{"id":180206,"date":"2026-07-27T15:49:19","date_gmt":"2026-07-27T18:49:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/?p=180206"},"modified":"2026-07-27T15:54:20","modified_gmt":"2026-07-27T18:54:20","slug":"luis-armendaris-se-suma-a-xchange-region-andina-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/eventos\/luis-armendaris-se-suma-a-xchange-region-andina-2026\/","title":{"rendered":"Luis Armendaris se suma a XChange Regi\u00f3n Andina 2026"},"content":{"rendered":"

Organizado por ITSitio Group y The Channel Company, XChange LATAM Regi\u00f3n Andina 2026<\/strong> comienza a definir el grupo de referentes que formar\u00e1 parte de su primera edici\u00f3n. Luis Armendaris, fundador y director general de Gordon Lewis Group, fue confirmado como el primer Advisory Board Member del evento, que se realizar\u00e1 en Cartagena, Colombia, del 9 al 11 de noviembre<\/strong>.<\/p>\n

El ejecutivo ya conoce de primera mano la propuesta de XChange LATAM. En 2025 particip\u00f3 de la primera edici\u00f3n regional<\/strong><\/a>, realizada en el Hotel Llao Llao de Bariloche, y posteriormente form\u00f3 parte del encuentro de M\u00e9xico, en Riviera Maya<\/strong><\/a>. Su presencia en ambas ediciones le permiti\u00f3 involucrarse en las conversaciones estrat\u00e9gicas, los paneles y las din\u00e1micas de networking que distinguen al formato.<\/p>\n

Durante tres jornadas, XChange Regi\u00f3n Andina reunir\u00e1 a marcas, partners y tomadores de decisi\u00f3n de Colombia, Per\u00fa, Chile, Ecuador y Venezuela. La propuesta combinar\u00e1 boardrooms ejecutivos, reuniones uno a uno, contenido especializado y networking orientado a generar oportunidades comerciales concretas.<\/p>\n

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Luis Armendaris fue confirmado como el primer Advisory Board Member de XChange Regi\u00f3n Andina 2026, encuentro que se realizar\u00e1 del 9 al 11 de noviembre en Cartagena, Colombia.<\/figcaption><\/figure>\n

Un perfil enfocado en tecnolog\u00eda y liderazgo humanista<\/span><\/h2>\n

Luis Armendaris es un emprendedor y estratega global con m\u00e1s de 20 a\u00f1os de experiencia en diferentes industrias<\/strong>. Actualmente lidera Gordon Lewis Group<\/strong>, desde donde trabaja en consultor\u00eda, integraci\u00f3n tecnol\u00f3gica, transformaci\u00f3n digital y estrategias de expansi\u00f3n internacional.<\/p>\n

Su trayectoria combina la visi\u00f3n empresarial con un enfoque humanista del liderazgo<\/strong>. A lo largo de su carrera, ha impulsado proyectos que integran tecnolog\u00eda, innovaci\u00f3n, bienestar organizacional y progreso social.<\/p>\n

Uno de sus principales desarrollos es el Global Business Maturity Model<\/strong>, un marco dise\u00f1ado para ayudar a empresas y proveedores de servicios administrados a evaluar sus capacidades y detectar oportunidades de crecimiento en otros mercados<\/strong>.<\/p>\n

La metodolog\u00eda acompa\u00f1a a las organizaciones en el an\u00e1lisis de su nivel de madurez, la preparaci\u00f3n de sus operaciones y la creaci\u00f3n de una hoja de ruta para escalar. Este enfoque resulta relevante para MSPs, integradores y compa\u00f1\u00edas tecnol\u00f3gicas que buscan ampliar sus servicios o iniciar una expansi\u00f3n global<\/strong>.<\/p>\n

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Con m\u00e1s de dos d\u00e9cadas de experiencia en transformaci\u00f3n digital y expansi\u00f3n internacional, Armendaris aportar\u00e1 su visi\u00f3n estrat\u00e9gica al desarrollo de los contenidos y debates del evento.<\/figcaption><\/figure>\n

Experiencia ejecutiva y formaci\u00f3n internacional<\/span><\/h2>\n

Antes de encabezar sus actuales proyectos, Armendaris integr\u00f3 directorios de empresas del sector TI y se desempe\u00f1\u00f3 como ejecutivo C-Level y Managing Partner<\/strong>.<\/p>\n

Desde esas posiciones, particip\u00f3 en reestructuraciones corporativas, negociaciones con accionistas y operaciones internacionales. Tambi\u00e9n impuls\u00f3 emprendimientos vinculados con comercio electr\u00f3nico, marketing y servicios tecnol\u00f3gicos.<\/p>\n

Su formaci\u00f3n incluye un Certificate of Business Excellence y el Chief Marketing Officer Program de Columbia Business School, as\u00ed como un Global Executive MBA de la Universidad de Miami y programas ejecutivos en Cambridge Judge Business School.<\/p>\n

Tambi\u00e9n cuenta con una certificaci\u00f3n como Chief Happiness Officer por la Universidad Internacional de la Florida y estudios en inteligencia artificial aplicada a la estrategia empresarial en MIT Sloan<\/strong>. A esto suma formaci\u00f3n en emprendimiento y ciencias del comportamiento aplicadas a los negocios.<\/p>\n

Fuera del \u00e1mbito corporativo, participa como mentor de emprendedores y apoya a comunidades vulnerables de Am\u00e9rica Latina. Adem\u00e1s, dirige una productora y agencia de contenido art\u00edstico y marketing, desde la cual desarrolla iniciativas vinculadas con liderazgo, bienestar y conexi\u00f3n cultural.<\/p>\n

Qu\u00e9 aporta un Advisory Board Member a XChange<\/span><\/h2>\n

Los Advisory Board Members cumplen un papel estrat\u00e9gico dentro del modelo de XChange LATAM. Son referentes del ecosistema tecnol\u00f3gico que aportan experiencia, conocimiento del negocio y una mirada directa sobre las necesidades de los partners<\/strong>.<\/p>\n

Su participaci\u00f3n permite enriquecer los boardrooms, orientar debates y acercar perspectivas relacionadas con los desaf\u00edos reales del canal IT<\/strong>. Tambi\u00e9n contribuyen a fortalecer la conexi\u00f3n entre fabricantes, marcas tecnol\u00f3gicas, integradores y decisores.<\/p>\n

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XChange Regi\u00f3n Andina 2026 reunir\u00e1 en el Hilton Cartagena a marcas, partners y tomadores de decisi\u00f3n de Colombia, Per\u00fa, Chile, Ecuador y Venezuela.<\/figcaption><\/figure>\n

La incorporaci\u00f3n de Luis Armendaris suma una visi\u00f3n valiosa<\/strong> para las empresas interesadas en transformar sus operaciones, profesionalizar sus servicios y explorar oportunidades fuera de sus mercados tradicionales.<\/p>\n

Su experiencia podr\u00e1 aportar nuevas perspectivas a conversaciones sobre modelos de negocio, alianzas regionales, servicios administrados, innovaci\u00f3n y liderazgo organizacional.<\/p>\n

Un formato orientado a conversaciones de valor<\/span><\/h2>\n

XChange Regi\u00f3n Andina 2026 ser\u00e1 un encuentro exclusivo y con selecci\u00f3n previa de participantes<\/strong>. Su propuesta prioriza la calidad de las conexiones por encima del volumen de asistentes.<\/p>\n

El formato incluye boardrooms integrados por grupos reducidos, reuniones uno a uno y actividades de networking ejecutivo<\/strong>. Estas instancias permiten que marcas y partners conversen directamente sobre necesidades, proyectos y posibilidades de colaboraci\u00f3n.<\/p>\n

A diferencia de los eventos masivos, XChange busca crear un entorno curado, con perfiles validados y capacidad real de decisi\u00f3n<\/strong>. El objetivo es facilitar conversaciones relevantes y acelerar la generaci\u00f3n de alianzas y nuevos negocios dentro de la regi\u00f3n.<\/p>\n

La primera edici\u00f3n andina se realizar\u00e1 en Hilton Cartagena y reunir\u00e1 a compa\u00f1\u00edas de cinco pa\u00edses<\/strong>. Para las marcas, ser\u00e1 una oportunidad de acercarse a partners estrat\u00e9gicos. Para los partners, representar\u00e1 un espacio para conocer soluciones, fortalecer v\u00ednculos con fabricantes y analizar posibilidades de expansi\u00f3n regional.<\/p>\n

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Los boardrooms de XChange LATAM funcionan como espacios de di\u00e1logo cerrado entre tomadores de decisi\u00f3n y sponsors del ecosistema IT.<\/figcaption><\/figure>\n

Qui\u00e9nes pueden participar como partners<\/span><\/h2>\n

La convocatoria est\u00e1 dirigida a empresas que operen como VAR, System Integrator, ISV, MSP o MSSP, con foco en soluciones y servicios de valor agregado<\/strong>.<\/p>\n

La participaci\u00f3n est\u00e1 orientada a founders, owners, CEO, managing directors, gerentes generales, presidentes o socios<\/strong>. Los candidatos tambi\u00e9n deben contar con una operaci\u00f3n activa en alguno de los pa\u00edses convocados y con informaci\u00f3n p\u00fablica que permita validar su trayectoria y su rol dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

Este proceso de selecci\u00f3n busca asegurar que las conversaciones se desarrollen entre participantes con experiencia comprobable, necesidades concretas y capacidad para avanzar en nuevas oportunidades.<\/p>\n

C\u00f3mo participar en XChange Regi\u00f3n Andina 2026<\/span><\/h2>\n