{"id":178030,"date":"2025-03-18T16:10:31","date_gmt":"2025-03-18T19:10:31","guid":{"rendered":"https:\/\/nuevoitsitio1.wpenginepowered.com\/mx\/sin-categoria\/raffaelo-piccolo-td-synnex\/"},"modified":"2025-11-21T18:42:51","modified_gmt":"2025-11-21T21:42:51","slug":"raffaelo-piccolo-td-synnex","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/distribucion\/raffaelo-piccolo-td-synnex\/","title":{"rendered":"Raffaelo Piccolo: \u201cEntre m\u00e1s alto est\u00e1s en la organizaci\u00f3n, m\u00e1s humilde debes ser\u201d"},"content":{"rendered":"<p>En un di\u00e1logo mano a mano con ITSitio, <strong>Raffaelo Piccolo, vicepresidente y gerente general de TD SYNNEX M\u00e9xico<\/strong>, reflexion\u00f3 sobre los desaf\u00edos del liderazgo en la actualidad y el impacto que tuvo su padre, Rafael Piccolo, una figura clave en la industria IT de M\u00e9xico. Con una trayectoria notable en Hewlett-Packard (HP) M\u00e9xico, se posicion\u00f3 como un referente en el mercado. No s\u00f3lo por sus conocimientos en los negocios sino por su capacidad de liderazgo.<\/p>\n<blockquote class=\"instagram-media\" style=\"background: #FFF; border: 0; border-radius: 3px; box-shadow: 0 0 1px 0 rgba(0,0,0,0.5),0 1px 10px 0 rgba(0,0,0,0.15); margin: 1px; max-width: 540px; min-width: 326px; padding: 0; width: calc(100% - 2px);\" data-instgrm-permalink=\"https:\/\/www.instagram.com\/reel\/DHYfmcDM2fB\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" data-instgrm-version=\"14\">\n<div style=\"padding: 16px;\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: row; align-items: center;\">\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 40px; margin-right: 14px; width: 40px;\"><\/div>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; justify-content: center;\">\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; margin-bottom: 6px; width: 100px;\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; width: 60px;\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"padding: 19% 0;\"><\/div>\n<div style=\"display: block; height: 50px; margin: 0 auto 12px; width: 50px;\"><\/div>\n<div style=\"padding-top: 8px;\">\n<div style=\"color: #3897f0; font-family: Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 550; line-height: 18px;\">Ver esta publicaci\u00f3n en Instagram<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"padding: 12.5% 0;\"><\/div>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: row; margin-bottom: 14px; align-items: center;\">\n<div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(0px) translateY(7px);\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; height: 12.5px; transform: rotate(-45deg) translateX(3px) translateY(1px); width: 12.5px; flex-grow: 0; margin-right: 14px; margin-left: 2px;\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(9px) translateY(-18px);\"><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"margin-left: 8px;\">\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 20px; width: 20px;\"><\/div>\n<div style=\"width: 0; height: 0; border-top: 2px solid transparent; border-left: 6px solid #f4f4f4; border-bottom: 2px solid transparent; transform: translateX(16px) translateY(-4px) rotate(30deg);\"><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"margin-left: auto;\">\n<div style=\"width: 0px; border-top: 8px solid #F4F4F4; border-right: 8px solid transparent; transform: translateY(16px);\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; flex-grow: 0; height: 12px; width: 16px; transform: translateY(-4px);\"><\/div>\n<div style=\"width: 0; height: 0; border-top: 8px solid #F4F4F4; border-left: 8px solid transparent; transform: translateY(-4px) translateX(8px);\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; justify-content: center; margin-bottom: 24px;\">\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; margin-bottom: 6px; width: 224px;\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; width: 144px;\"><\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"color: #c9c8cd; font-family: Arial,sans-serif; font-size: 14px; line-height: 17px; margin-bottom: 0; margin-top: 8px; overflow: hidden; padding: 8px 0 7px; text-align: center; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap;\"><a style=\"color: #c9c8cd; font-family: Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 17px; text-decoration: none;\" href=\"https:\/\/www.instagram.com\/reel\/DHYfmcDM2fB\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Una publicaci\u00f3n compartida por ITSitio.com (@itsitio)<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n<p><script async src=\"\/\/www.instagram.com\/embed.js\"><\/script><\/p>\n<p>Este enfoque resuena con la cultura organizacional de <a href=\"https:\/\/es.tdsynnex.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">TD SYNNEX<\/a>, donde la compa\u00f1\u00eda ha sido reconocida en m\u00faltiples ocasiones como uno de los mejores lugares para trabajar. <em>\u201cHoy en d\u00eda llevamos cinco a\u00f1os certificados por Great Place to Work, y estamos ranqueados en el n\u00famero 37 como empresa de menos de 500 colaboradores en M\u00e9xico\u201d<\/em>, se\u00f1al\u00f3 Raffaelo, destacando la importancia de un ambiente laboral basado en la colaboraci\u00f3n y el respeto.<\/p>\n<p>La charla se dio en el marco del evento TD SYNNEX Inspire LAC 2025, que se lleva a cabo en Canc\u00fan, M\u00e9xico y que ITSitio est\u00e1 cubriendo para toda la regi\u00f3n.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #000080;\">El legado de Rafael Piccolo en la industria IT<\/span><\/h2>\n<p>Rafael Piccolo fue una figura hist\u00f3rica en la industria tecnol\u00f3gica mexicana. Durante su paso por HP, fue un actor clave en la expansi\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda en el pa\u00eds, logrando un crecimiento exponencial de las ventas y consolidando su posici\u00f3n como una de las principales empresas del sector.<\/p>\n<blockquote class=\"instagram-media\" style=\"background: #FFF; border: 0; border-radius: 3px; box-shadow: 0 0 1px 0 rgba(0,0,0,0.5),0 1px 10px 0 rgba(0,0,0,0.15); margin: 1px; max-width: 540px; min-width: 326px; padding: 0; width: calc(100% - 2px);\" data-instgrm-permalink=\"https:\/\/www.instagram.com\/reel\/DHWqS69s49f\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" data-instgrm-version=\"14\">\n<div style=\"padding: 16px;\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: row; align-items: center;\">\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 40px; margin-right: 14px; width: 40px;\"><\/div>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; justify-content: center;\">\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; margin-bottom: 6px; width: 100px;\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; width: 60px;\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"padding: 19% 0;\"><\/div>\n<div style=\"display: block; height: 50px; margin: 0 auto 12px; width: 50px;\"><\/div>\n<div style=\"padding-top: 8px;\">\n<div style=\"color: #3897f0; font-family: Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 550; line-height: 18px;\">Ver esta publicaci\u00f3n en Instagram<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"padding: 12.5% 0;\"><\/div>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: row; margin-bottom: 14px; align-items: center;\">\n<div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(0px) translateY(7px);\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; height: 12.5px; transform: rotate(-45deg) translateX(3px) translateY(1px); width: 12.5px; flex-grow: 0; margin-right: 14px; margin-left: 2px;\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(9px) translateY(-18px);\"><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"margin-left: 8px;\">\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 20px; width: 20px;\"><\/div>\n<div style=\"width: 0; height: 0; border-top: 2px solid transparent; border-left: 6px solid #f4f4f4; border-bottom: 2px solid transparent; transform: translateX(16px) translateY(-4px) rotate(30deg);\"><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"margin-left: auto;\">\n<div style=\"width: 0px; border-top: 8px solid #F4F4F4; border-right: 8px solid transparent; transform: translateY(16px);\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; flex-grow: 0; height: 12px; width: 16px; transform: translateY(-4px);\"><\/div>\n<div style=\"width: 0; height: 0; border-top: 8px solid #F4F4F4; border-left: 8px solid transparent; transform: translateY(-4px) translateX(8px);\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; justify-content: center; margin-bottom: 24px;\">\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; margin-bottom: 6px; width: 224px;\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; width: 144px;\"><\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"color: #c9c8cd; font-family: Arial,sans-serif; font-size: 14px; line-height: 17px; margin-bottom: 0; margin-top: 8px; overflow: hidden; padding: 8px 0 7px; text-align: center; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap;\"><a style=\"color: #c9c8cd; font-family: Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 17px; text-decoration: none;\" href=\"https:\/\/www.instagram.com\/reel\/DHWqS69s49f\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Una publicaci\u00f3n compartida por ITSitio.com (@itsitio)<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n<p><script async src=\"\/\/www.instagram.com\/embed.js\"><\/script><\/p>\n<p>Pero su impacto no solo se limit\u00f3 al \u00e1mbito de los negocios. <em>\u201cMi pap\u00e1 de hecho fue muy conocido en la industria, no nada m\u00e1s por su legado en HP, sino inclusive porque hizo una presentaci\u00f3n que despu\u00e9s mucha gente en la industria lo empez\u00f3 a contratar, que se llamaba \u2018Liderazgo con entusiasmo\u2019. El concepto era precisamente: c\u00f3mo disfrutas trabajar, c\u00f3mo disfrutas generar un ecosistema, una organizaci\u00f3n donde todo el mundo disfruta el trabajar y colaborar\u201d<\/em>, record\u00f3 Raffaelo.<\/p>\n<figure id=\"attachment_178039\" aria-describedby=\"caption-attachment-178039\" style=\"width: 1200px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-178039 size-full\" src=\"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/03\/Td-Synnex-inspire-2025-lac-.webp\" alt=\"TD SYNNEX Inspire LAC 2025 se lleva a cabo en Canc\u00fan, M\u00e9xico.\" width=\"1200\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/03\/Td-Synnex-inspire-2025-lac-.webp 1200w, https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/03\/Td-Synnex-inspire-2025-lac--300x180.webp 300w, https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/03\/Td-Synnex-inspire-2025-lac--1024x614.webp 1024w, https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/03\/Td-Synnex-inspire-2025-lac--768x461.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-178039\" class=\"wp-caption-text\">TD SYNNEX Inspire LAC 2025 se lleva a cabo en Canc\u00fan, M\u00e9xico.<\/figcaption><\/figure>\n<p>Este concepto de liderazgo fue una de sus grandes contribuciones a la industria. Rafael no ve\u00eda el liderazgo como una cuesti\u00f3n jer\u00e1rquica, sino como una responsabilidad compartida. <em>\u201cNo importa qu\u00e9 posici\u00f3n tengas, no importa que seas director o vicepresidente, la verdad es que estamos colaborando todos con todos. A veces t\u00fa tienes que liderar y otras veces tienes que apoyar a otros miembros del equipo que est\u00e1n liderando en ese momento\u201d<\/em>, enfatiz\u00f3 Raffaelo.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #000080;\">Liderazgo con humildad y cercan\u00eda<\/span><\/h2>\n<p>Uno de los valores que Rafael Piccolo transmiti\u00f3 con m\u00e1s fuerza fue la importancia de la humildad en el liderazgo. <em>\u201cYo creo que lo que m\u00e1s aprend\u00ed de \u00e9l es que entre m\u00e1s poder y m\u00e1s alto est\u00e1s en la organizaci\u00f3n, m\u00e1s humilde, m\u00e1s sencillo y m\u00e1s emp\u00e1tico tienes que ser con la gente\u201d<\/em>, coment\u00f3 Raffaelo. Y remarc\u00f3: <em>\u201cUn l\u00edder debe ser humilde y emp\u00e1tico\u201d.<\/em><\/p>\n<p>Este principio se manifestaba en peque\u00f1os gestos que marcaron la diferencia en su entorno laboral. <em>\u201cMucha gente habla much\u00edsimas an\u00e9cdotas de \u00e9l porque se lo encontraba en el elevador, saludaba a la gente, pasaba por los pasillos y todas las ma\u00f1anas se deten\u00eda a saludar. Y la verdad es que la gente es la que hace el trabajo, la que opera, la que logra los resultados. Los l\u00edderes estamos para servir a la gente y para ayudarles a que potencialicen todo lo que ellos pueden hacer\u201d<\/em>, subray\u00f3 Raffaelo.<\/p>\n<p>Esta cercan\u00eda y compromiso con su equipo es lo que permiti\u00f3 a Rafael crear un ambiente de trabajo positivo y productivo, algo que su hijo hoy refleja tambi\u00e9n en TD SYNNEX M\u00e9xico.<\/p>\n<figure id=\"attachment_178035\" aria-describedby=\"caption-attachment-178035\" style=\"width: 900px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-178035 size-full\" src=\"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/03\/Lider.webp\" alt=\"Raffaelo Piccolo resalta el rol del liderazgo en la creaci\u00f3n de un ambiente de trabajo positivo y en la motivaci\u00f3n de los equipos para alcanzar su m\u00e1ximo potencial.\" width=\"900\" height=\"600\" srcset=\"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/03\/Lider.webp 900w, https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/03\/Lider-300x200.webp 300w, https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2025\/03\/Lider-768x512.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-178035\" class=\"wp-caption-text\">Raffaelo Piccolo resalta el rol del liderazgo en la creaci\u00f3n de un ambiente de trabajo positivo y en la motivaci\u00f3n de los equipos para alcanzar su m\u00e1ximo potencial.<\/figcaption><\/figure>\n<h2><strong><span style=\"color: #000080;\">Descubrir y potenciar el talento<\/span><\/strong><\/h2>\n<p>Parte del enfoque de liderazgo de Raffaelo tambi\u00e9n se basa en descubrir el talento natural de cada persona y asignarle un rol en el que pueda destacarse. <em>\u201cLa verdad es que hay que encontrar esa habilidad. Todos tenemos una habilidad natural y es ah\u00ed donde verdaderamente puedes encontrar d\u00f3nde cada persona puede sumar. Y la verdad es que cada persona tiene una pasi\u00f3n particular y esa pasi\u00f3n es el \u00e1rea donde mejor se va a desempe\u00f1ar\u201d<\/em>, explic\u00f3.<\/p>\n<p>Crear un ambiente donde los colaboradores se sientan c\u00f3modos y motivados es una prioridad. <em>\u201cSi t\u00fa le das a alguien un lugar donde verdaderamente disfruten el trabajo, lo van a hacer mucho mejor que si est\u00e1n en un lugar donde trabajan bajo mucho estr\u00e9s\u201d<\/em>, afirm\u00f3.<\/p>\n<h2><strong><span style=\"color: #000080;\">Un legado que sigue vigente<\/span><\/strong><\/h2>\n<p>El impacto de Rafael Piccolo sigue presente en la industria y en la filosof\u00eda de liderazgo de su hijo. La combinaci\u00f3n de humildad, entusiasmo y vocaci\u00f3n de servicio que promovi\u00f3 Rafael ha influenciado a muchos dentro del ecosistema IT en M\u00e9xico.<\/p>\n<p><em>\u201cNosotros tenemos que hacer el puesto, no el puesto nos hace a nosotros\u201d<\/em>, concluy\u00f3 Raffaelo, destacando la importancia de construir una identidad basada en el compromiso, la empat\u00eda y el crecimiento compartido.<br \/>\nEn TD SYNNEX M\u00e9xico, la visi\u00f3n de liderazgo de los Piccolo contin\u00faa guiando el desarrollo de una cultura organizacional que prioriza el bienestar de los colaboradores y la creaci\u00f3n de equipos de alto desempe\u00f1o. De hecho, \u00a0en M\u00e9xico, <a href=\"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/eventos\/td-synnex-inspire-2025-raffaelo-picolo-hablo-sobre-las-oportunidades-de-negocios-que-ofrece-la-nube-y-la-ia-para-los-partners\/\">la empresa ha sido reconocida en diversas ocasiones por su ambiente laboral<\/a> y actualmente ocupa el<strong>\u00a0puesto 37 en el ranking de empresas<\/strong>\u00a0con menos de 500 colaboradores.<\/p>\n<h3><span style=\"color: #333399;\">Leer mas<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/eventos\/td-synnex-inspire-2025-raffaelo-picolo-hablo-sobre-las-oportunidades-de-negocios-que-ofrece-la-nube-y-la-ia-para-los-partners\/\">TD SYNNEX Inspire 2025: Raffaelo Picolo habl\u00f3 sobre las oportunidades de negocios que ofrece la nube y la IA para los partners<\/a><\/li>\n<li class=\"post-title entry-title\"><a href=\"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/alianza\/lenovo-y-td-synnex-relacion-comercial-competitividad-sector-tecnologico\/\">Lenovo y TD SYNNEX fortalecen su relaci\u00f3n comercial y elevan la competitividad del sector tecnol\u00f3gico<\/a><\/li>\n<li class=\"post-title entry-title\"><a href=\"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/eventos\/td-synnex-soluciones-negocio-partners\/\">TD Synnex sigue avanzando para crear soluciones adaptativas a los modelos de negocio de sus partners<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En un di&aacute;logo mano a mano con ITSitio, Raffaelo Piccolo, vicepresidente y gerente general de TD SYNNEX M&eacute;xico, reflexion&oacute; sobre los desaf&iacute;os del liderazgo en la actualidad y el impacto que tuvo su padre, Rafael Piccolo, una figura clave en la industria IT de M&eacute;xico. Con una trayectoria notable en Hewlett-Packard (HP) M&eacute;xico, se posicion&oacute; como un referente en el mercado. No s&oacute;lo por sus conocimientos en los negocios sino por su capacidad de liderazgo. &nbsp; Ver esta publicaci&oacute;n en Instagram &nbsp; Una publicaci&oacute;n compartida por ITSitio.com (@itsitio) Este enfoque resuena con la cultura organizacional de TD SYNNEX, donde la compa&ntilde;&iacute;a ha sido reconocida en m&uacute;ltiples ocasiones como uno de los mejores lugares para trabajar. &ldquo;Hoy en d&iacute;a llevamos cinco a&ntilde;os certificados por Great Place to Work, y estamos ranqueados en el n&uacute;mero 37 como empresa de menos de 500 colaboradores en M&eacute;xico&rdquo;, se&ntilde;al&oacute; Raffaelo, destacando la importancia de un ambiente laboral basado en la colaboraci&oacute;n y el respeto. La charla se dio en el marco del evento TD SYNNEX Inspire LAC 2025, que se lleva a cabo en Canc&uacute;n, M&eacute;xico y que ITSitio est&aacute; cubriendo para toda la regi&oacute;n. El legado de Rafael Piccolo en la industria IT Rafael Piccolo fue una figura hist&oacute;rica en la industria tecnol&oacute;gica mexicana. Durante su paso por HP, fue un actor clave en la expansi&oacute;n de la compa&ntilde;&iacute;a en el pa&iacute;s, logrando un crecimiento exponencial de las ventas y consolidando su posici&oacute;n como una de las principales empresas del sector. &nbsp; Ver esta publicaci&oacute;n en Instagram &nbsp; Una publicaci&oacute;n compartida por ITSitio.com (@itsitio) Pero su impacto no solo se limit&oacute; al &aacute;mbito de los negocios. &ldquo;Mi pap&aacute; de hecho fue muy conocido en la industria, no nada m&aacute;s por su legado en HP, sino inclusive porque hizo una presentaci&oacute;n que despu&eacute;s mucha gente en la industria lo empez&oacute; a contratar, que se llamaba &lsquo;Liderazgo con entusiasmo&rsquo;. El concepto era precisamente: c&oacute;mo disfrutas trabajar, c&oacute;mo disfrutas generar un ecosistema, una organizaci&oacute;n donde todo el mundo disfruta el trabajar y colaborar&rdquo;, record&oacute; Raffaelo. Este concepto de liderazgo fue una de sus grandes contribuciones a la industria. Rafael no ve&iacute;a el liderazgo como una cuesti&oacute;n jer&aacute;rquica, sino como una responsabilidad compartida. &ldquo;No importa qu&eacute; posici&oacute;n tengas, no importa que seas director o vicepresidente, la verdad es que estamos colaborando todos con todos. A veces t&uacute; tienes que liderar y otras veces tienes que apoyar a otros miembros del equipo que est&aacute;n liderando en ese momento&rdquo;, enfatiz&oacute; Raffaelo. Liderazgo con humildad y cercan&iacute;a Uno de los valores que Rafael Piccolo transmiti&oacute; con m&aacute;s fuerza fue la importancia de la humildad en el liderazgo. &ldquo;Yo creo que lo que m&aacute;s aprend&iacute; de &eacute;l es que entre m&aacute;s poder y m&aacute;s alto est&aacute;s en la organizaci&oacute;n, m&aacute;s humilde, m&aacute;s sencillo y m&aacute;s emp&aacute;tico tienes que ser con la gente&rdquo;, coment&oacute; Raffaelo. Y remarc&oacute;: &ldquo;Un l&iacute;der debe ser humilde y emp&aacute;tico&rdquo;. Este principio se manifestaba en peque&ntilde;os gestos que marcaron la diferencia en su entorno laboral. &ldquo;Mucha gente habla much&iacute;simas an&eacute;cdotas de &eacute;l porque se lo encontraba en el elevador, saludaba a la gente, pasaba por los pasillos y todas las ma&ntilde;anas se deten&iacute;a a saludar. Y la verdad es que la gente es la que hace el trabajo, la que opera, la que logra los resultados. Los l&iacute;deres estamos para servir a la gente y para ayudarles a que potencialicen todo lo que ellos pueden hacer&rdquo;, subray&oacute; Raffaelo. Esta cercan&iacute;a y compromiso con su equipo es lo que permiti&oacute; a Rafael crear un ambiente de trabajo positivo y productivo, algo que su hijo hoy refleja tambi&eacute;n en TD SYNNEX M&eacute;xico. Descubrir y potenciar el talento Parte del enfoque de liderazgo de Raffaelo tambi&eacute;n se basa en descubrir el talento natural de cada persona y asignarle un rol en el que pueda destacarse. &ldquo;La verdad es que hay que encontrar esa habilidad. Todos tenemos una habilidad natural y es ah&iacute; donde verdaderamente puedes encontrar d&oacute;nde cada persona puede sumar. Y la verdad es que cada persona tiene una pasi&oacute;n particular y esa pasi&oacute;n es el &aacute;rea donde mejor se va a desempe&ntilde;ar&rdquo;, explic&oacute;. Crear un ambiente donde los colaboradores se sientan c&oacute;modos y motivados es una prioridad. &ldquo;Si t&uacute; le das a alguien un lugar donde verdaderamente disfruten el trabajo, lo van a hacer mucho mejor que si est&aacute;n en un lugar donde trabajan bajo mucho estr&eacute;s&rdquo;, afirm&oacute;. Un legado que sigue vigente El impacto de Rafael Piccolo sigue presente en la industria y en la filosof&iacute;a de liderazgo de su hijo. La combinaci&oacute;n de humildad, entusiasmo y vocaci&oacute;n de servicio que promovi&oacute; Rafael ha influenciado a muchos dentro del ecosistema IT en M&eacute;xico. &ldquo;Nosotros tenemos que hacer el puesto, no el puesto nos hace a nosotros&rdquo;, concluy&oacute; Raffaelo, destacando la importancia de construir una identidad basada en el compromiso, la empat&iacute;a y el crecimiento compartido. En TD SYNNEX M&eacute;xico, la visi&oacute;n de liderazgo de los Piccolo contin&uacute;a guiando el desarrollo de una cultura organizacional que prioriza el bienestar de los colaboradores y la creaci&oacute;n de equipos de alto desempe&ntilde;o. De hecho, &nbsp;en M&eacute;xico, la empresa ha sido reconocida en diversas ocasiones por su ambiente laboral y actualmente ocupa el&nbsp;puesto 37 en el ranking de empresas&nbsp;con menos de 500 colaboradores. Leer mas TD SYNNEX Inspire 2025: Raffaelo Picolo habl&oacute; sobre las oportunidades de negocios que ofrece la nube y la IA para los partners Lenovo y TD SYNNEX fortalecen su relaci&oacute;n comercial y elevan la competitividad del sector tecnol&oacute;gico TD Synnex sigue avanzando para crear soluciones adaptativas a los modelos de negocio de sus partners<\/p>\n","protected":false},"author":226,"featured_media":178033,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[304,196,303],"class_list":["post-178030","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-distribucion","tag-raffaelo-piccolo","tag-td-synnex","tag-td-synnex-inspire"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/178030","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/users\/226"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=178030"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/178030\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media\/178033"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=178030"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=178030"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=178030"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}