{"id":178063,"date":"2025-08-20T12:01:19","date_gmt":"2025-08-20T15:01:19","guid":{"rendered":"https:\/\/nuevoitsitio1.wpenginepowered.com\/co\/sin-categoria\/una-decada-de-manageengine-region\/"},"modified":"2025-11-21T21:22:10","modified_gmt":"2025-11-22T00:22:10","slug":"una-decada-de-manageengine-region","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/eventos\/una-decada-de-manageengine-region\/","title":{"rendered":"Una d\u00e9cada de ManageEngine en la regi\u00f3n: 450 socios y un compromiso a largo plazo"},"content":{"rendered":"

El pasado viernes 15 de agosto, el Hotel Sheraton de Bogot\u00e1 fue el escenario donde ManageEngine<\/strong>, divisi\u00f3n de Zoho Corporation especializada en soluciones de gesti\u00f3n de TI, celebr\u00f3 una d\u00e9cada de operaciones en Latinoam\u00e9rica. Con una cena y una fiesta que reuni\u00f3 bailes tradicionales de la India y la regi\u00f3n, la compa\u00f1\u00eda festej\u00f3 los hitos alcanzados y present\u00f3 su visi\u00f3n en la regi\u00f3n.<\/p>\n

El encuentro estuvo encabezado por Rajesh Ganesan<\/strong>, CEO global de ManageEngine, quien comparti\u00f3 un mensaje enfocado en el prop\u00f3sito y la inclusi\u00f3n de mercados emergentes en la estrategia global de la empresa.<\/p>\n

\u201cSiempre se trat\u00f3 de prop\u00f3sito por encima de ganancias. Por eso Am\u00e9rica Latina, cada regi\u00f3n, cada continente, es importante para nosotros. Tenemos una visi\u00f3n de largo plazo para la compa\u00f1\u00eda; nunca se trata de beneficios a corto plazo\u201d, se\u00f1al\u00f3 Ganesan en su intervenci\u00f3n.<\/p>\n

De 50 a 450 socios en una d\u00e9cada<\/span><\/h2>\n

La historia de ManageEngine en Latinoam\u00e9rica comenz\u00f3 en 2015, cuando abri\u00f3 oficinas locales despu\u00e9s de m\u00e1s de diez a\u00f1os de operar a trav\u00e9s de socios. En ese entonces contaba con 50 aliados estrat\u00e9gicos en la regi\u00f3n. Hoy, una d\u00e9cada m\u00e1s tarde, la cifra se multiplic\u00f3 por nueve, alcanzando 450 socios activos, entre distribuidores de valor agregado e integradores.<\/p>\n

\u201cNo es f\u00e1cil gestionar esa cantidad de aliados, capacitarlos y habilitarlos en toda nuestra suite de m\u00e1s de 65 productos. Por eso hemos creado niveles de socios \u2014platino, oro y plata\u2014 que responden a su nivel de inversi\u00f3n y compromiso\u201d, explic\u00f3 el CEO.<\/p>\n

El crecimiento no ha sido solo en n\u00fameros.<\/strong> El equipo local pas\u00f3 de dos colaboradores en 2015 a m\u00e1s de 120 profesionales en el mercado hispanohablante, sin contar el equipo en Brasil. Este talento se encarga de la relaci\u00f3n con clientes, capacitaciones, soporte en idioma local y actividades presenciales en ferias comerciales y entrenamientos.<\/p>\n

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\u00a0Subin George, Regional Business Director for Latin America and the Iberian Region; Wilson Carlder\u00f3n, Associate Technical Director LATAM; Rajesh Ganesan, CEO de ManageEngine<\/span><\/figcaption><\/figure>\n

Oficinas, innovaci\u00f3n y talento local<\/span><\/h2>\n

El camino de la compa\u00f1\u00eda en estos diez a\u00f1os tambi\u00e9n se ha reflejado en la expansi\u00f3n geogr\u00e1fica. ManageEngine inaugur\u00f3 oficinas en Quer\u00e9taro (M\u00e9xico), S\u00e3o Paulo (Brasil), Corea del Sur y Florida (EE.UU.), siempre con talento local al frente, salvo algunos l\u00edderes que viajan desde India para mantener el puente con la casa matriz.<\/p>\n

Uno de los hitos m\u00e1s destacados ha sido la creaci\u00f3n de un hub de investigaci\u00f3n y desarrollo en Quer\u00e9taro, enfocado en inteligencia artificial<\/strong>. All\u00ed se investiga c\u00f3mo la tecnolog\u00eda propia de la compa\u00f1\u00eda puede adaptarse a las particularidades de Am\u00e9rica Latina: no solo en t\u00e9rminos de idioma, sino tambi\u00e9n entrenando modelos con datos localizados que reflejen las realidades de la regi\u00f3n.<\/p>\n

\u201cLo que pudimos hacer en India quisimos llevarlo a otras regiones, incluyendo Am\u00e9rica Latina. Aqu\u00ed encontramos talento creativo en mercadeo, dise\u00f1o, visualizaci\u00f3n y desarrollo, con el mismo esp\u00edritu de innovaci\u00f3n que en nuestro pa\u00eds de origen\u201d, afirm\u00f3 Ganesan.<\/p>\n

Prop\u00f3sito social y visi\u00f3n multicultural<\/span><\/h2>\n

M\u00e1s all\u00e1 del negocio, ManageEngine tambi\u00e9n ha impulsado iniciativas de impacto social. Una de ellas es Learn IT with ManageEngine<\/strong>, un programa que entrena a estudiantes universitarios en fundamentos de gesti\u00f3n de TI, con el fin de preparar a la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de profesionales.<\/p>\n

El CEO record\u00f3 que la filosof\u00eda de la compa\u00f1\u00eda est\u00e1 inspirada en la experiencia de India, un pa\u00eds que durante a\u00f1os fue visto como un mercado perif\u00e9rico en tecnolog\u00eda. \u201cEn India comprobamos que el verdadero talento no est\u00e1 en las grandes ciudades, sino en comunidades que no tienen oportunidades. Lo mismo pasa en Latinoam\u00e9rica: nuestro objetivo es dar acceso a esas oportunidades para que la gente no tenga que emigrar\u201d.<\/p>\n

Esa visi\u00f3n tambi\u00e9n se refleja en el compromiso de la compa\u00f1\u00eda por mantener una cultura multicultural. Hoy ya hay colaboradores indios que se han mudado con sus familias a Sudam\u00e9rica, lo que refuerza la conexi\u00f3n entre equipos y mercados. \u201cQueremos ser realmente multiculturales, con fuerte conexi\u00f3n hacia India, pero entendiendo que M\u00e9xico no es igual a Colombia, ni a Bolivia ni a India\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n

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ManageEngine inaugur\u00f3 oficinas en Quer\u00e9taro (M\u00e9xico), S\u00e3o Paulo (Brasil), Corea del Sur y Florida (EE.UU.)<\/figcaption><\/figure>\n

Ciberseguridad y los retos del mercado regional<\/span><\/h2>\n

Subin George<\/strong>, nuevo director regional para Latinoam\u00e9rica e Iberia, se\u00f1al\u00f3 que, aunque la ciberseguridad<\/strong> es uno de los temas m\u00e1s mencionados en la agenda empresarial, a\u00fan queda mucho camino por recorrer.<\/p>\n

\u201cEn Europa existe el GDPR, una regulaci\u00f3n que obliga a las compa\u00f1\u00edas a cumplir est\u00e1ndares estrictos. En Am\u00e9rica Latina hay normativas locales, pero muchas veces no se aplican con rigor. Mientras no exista una regulaci\u00f3n fuerte, muchas empresas no dar\u00e1n el paso definitivo en ciberseguridad\u201d, explic\u00f3 George.<\/p>\n

A esta realidad se suma la dificultad para encontrar y retener talento en TI. \u201cLos equipos de tecnolog\u00eda en las empresas de la regi\u00f3n son muy reducidos. Para muchos, TI es un \u00e1rea de costos, no de ingresos. Y aun cuando encuentran talento, es dif\u00edcil retenerlo\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n

ManageEngine busca acompa\u00f1ar a las empresas en ese camino con un portafolio que facilita el recorrido de transformaci\u00f3n digital: desde la gesti\u00f3n b\u00e1sica de tickets y servicios de TI, pasando por la automatizaci\u00f3n y la anal\u00edtica, hasta llegar a la ciberseguridad avanzada.<\/p>\n

\u201cHacemos que sea muy f\u00e1cil para los clientes empezar con el primer producto. Y a medida que crecen en madurez tecnol\u00f3gica, los acompa\u00f1amos en cada paso de su transformaci\u00f3n. Esa es la raz\u00f3n por la que nuestros clientes quieren trabajar con ManageEngine\u201d, asegur\u00f3 Ganesan.<\/p>\n

Una d\u00e9cada que abre nuevas oportunidades<\/span><\/h2>\n

El mensaje que dej\u00f3 la celebraci\u00f3n en Bogot\u00e1 es claro: para ManageEngine, Latinoam\u00e9rica no es un mercado secundario, sino una regi\u00f3n estrat\u00e9gica con talento, creatividad y potencial de crecimiento.<\/p>\n

\u201cNo podemos apoyarlos con grandes fondos de inversi\u00f3n como hacen otras empresas, pero s\u00ed podemos hacerlo ofreciendo soluciones de vanguardia<\/strong>, f\u00e1ciles de usar, con soporte local y con un ecosistema de socios fortalecido\u201d, concluy\u00f3 el CEO global.<\/p>\n

La compa\u00f1\u00eda entra a su segunda d\u00e9cada en la regi\u00f3n con un ecosistema robusto de partners, un equipo local consolidado y una visi\u00f3n clara: seguir creciendo junto a sus socios, llevar innovaci\u00f3n accesible a los clientes y mantener un compromiso profundo con las necesidades de Am\u00e9rica Latina.<\/p>\n

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El pasado viernes 15 de agosto, el Hotel Sheraton de Bogotá fue el escenario donde ManageEngine, división de Zoho Corporation especializada en soluciones de gestión de TI, celebró una década de operaciones en Latinoamérica. Con una cena y una fiesta que reunió bailes tradicionales de la India y la región, la compañía festejó los hitos alcanzados y presentó su visión en la región. El encuentro estuvo encabezado por Rajesh Ganesan, CEO global de ManageEngine, quien compartió un mensaje enfocado en el propósito y la inclusión de mercados emergentes en la estrategia global de la empresa. “Siempre se trató de propósito por encima de ganancias. Por eso América Latina, cada región, cada continente, es importante para nosotros. Tenemos una visión de largo plazo para la compañía; nunca se trata de beneficios a corto plazo”, señaló Ganesan en su intervención. De 50 a 450 socios en una década La historia de ManageEngine en Latinoamérica comenzó en 2015, cuando abrió oficinas locales después de más de diez años de operar a través de socios. En ese entonces contaba con 50 aliados estratégicos en la región. Hoy, una década más tarde, la cifra se multiplicó por nueve, alcanzando 450 socios activos, entre distribuidores de valor agregado e integradores. “No es fácil gestionar esa cantidad de aliados, capacitarlos y habilitarlos en toda nuestra suite de más de 65 productos. Por eso hemos creado niveles de socios —platino, oro y plata— que responden a su nivel de inversión y compromiso”, explicó el CEO. El crecimiento no ha sido solo en números. El equipo local pasó de dos colaboradores en 2015 a más de 120 profesionales en el mercado hispanohablante, sin contar el equipo en Brasil. Este talento se encarga de la relación con clientes, capacitaciones, soporte en idioma local y actividades presenciales en ferias comerciales y entrenamientos. Oficinas, innovación y talento local El camino de la compañía en estos diez años también se ha reflejado en la expansión geográfica. ManageEngine inauguró oficinas en Querétaro (México), São Paulo (Brasil), Corea del Sur y Florida (EE.UU.), siempre con talento local al frente, salvo algunos líderes que viajan desde India para mantener el puente con la casa matriz. Uno de los hitos más destacados ha sido la creación de un hub de investigación y desarrollo en Querétaro, enfocado en inteligencia artificial. Allí se investiga cómo la tecnología propia de la compañía puede adaptarse a las particularidades de América Latina: no solo en términos de idioma, sino también entrenando modelos con datos localizados que reflejen las realidades de la región. “Lo que pudimos hacer en India quisimos llevarlo a otras regiones, incluyendo América Latina. Aquí encontramos talento creativo en mercadeo, diseño, visualización y desarrollo, con el mismo espíritu de innovación que en nuestro país de origen”, afirmó Ganesan. Propósito social y visión multicultural Más allá del negocio, ManageEngine también ha impulsado iniciativas de impacto social. Una de ellas es Learn IT with ManageEngine, un programa que entrena a estudiantes universitarios en fundamentos de gestión de TI, con el fin de preparar a la próxima generación de profesionales. El CEO recordó que la filosofía de la compañía está inspirada en la experiencia de India, un país que durante años fue visto como un mercado periférico en tecnología. “En India comprobamos que el verdadero talento no está en las grandes ciudades, sino en comunidades que no tienen oportunidades. Lo mismo pasa en Latinoamérica: nuestro objetivo es dar acceso a esas oportunidades para que la gente no tenga que emigrar”. Esa visión también se refleja en el compromiso de la compañía por mantener una cultura multicultural. Hoy ya hay colaboradores indios que se han mudado con sus familias a Sudamérica, lo que refuerza la conexión entre equipos y mercados. “Queremos ser realmente multiculturales, con fuerte conexión hacia India, pero entendiendo que México no es igual a Colombia, ni a Bolivia ni a India”, puntualizó. Ciberseguridad y los retos del mercado regional Subin George, nuevo director regional para Latinoamérica e Iberia, señaló que, aunque la ciberseguridad es uno de los temas más mencionados en la agenda empresarial, aún queda mucho camino por recorrer. “En Europa existe el GDPR, una regulación que obliga a las compañías a cumplir estándares estrictos. En América Latina hay normativas locales, pero muchas veces no se aplican con rigor. Mientras no exista una regulación fuerte, muchas empresas no darán el paso definitivo en ciberseguridad”, explicó George. A esta realidad se suma la dificultad para encontrar y retener talento en TI. “Los equipos de tecnología en las empresas de la región son muy reducidos. Para muchos, TI es un área de costos, no de ingresos. Y aun cuando encuentran talento, es difícil retenerlo”, agregó. ManageEngine busca acompañar a las empresas en ese camino con un portafolio que facilita el recorrido de transformación digital: desde la gestión básica de tickets y servicios de TI, pasando por la automatización y la analítica, hasta llegar a la ciberseguridad avanzada. “Hacemos que sea muy fácil para los clientes empezar con el primer producto. Y a medida que crecen en madurez tecnológica, los acompañamos en cada paso de su transformación. Esa es la razón por la que nuestros clientes quieren trabajar con ManageEngine”, aseguró Ganesan. Una década que abre nuevas oportunidades El mensaje que dejó la celebración en Bogotá es claro: para ManageEngine, Latinoamérica no es un mercado secundario, sino una región estratégica con talento, creatividad y potencial de crecimiento. “No podemos apoyarlos con grandes fondos de inversión como hacen otras empresas, pero sí podemos hacerlo ofreciendo soluciones de vanguardia, fáciles de usar, con soporte local y con un ecosistema de socios fortalecido”, concluyó el CEO global. La compañía entra a su segunda década en la región con un ecosistema robusto de partners, un equipo local consolidado y una visión clara: seguir creciendo junto a sus socios, llevar innovación accesible a los clientes y mantener un compromiso profundo con las necesidades de América Latina. LEER MÁS: Cómo el enfoque AI-first de Bia Energy libera 950 horas mensuales de trabajo Open Banking: innovación con propósito en<\/p>\n","protected":false},"author":214,"featured_media":178066,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[63],"tags":[50],"class_list":["post-178063","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-eventos","tag-manageengine"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/178063","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/users\/214"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=178063"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/178063\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media\/178066"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=178063"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=178063"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=178063"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}