{"id":177957,"date":"2025-03-07T11:41:50","date_gmt":"2025-03-07T14:41:50","guid":{"rendered":"https:\/\/nuevoitsitio1.wpenginepowered.com\/mx\/sin-categoria\/mujeres-en-la-tecnologia-eramos-pocas-me-alegro-de-que-eso-ha-cambiado\/"},"modified":"2025-03-07T11:41:50","modified_gmt":"2025-03-07T14:41:50","slug":"mujeres-en-la-tecnologia-eramos-pocas-me-alegro-de-que-eso-ha-cambiado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/casos-de-estudio\/mujeres-en-la-tecnologia-eramos-pocas-me-alegro-de-que-eso-ha-cambiado\/","title":{"rendered":"Mujeres en la Tecnolog\u00eda: \u00c9ramos pocas. \u00a1Me alegro de que eso ha cambiado!"},"content":{"rendered":"

Mujeres en la Tecnolog\u00eda. Seg\u00fan una investigaci\u00f3n de Dataseek<\/strong>, entre 2022<\/strong> y 2023<\/strong> hubo un ligero aumento en la proporci\u00f3n de mujeres<\/strong> en comparaci\u00f3n con los hombres<\/strong> en los cargos de analistas<\/strong> y desarrolladores de TI<\/strong> (1,8%<\/strong>). El estudio tambi\u00e9n muestra un peque\u00f1o avance (1,1%<\/strong>) en la proporci\u00f3n de mujeres<\/strong> en cargos ejecutivos<\/strong> durante el mismo periodo. Aunque las cifras todav\u00eda est\u00e1n lejos de lo ideal, indican un movimiento en la direcci\u00f3n correcta.<\/p>\n

A\u00fan hay desaf\u00edos<\/strong> por superar, pero algunas empresas<\/strong> se han destacado en promover este cambio. En NICE<\/strong>, por ejemplo, iniciamos 2025<\/strong> con el 43%<\/strong> del equipo de ejecutivos de ventas<\/strong> en Am\u00e9rica Latina<\/strong> compuesto por mujeres<\/strong>. Un avance significativo<\/strong> que se ha dado en los \u00faltimos a\u00f1os y una aceleraci\u00f3n muy por encima del promedio de la industria<\/strong> en la regi\u00f3n.<\/p>\n

La presencia femenina<\/strong> en el sector de tecnolog\u00eda<\/strong> no es reciente. La historia<\/strong> nos muestra nombres como Ada Lovelace<\/strong>, considerada la primera programadora<\/strong> de computadoras<\/strong> del mundo, y Joan Clarke<\/strong>, criptoanalista<\/strong> fundamental en la decodificaci\u00f3n<\/strong> del sistema de cifrado alem\u00e1n<\/strong> durante la Segunda Guerra Mundial<\/strong>. Son ejemplos<\/strong> que refuerzan que las mujeres<\/strong> siempre han estado en la tecnolog\u00eda<\/strong>, aunque durante mucho tiempo no hayan recibido el debido reconocimiento<\/strong>.<\/p>\n

Hoy en d\u00eda, muchas iniciativas<\/strong> buscan ampliar esta representatividad<\/strong>. La organizaci\u00f3n Women in AI<\/strong>, por ejemplo, lucha por una mayor diversidad de g\u00e9nero<\/strong> en el \u00e1mbito de las Ciencias, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas (STEM)<\/strong>. Promueve pol\u00edticas inclusivas<\/strong> y mapea el perfil de las profesionales de Inteligencia Artificial<\/strong> en 130 pa\u00edses<\/strong>.<\/p>\n

NICE<\/strong> tambi\u00e9n invierte en el futuro<\/strong> a trav\u00e9s del programa Code:Coda:<\/strong>, desarrollado en colaboraci\u00f3n con el Cyber Education Center<\/strong>. Esta iniciativa<\/strong> incentiva a ni\u00f1as<\/strong> de 13 a 14 a\u00f1os<\/strong> a explorar el universo de la programaci\u00f3n<\/strong> y la tecnolog\u00eda<\/strong>. En 2023<\/strong>, 270 adolescentes<\/strong> completaron el programa<\/strong> y otras 118<\/strong> continuar\u00e1n en el segundo a\u00f1o.<\/p>\n

El impacto<\/strong> de este incentivo<\/strong> es evidente: el 60%<\/strong> de las ni\u00f1as<\/strong> que se graduaron<\/strong> de nuestro programa<\/strong> de dos a\u00f1os eligieron ciencias de la computaci\u00f3n<\/strong> como especializaci\u00f3n<\/strong> en la escuela secundaria<\/strong>. Esto demuestra el poder de la intervenci\u00f3n temprana<\/strong> y la importancia de modelos femeninos inspiradores<\/strong> en tecnolog\u00eda<\/strong>.<\/p>\n

Los desaf\u00edos<\/strong> persisten, pero el progreso<\/strong> es visible. S\u00e9 cu\u00e1n desafiante es ingresar a un sector<\/strong> donde todav\u00eda predomina una \u00fanica perspectiva de g\u00e9nero<\/strong>. Pero creo que al compartir mi trayectoria<\/strong> y los avances<\/strong> de la empresa<\/strong> donde trabajo, puedo ayudar a inspirar<\/strong> a otras mujeres<\/strong> a seguir este camino<\/strong>. Al fin y al cabo, tenemos habilidades valiosas<\/strong> para este mercado<\/strong>, como la comunicaci\u00f3n<\/strong>, la atenci\u00f3n a los detalles<\/strong> y el deseo constante de aprender<\/strong>.<\/p>\n

En este D\u00eda Internacional de la Mujer<\/strong>, refuerzo una invitaci\u00f3n<\/strong>: que m\u00e1s empresas<\/strong> y l\u00edderes<\/strong> asuman un compromiso real<\/strong> con la diversidad<\/strong>. Que m\u00e1s ni\u00f1as<\/strong> se sientan alentadas a explorar el vasto mundo de la tecnolog\u00eda<\/strong>. Porque, afortunadamente, ya no soy solo yo. \u00a1Y que seamos muchas m\u00e1s!<\/p>\n

Leer m\u00e1s<\/span><\/h3>\n

Fortinet impulsa el liderazgo femenino en TI con el Women\u2019s Forum 2025<\/a><\/strong><\/p>\n

Aproximadamente un 25% a 30% de los puestos en ciberseguridad son ocupados por mujeres<\/a><\/strong><\/p>\n

La mejor forma de presentar las declaraciones anuales del SAT en M\u00e9xico y los beneficios de utilizar el sistema SIAC<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mujeres en la Tecnología. Según una investigación de Dataseek, entre 2022 y 2023 hubo un ligero aumento en la proporción de mujeres en comparación con los hombres en los cargos de analistas y desarrolladores de TI (1,8%). El estudio también muestra un pequeño avance (1,1%) en la proporción de mujeres en cargos ejecutivos durante el mismo periodo. Aunque las cifras todavía están lejos de lo ideal, indican un movimiento en la dirección correcta. Aún hay desafíos por superar, pero algunas empresas se han destacado en promover este cambio. En NICE, por ejemplo, iniciamos 2025 con el 43% del equipo de ejecutivos de ventas en América Latina compuesto por mujeres. Un avance significativo que se ha dado en los últimos años y una aceleración muy por encima del promedio de la industria en la región. La presencia femenina en el sector de tecnología no es reciente. La historia nos muestra nombres como Ada Lovelace, considerada la primera programadora de computadoras del mundo, y Joan Clarke, criptoanalista fundamental en la decodificación del sistema de cifrado alemán durante la Segunda Guerra Mundial. Son ejemplos que refuerzan que las mujeres siempre han estado en la tecnología, aunque durante mucho tiempo no hayan recibido el debido reconocimiento. Hoy en día, muchas iniciativas buscan ampliar esta representatividad. La organización Women in AI, por ejemplo, lucha por una mayor diversidad de género en el ámbito de las Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM). Promueve políticas inclusivas y mapea el perfil de las profesionales de Inteligencia Artificial en 130 países. NICE también invierte en el futuro a través del programa Code:Coda:, desarrollado en colaboración con el Cyber Education Center. Esta iniciativa incentiva a niñas de 13 a 14 años a explorar el universo de la programación y la tecnología. En 2023, 270 adolescentes completaron el programa y otras 118 continuarán en el segundo año. El impacto de este incentivo es evidente: el 60% de las niñas que se graduaron de nuestro programa de dos años eligieron ciencias de la computación como especialización en la escuela secundaria. Esto demuestra el poder de la intervención temprana y la importancia de modelos femeninos inspiradores en tecnología. Los desafíos persisten, pero el progreso es visible. Sé cuán desafiante es ingresar a un sector donde todavía predomina una única perspectiva de género. Pero creo que al compartir mi trayectoria y los avances de la empresa donde trabajo, puedo ayudar a inspirar a otras mujeres a seguir este camino. Al fin y al cabo, tenemos habilidades valiosas para este mercado, como la comunicación, la atención a los detalles y el deseo constante de aprender. En este Día Internacional de la Mujer, refuerzo una invitación: que más empresas y líderes asuman un compromiso real con la diversidad. Que más niñas se sientan alentadas a explorar el vasto mundo de la tecnología. Porque, afortunadamente, ya no soy solo yo. ¡Y que seamos muchas más! Leer más Fortinet impulsa el liderazgo femenino en TI con el Women’s Forum 2025 Aproximadamente un 25% a 30% de los puestos en ciberseguridad son ocupados por mujeres La mejor forma de presentar las declaraciones anuales del SAT en México y los beneficios de utilizar el sistema SIAC<\/p>\n","protected":false},"author":233,"featured_media":177958,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[62],"tags":[302,103],"class_list":["post-177957","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-casos-de-estudio","tag-dia-internacional-de-la-mujer","tag-nice"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/177957","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/users\/233"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=177957"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/177957\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media\/177958"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=177957"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=177957"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/mx\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=177957"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}