{"id":178231,"date":"2025-09-24T09:29:03","date_gmt":"2025-09-24T12:29:03","guid":{"rendered":"https:\/\/nuevoitsitio1.wpenginepowered.com\/co\/sin-categoria\/el-capital-humano-colombiano-clave-para-el-avance-tecnologico-regional\/"},"modified":"2025-11-21T21:22:07","modified_gmt":"2025-11-22T00:22:07","slug":"el-capital-humano-colombiano-clave-para-el-avance-tecnologico-regional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/columna-de-opinion\/el-capital-humano-colombiano-clave-para-el-avance-tecnologico-regional\/","title":{"rendered":"El capital humano colombiano: clave para el avance tecnol\u00f3gico regional"},"content":{"rendered":"

Por Mar\u00eda Claudia Rey, Presidente de Cirion Technologies en Colombia y VP Sales Cluster Andino.<\/strong><\/em><\/p>\n

Vivimos en un mundo impulsado por la innovaci\u00f3n y la digitalizaci\u00f3n, donde el recurso m\u00e1s estrat\u00e9gico<\/strong> de cualquier naci\u00f3n no son solo sus reservas naturales ni su infraestructura, sino tambi\u00e9n su capital humano<\/strong>. En Colombia<\/strong>, esta afirmaci\u00f3n cobra una relevancia particular. Nuestro pa\u00eds se est\u00e1 consolidando como un semillero de talento en m\u00faltiples sectores<\/strong>, con un crecimiento especialmente notable en el \u00e1mbito tecnol\u00f3gico<\/strong>. Esta evoluci\u00f3n representa una gran oportunidad para ser parte del avance digital de Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n

Seg\u00fan el DANE<\/strong>, m\u00e1s de 11 millones de colombianos forman parte de la poblaci\u00f3n econ\u00f3micamente activa<\/strong>, y cada vez m\u00e1s j\u00f3venes optan por carreras STEM<\/strong> (ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas). Por otro lado, proyecciones basadas en datos del Banco Mundial<\/strong> y del Sistema Nacional de Informaci\u00f3n de la Educaci\u00f3n Superior (SNIES)<\/strong>, estiman que, en 2025 entre 56.000 y 58.000 colombianos se graduar\u00e1n en programas de ingenier\u00eda, manufactura y construcci\u00f3n<\/strong>, lo que representa cerca del 20\u202f% del total de egresados universitarios<\/strong>. Este dato no es menor, se trata de una generaci\u00f3n de profesionales que no solo dominan herramientas digitales, sino que entienden su poder para transformar industrias completas.<\/p>\n

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Cada vez m\u00e1s j\u00f3venes colombianos eligen estudiar carreras en ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas (STEM), posicion\u00e1ndose como la fuerza laboral del futuro en el pa\u00eds.<\/figcaption><\/figure>\n

Desde Cirion<\/a>, hemos sido testigos directos del potencial de los profesionales colombianos. En nuestras operaciones en el pa\u00eds, el talento local ha sido clave para el desarrollo de soluciones de infraestructura<\/strong>, migraciones a la nube<\/strong> y proyectos de ciberseguridad a gran escala<\/strong>. Colombia no solo aporta capital humano altamente calificado, sino tambi\u00e9n resiliente, creativo y adaptable a entornos din\u00e1micos.<\/p>\n

Este potencial ya se traduce en avances concretos. En los \u00faltimos dos a\u00f1os, iniciativas de algunas empresas privadas lideradas por ingenieros colombianos han logrado desarrollar robots desinfectantes de alta precisi\u00f3n y laboratorios m\u00f3viles para trasplantes<\/strong>, posicionando al pa\u00eds como referente en innovaci\u00f3n aplicada a la salud.<\/p>\n

Igualmente, desde el sector p\u00fablico, proyectos como SaludTIC<\/strong>, impulsado por el Ministerio TIC<\/strong>, han permitido monitorear en tiempo real a miles de pacientes en zonas rurales. Al mismo tiempo, programas como Talento Tech han capacitado a m\u00e1s de 113.000 colombianos en habilidades clave como programaci\u00f3n, inteligencia artificial y ciberseguridad<\/strong>. Estos casos evidencian c\u00f3mo el talento nacional est\u00e1 dejando de ser solo operativo para convertirse en creador de soluciones con impacto regional.<\/p>\n

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El talento colombiano est\u00e1 marcando la diferencia en proyectos de infraestructura digital, migraciones a la nube y ciberseguridad, destacando por su creatividad y resiliencia en entornos din\u00e1micos.<\/figcaption><\/figure>\n

El auge de las tecnolog\u00edas emergentes como la inteligencia artificial<\/strong>, el Internet de las cosas<\/strong> y la anal\u00edtica avanzada<\/strong>, requiere m\u00e1s que conocimientos t\u00e9cnicos: demanda pensamiento estrat\u00e9gico<\/strong>, habilidades blandas<\/strong> y visi\u00f3n de largo plazo<\/strong>. La multiculturalidad del pa\u00eds, su capacidad de innovaci\u00f3n en medio de desaf\u00edos estructurales y la r\u00e1pida adopci\u00f3n de tecnolog\u00edas digitales han creado un ecosistema laboral \u00e1gil y colaborativo.<\/p>\n

Adem\u00e1s, el crecimiento del talento tecnol\u00f3gico se ha visto apalancado por iniciativas p\u00fablico-privadas<\/strong> y por la llegada de compa\u00f1\u00edas globales que han convertido a Colombia en un hub de servicios digitales. De acuerdo con cifras de Invest in Bogot\u00e1<\/strong> presentadas en 2024, los sectores tecnol\u00f3gico y BPO generaron 700.000 empleos formales en el pa\u00eds<\/strong>, de los cuales cerca del 45\u202f% se concentran en Bogot\u00e1. Este dinamismo ha impulsado a profesionales colombianos a liderar operaciones regionales desde el pa\u00eds.<\/p>\n

El reto ahora es potenciar esta capacidad<\/strong>. Es imprescindible fortalecer la educaci\u00f3n t\u00e9cnica y biling\u00fce desde etapas tempranas, cerrar las brechas de g\u00e9nero en tecnolog\u00eda, y fomentar modelos de aprendizaje continuo. Las empresas, por su parte, debemos continuar invirtiendo en programas de capacitaci\u00f3n y en esquemas laborales que retengan y desarrollen al talento. No se trata solo de formar expertos, sino de cultivar l\u00edderes tecnol\u00f3gicos con impacto global.<\/p>\n

Leer m\u00e1s<\/span><\/h3>\n