{"id":178083,"date":"2025-08-22T09:30:27","date_gmt":"2025-08-22T12:30:27","guid":{"rendered":"https:\/\/nuevoitsitio1.wpenginepowered.com\/co\/sin-categoria\/inteligencia-artificial-en-la-retencion-de-talento\/"},"modified":"2025-08-22T09:30:27","modified_gmt":"2025-08-22T12:30:27","slug":"inteligencia-artificial-en-la-retencion-de-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/inteligencia-artificial\/inteligencia-artificial-en-la-retencion-de-talento\/","title":{"rendered":"Inteligencia Artificial en la retenci\u00f3n de talento"},"content":{"rendered":"

La inteligencia artificial (IA)<\/strong> est\u00e1 dejando de ser una herramienta emergente para convertirse en un factor decisivo<\/strong> en la retenci\u00f3n de talento<\/strong> en las organizaciones tecnol\u00f3gicas<\/strong>. As\u00ed lo revela el estudio Perspectivas 2025: Prioridades Clave de los L\u00edderes Tecnol\u00f3gicos<\/strong>, desarrollado por Experis<\/strong>, la marca de ManpowerGroup<\/strong> especializada en talento TI<\/strong>, que identific\u00f3 una creciente apuesta por la IA<\/strong> no solo como catalizador de productividad<\/strong>, sino tambi\u00e9n como estrategia de fidelizaci\u00f3n<\/strong> y evoluci\u00f3n del talento humano<\/strong>.<\/p>\n

Ricardo Morales<\/strong>, director de Experis Colombia<\/strong>, explica que \u201cla IA<\/strong> no solo revoluciona procesos<\/strong> y modelos de negocio<\/strong>, sino que tambi\u00e9n transforma las expectativas<\/strong> de los profesionales de TI<\/strong>. Hoy, los equipos valoran trabajar en entornos que les ofrezcan aprendizaje constante<\/strong>, retos tecnol\u00f3gicos<\/strong> y un prop\u00f3sito claro<\/strong>. Invertir en IA<\/strong> para potenciar sus habilidades<\/strong> y proyectar carreras atractivas<\/strong> es una de las claves m\u00e1s efectivas<\/strong> para retenerlos<\/strong>\u201d.<\/p>\n

El informe destaca que el 76% de los empleadores de TI globales<\/strong> tiene dificultades<\/strong> para encontrar talento calificado<\/strong>. Ante esta escasez<\/strong>, los l\u00edderes tecnol\u00f3gicos<\/strong> est\u00e1n redise\u00f1ando los roles actuales<\/strong>, integrando funciones como analistas de \u00e9tica en IA<\/strong>, especialistas en automatizaci\u00f3n<\/strong> y perfiles mixtos<\/strong> que combinan habilidades t\u00e9cnicas<\/strong> con pensamiento estrat\u00e9gico<\/strong>. Esta evoluci\u00f3n va de la mano con la urgencia de implementar programas de capacitaci\u00f3n<\/strong> y reskilling internos<\/strong>, los cuales siguen siendo insuficientes<\/strong> en muchas organizaciones.<\/p>\n

\u201cLas empresas<\/strong> que adopten la IA<\/strong> como una aliada estrat\u00e9gica<\/strong> en la gesti\u00f3n del talento<\/strong>, no solo ganar\u00e1n ventaja competitiva<\/strong> en el mercado<\/strong>, sino que tambi\u00e9n crear\u00e1n culturas<\/strong> m\u00e1s din\u00e1micas<\/strong>, atractivas<\/strong> y sostenibles<\/strong>. Desde Experis<\/strong>, estamos acompa\u00f1ando a las compa\u00f1\u00edas colombianas<\/strong> a transformar esta tecnolog\u00eda<\/strong> en oportunidades reales de desarrollo<\/strong> para su gente<\/strong>\u201d, a\u00f1ade Morales.<\/p>\n

En un entorno de disrupci\u00f3n constante<\/strong>, donde las habilidades t\u00e9cnicas<\/strong> tienen cada vez menor vida \u00fatil<\/strong>, la capacidad<\/strong> de una organizaci\u00f3n<\/strong> para aprender<\/strong>, adaptarse<\/strong> y retener<\/strong> a sus mejores talentos<\/strong> ser\u00e1 su ventaja m\u00e1s poderosa<\/strong>. La IA<\/strong>, bien utilizada, puede ser el puente<\/strong> entre la tecnolog\u00eda<\/strong> y el compromiso humano<\/strong>.<\/p>\n

Leer m\u00e1s<\/span><\/h2>\n

Rappi conf\u00eda en Zoho para impulsar sus procesos de negocios<\/a><\/strong><\/p>\n

Deep web y fraude digital: \u00bfc\u00f3mo proteger tu informaci\u00f3n financiera?<\/a><\/strong><\/p>\n

Schneider Electric impulsa la eficiencia energ\u00e9tica en Colombia con innovaci\u00f3n, canales y sostenibilidad<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La inteligencia artificial (IA) está dejando de ser una herramienta emergente para convertirse en un factor decisivo en la retención de talento en las organizaciones tecnológicas. Así lo revela el estudio Perspectivas 2025: Prioridades Clave de los Líderes Tecnológicos, desarrollado por Experis, la marca de ManpowerGroup especializada en talento TI, que identificó una creciente apuesta por la IA no solo como catalizador de productividad, sino también como estrategia de fidelización y evolución del talento humano. Ricardo Morales, director de Experis Colombia, explica que “la IA no solo revoluciona procesos y modelos de negocio, sino que también transforma las expectativas de los profesionales de TI. Hoy, los equipos valoran trabajar en entornos que les ofrezcan aprendizaje constante, retos tecnológicos y un propósito claro. Invertir en IA para potenciar sus habilidades y proyectar carreras atractivas es una de las claves más efectivas para retenerlos”. El informe destaca que el 76% de los empleadores de TI globales tiene dificultades para encontrar talento calificado. Ante esta escasez, los líderes tecnológicos están rediseñando los roles actuales, integrando funciones como analistas de ética en IA, especialistas en automatización y perfiles mixtos que combinan habilidades técnicas con pensamiento estratégico. Esta evolución va de la mano con la urgencia de implementar programas de capacitación y reskilling internos, los cuales siguen siendo insuficientes en muchas organizaciones. “Las empresas que adopten la IA como una aliada estratégica en la gestión del talento, no solo ganarán ventaja competitiva en el mercado, sino que también crearán culturas más dinámicas, atractivas y sostenibles. Desde Experis, estamos acompañando a las compañías colombianas a transformar esta tecnología en oportunidades reales de desarrollo para su gente”, añade Morales. En un entorno de disrupción constante, donde las habilidades técnicas tienen cada vez menor vida útil, la capacidad de una organización para aprender, adaptarse y retener a sus mejores talentos será su ventaja más poderosa. La IA, bien utilizada, puede ser el puente entre la tecnología y el compromiso humano. Leer más Rappi confía en Zoho para impulsar sus procesos de negocios Deep web y fraude digital: ¿cómo proteger tu información financiera? Schneider Electric impulsa la eficiencia energética en Colombia con innovación, canales y sostenibilidad<\/p>\n","protected":false},"author":233,"featured_media":178084,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[363],"class_list":["post-178083","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inteligencia-artificial","tag-experis"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/178083","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/users\/233"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=178083"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/178083\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media\/178084"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=178083"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=178083"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=178083"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}