{"id":178466,"date":"2025-11-11T14:58:34","date_gmt":"2025-11-11T17:58:34","guid":{"rendered":"https:\/\/nuevoitsitio1.wpenginepowered.com\/co\/sin-categoria\/automatizacion-con-proposito-como-schneider-electric-impulsa-el-talento-humano-en-la-industria\/"},"modified":"2025-11-11T14:58:34","modified_gmt":"2025-11-11T17:58:34","slug":"automatizacion-con-proposito-como-schneider-electric-impulsa-el-talento-humano-en-la-industria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/distribucion\/automatizacion-con-proposito-como-schneider-electric-impulsa-el-talento-humano-en-la-industria\/","title":{"rendered":"Automatizaci\u00f3n con prop\u00f3sito: c\u00f3mo Schneider Electric impulsa el talento humano en la industria"},"content":{"rendered":"

En un contexto donde la automatizaci\u00f3n y la innovaci\u00f3n son motores clave para fortalecer la econom\u00eda, crear empleo y aumentar la eficiencia, Schneider Electric reafirma una idea que se vuelve cada vez m\u00e1s urgente: la tecnolog\u00eda no reemplaza al talento humano, lo potencia<\/strong>.<\/p>\n

Lejos de representar una amenaza, la automatizaci\u00f3n se convierte en una aliada estrat\u00e9gica<\/strong> para transformar el trabajo, mejorar los entornos laborales y abrir nuevas oportunidades. Pa\u00edses altamente automatizados, como Alemania y Jap\u00f3n, demuestran que es posible combinar un alto desarrollo tecnol\u00f3gico con bajos niveles de desempleo. La clave est\u00e1 en redise\u00f1ar el rol de las personas dentro de un ecosistema digital e inteligente<\/strong>, donde la innovaci\u00f3n y los datos se integren al conocimiento humano.<\/p>\n

Seg\u00fan Javier Ortiz, CEO de Schneider Electric para el Cl\u00faster Andino<\/strong>, la tecnolog\u00eda industrial no viene a reemplazar a las personas, sino a empoderarlas. Al liberarlas de tareas repetitivas, explic\u00f3, las habilita a enfocarse en lo que verdaderamente agrega valor: la creatividad, el pensamiento cr\u00edtico y la toma de decisiones estrat\u00e9gicas. En su visi\u00f3n, el futuro del trabajo se basa en una cooperaci\u00f3n inteligente entre humanos y tecnolog\u00eda, que impulse soluciones sostenibles y asegure empleos de calidad.<\/p>\n

Tecnolog\u00eda con prop\u00f3sito: transformar el trabajo, no eliminarlo<\/strong><\/span><\/h2>\n

Gracias a herramientas como el Internet Industrial de las Cosas (IIoT)<\/strong>, la rob\u00f3tica colaborativa (cobots)<\/strong> y el software interoperable<\/strong>, Schneider Electric est\u00e1 redefiniendo el panorama laboral industrial. Estos avances habilitan entornos m\u00e1s seguros, colaborativos y atractivos para las nuevas generaciones, al tiempo que mejoran la trazabilidad, la eficiencia energ\u00e9tica y la productividad.<\/p>\n

Un ejemplo concreto es el de Sanwa<\/strong>, en Asia, donde la adopci\u00f3n de EcoStruxure\u2122<\/strong>, la plataforma abierta e interoperable de Schneider Electric, permiti\u00f3 una digitalizaci\u00f3n integral de las operaciones. El resultado no fue una p\u00e9rdida de empleos, sino una evoluci\u00f3n: las tareas manuales fueron reemplazadas por c\u00e9lulas automatizadas y conectadas, mientras que los trabajadores pasaron a ocupar roles centrados en la supervisi\u00f3n, el an\u00e1lisis de datos y la mejora continua.<\/p>\n

Esta transformaci\u00f3n, destac\u00f3 la compa\u00f1\u00eda, mejor\u00f3 la eficiencia operativa, redujo los costos energ\u00e9ticos y habilit\u00f3 un monitoreo en tiempo real<\/strong>, demostrando que la automatizaci\u00f3n bien implementada puede generar trabajo de mayor valor y sostenibilidad.<\/p>\n

Una oportunidad frente al d\u00e9ficit de talento industrial<\/strong><\/span><\/h2>\n

Actualmente se estima que existen entre 2 y 3,5 millones de vacantes sin cubrir en la industria manufacturera<\/strong> a nivel global, debido al retiro de trabajadores calificados y a la falta de nuevas generaciones con formaci\u00f3n t\u00e9cnica. Seg\u00fan el Manufacturing Institute<\/strong>, si no se toman medidas, cerca de 2,4 millones de esos puestos podr\u00edan quedar vacantes para 2028.<\/p>\n

Ante este escenario, la automatizaci\u00f3n no destruye empleo, lo redefine<\/strong>. Exige nuevas competencias y una mirada estrat\u00e9gica que combine innovaci\u00f3n, formaci\u00f3n continua y gesti\u00f3n del talento centrada en las personas<\/strong>.<\/p>\n

En l\u00ednea con esta visi\u00f3n, Schneider Electric impulsa una transformaci\u00f3n industrial centrada en el ser humano<\/strong>, donde la tecnolog\u00eda libera el potencial creativo y promueve modelos productivos sostenibles e inclusivos. De esa sinergia \u2014entre datos, software y talento humano\u2014 surgen las respuestas capaces de generar impacto positivo en los negocios, en la sociedad y en el medioambiente.<\/p>\n

Leer m\u00e1s<\/span><\/h3>\n