 con la inteligencia artificial como una de las principales prioridades.<\/p>\n

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HP lanz\u00f3 el nuevo Future of Work Skills Hub, una plataforma en l\u00ednea dise\u00f1ada para brindar a estudiantes y educadores de todo el mundo las herramientas necesarias para prosperar en un entorno digital en constante evoluci\u00f3n.<\/figcaption><\/figure>\n

M\u00e9xico como punto estrat\u00e9gico<\/b><\/span><\/h2>\n

La agenda de HP para lo que resta de 2025 en el mercado mexicano est\u00e1 marcada por la estrategia de operar como One HP<\/b>, un modelo centrado en clientes y socios de negocio. \u201cQueremos brindar experiencias que son mejores juntas, traduciendo la IA en soluciones significativas<\/i>\u201d, explica Gonz\u00e1lez.<\/p>\n

Entre estas soluciones destacan las series HP EliteDesk y EliteBook<\/b>, los equipos de colaboraci\u00f3n con tecnolog\u00eda Poly<\/b>, y la plataforma Workforce Experience. \u201cHablamos de PCs potenciados con IA, impresi\u00f3n segura y servicios administrados que optimizan costos y protegen la informaci\u00f3n, adem\u00e1s de colaboraci\u00f3n inteligente en entornos h\u00edbridos\u201d<\/i>, agrega.<\/p>\n

Este portafolio busca responder a una realidad donde el trabajo h\u00edbrido<\/b> se consolida como modelo dominante. Seg\u00fan la consultora Deloitte, en M\u00e9xico m\u00e1s del 60% de las empresas medianas y grandes planea mantener esquemas h\u00edbridos en los pr\u00f3ximos tres a\u00f1os.<\/p>\n

Segmentos en crecimiento<\/b><\/span><\/h2>\n

La compa\u00f1\u00eda mantiene una posici\u00f3n s\u00f3lida en el mercado mexicano, con fuerte presencia en c\u00f3mputo, impresi\u00f3n y servicios. Gonz\u00e1lez destaca que los PCs port\u00e1tiles<\/b> siguen siendo clave en entornos laborales y educativos, mientras que los equipos de alto rendimiento y gaming ganan terreno entre creativos y consumidores avanzados.<\/p>\n

IDC estima que el mercado de PC en M\u00e9xico cerrar\u00e1 2025 con un crecimiento del 8%, impulsado principalmente por laptops de gama media y alta, mientras que el segmento gaming podr\u00eda crecer hasta 12% anual.<\/p>\n

La conversaci\u00f3n con Gonz\u00e1lez no pod\u00eda dejar de lado uno de los temas m\u00e1s relevantes para la econom\u00eda mexicana, el nearshoring<\/b>. Para HP, este fen\u00f3meno representa una oportunidad \u00fanica para consolidar a M\u00e9xico como nodo estrat\u00e9gico en la regi\u00f3n.<\/p>\n

\u201cEl nearshoring abre la posibilidad de tener cadenas de suministro m\u00e1s \u00e1giles y cercanas al cliente, pero tambi\u00e9n de aprovechar el talento y la capacidad de innovaci\u00f3n que ofrece el pa\u00eds\u201d<\/i>, se\u00f1ala la directiva. En su visi\u00f3n, M\u00e9xico no solo es un mercado, sino un espacio para combinar eficiencia operativa con innovaci\u00f3n local, generando valor m\u00e1s all\u00e1 de las fronteras nacionales.<\/p>\n

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La inteligencia artificial est\u00e1 fomentando el nearshoring en M\u00e9xico, permitiendo al pa\u00eds competir en t\u00e9rminos de capacidad y velocidad frente a mercados offshoring.<\/figcaption><\/figure>\n

HP y la transformaci\u00f3n digital<\/b><\/span><\/h2>\n

El papel de HP es habilitar espacios de trabajo m\u00e1s inteligentes y centrados en el usuario por eso Vanessa Gonz\u00e1lez est\u00e1 consciente que el papel de la compa\u00f1\u00eda es acompa\u00f1ar a las organizaciones con un ecosistema de hardware, software y servicios que hace posible la productividad y una conexi\u00f3n humana.<\/p>\n

Esto incluye desde herramientas con inteligencia artificial que automatizan tareas rutinarias, hasta soluciones de seguridad y colaboraci\u00f3n que permiten a las empresas ser m\u00e1s \u00e1giles y resilientes.<\/p>\n

Datos del INEGI aseguran que solo 35% de las peque\u00f1as y medianas empresas ha iniciado procesos de transformaci\u00f3n digital, la propuesta de HP es una v\u00eda accesible para acelerar la modernizaci\u00f3n.<\/p>\n

Programas que marcan diferencia<\/b><\/span><\/h2>\n

Uno de los programas m\u00e1s relevantes que HP impulsa en la regi\u00f3n es HP Amplify<\/b>, una plataforma global para el canal que simplifica la manera de hacer negocios con la compa\u00f1\u00eda. Este programa fortalece las capacidades digitales de los socios y pone \u00e9nfasis en colaboraci\u00f3n, rendimiento y desarrollo de habilidades.<\/p>\n

\u201cLo complementamos con iniciativas como Amplify AI, enfocada en la capacitaci\u00f3n en inteligencia artificial, y HP Bootcamp, que ofrece contenidos de formaci\u00f3n pr\u00e1cticos\u201d<\/i>, comenta Gonz\u00e1lez. \u201cNuestra diferencia es combinar innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica con un compromiso real de habilitar a nuestro ecosistema para crecer en la era del Future of Work\u201d.<\/i><\/p>\n

En cuanto a tendencias, Gonz\u00e1lez identifica tres ejes centrales; inteligencia artificial, sostenibilidad e impresi\u00f3n inteligente<\/b>. La IA evoluciona hacia PCs capaces de aprender y anticipar necesidades; en sostenibilidad, mientras que clientes exigen tecnolog\u00edas responsables, con materiales reciclados y programas como Planet Partners;<\/b> y en impresi\u00f3n, la innovaci\u00f3n apunta a soluciones seguras, automatizadas y eficientes como las series HP Latex 730 y 830.<\/p>\n

\u201cEstas tendencias no solo transforman la tecnolog\u00eda, sino tambi\u00e9n la forma en que trabajamos, colaboramos y creamos<\/i>\u201d, enfatiza.<\/p>\n

\u201cEl comportamiento de los usuarios est\u00e1 cambiando hacia una mayor b\u00fasqueda de personalizaci\u00f3n, flexibilidad y conexi\u00f3n humana\u201d,<\/em> explica Gonz\u00e1lez. Ante ello, HP apuesta por soluciones que combinan IA, seguridad y colaboraci\u00f3n para responder a estas expectativas.<\/p>\n

El \u00cdndice de Relaciones Laborales de HP 2024<\/b> revel\u00f3 que solo 31% de los trabajadores en M\u00e9xico tiene una relaci\u00f3n saludable con su trabajo, mientras que 90% estar\u00eda dispuesto a sacrificar parte de su salario por experiencias personalizadas.<\/p>\n

Factores econ\u00f3micos y resiliencia<\/b><\/span><\/h2>\n

Los desaf\u00edos econ\u00f3micos actuales tambi\u00e9n impactan la adopci\u00f3n tecnol\u00f3gica, sin embargo, Vanessa Gonz\u00e1lez directora de Canales y SMB en HP Inc M\u00e9xico<\/b> se\u00f1ala que m\u00e1s que un freno, son un catalizador para buscar soluciones con eficiencia y retorno claro. \u201cLa inteligencia artificial, los servicios administrados y la impresi\u00f3n segura est\u00e1n siendo adoptados porque ayudan a optimizar costos y dar resiliencia en entornos desafiantes\u201d<\/i>, asegura.<\/p>\n

De acuerdo con la CANIETI<\/b>, en M\u00e9xico la inversi\u00f3n en TI alcanzar\u00e1 los 15,000 millones de d\u00f3lares en 2025, con un crecimiento proyectado del 10% pese a la incertidumbre econ\u00f3mica.<\/p>\n

Al hablar de su rol como mujer en la industria tecnol\u00f3gica, Gonz\u00e1lez env\u00eda un mensaje inspirador: \u201cConf\u00eden en su talento y en su voz. La industria necesita miradas diversas y aut\u00e9nticas. Cada mujer puede aportar una perspectiva \u00fanica\u201d.<\/i><\/i><\/p>\n

\u201cQueremos que nuestro legado sea haber contribuido a un ecosistema m\u00e1s innovador, sostenible e inclusivo, donde cada persona tenga las herramientas para trabajar, crear y conectar de la manera que m\u00e1s le inspire\u201d, <\/i>finaliz\u00f3 Vanessa Gonz\u00e1lez directora de Canales y SMB en HP Inc M\u00e9xico.<\/b><\/b><\/p>\n

Lee m\u00e1s:\u00a0<\/span><\/h3>\n