{"id":177014,"date":"2025-02-03T16:58:28","date_gmt":"2025-02-03T19:58:28","guid":{"rendered":"https:\/\/nuevoitsitio1.wpenginepowered.com\/co\/sin-categoria\/inteligencia-artificial-empresas-colombia\/"},"modified":"2025-11-21T21:22:29","modified_gmt":"2025-11-22T00:22:29","slug":"inteligencia-artificial-empresas-colombia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/inteligencia-artificial\/inteligencia-artificial-empresas-colombia\/","title":{"rendered":"Inteligencia Artificial en empresas: clave para productividad y crecimiento en Colombia"},"content":{"rendered":"

Marco Stefanini, CEO global de Stefanini Group<\/strong> ha afirmado que este es el a\u00f1o de la implementaci\u00f3n masiva de la IA en el entorno corporativo<\/strong>. Pero, \u00bfcu\u00e1les son sus ventajas a nivel interno? Su uso ser\u00e1 clave para la optimizaci\u00f3n de procesos, mejoras en la seguridad laboral, procesos de selecci\u00f3n, productividad, e incluso, la comunicaci\u00f3n organizacional, para lograr experiencias m\u00e1s personalizadas, eficientes y seguras. Colombia avanza con pie firme en este proceso.<\/p>\n

De hecho, seg\u00fan estudio de 2024, encargado por Microsoft a IDC en Suram\u00e9rica Hispana, el 82% de las grandes empresas colombianas incrementar\u00e1 su presupuesto de IA en los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os, siendo el porcentaje m\u00e1s grande en la regi\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n

Adem\u00e1s, refiere el estudio que las compa\u00f1\u00edas colombianas perciben estas herramientas y recursos como una soluci\u00f3n que puede generar oportunidades de crecimiento, contribuyendo as\u00ed a la productividad, la competitividad y la rentabilidad.<\/p>\n

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El 82% de las grandes empresas colombianas incrementar\u00e1 su presupuesto en IA en los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os, seg\u00fan un estudio de Microsoft.<\/figcaption><\/figure>\n

Incremento del 14% en la productividad<\/span><\/h2>\n

A medida que avanzan los desarrollos y evoluci\u00f3n de la IA, se hacen m\u00e1s claras sus ventajas, sobre todo cuando se habla de complementar el trabajo de profesionales expertos. De hecho, seg\u00fan un estudio reciente de la Universidad de Standford y el Instituto Tecnol\u00f3gico de Massachusetts (MIT), los sistemas de IA generativa, pueden apoyar el incremento de un 14% en la productividad de los trabajadores<\/strong>.<\/p>\n

Y aunque es un tema que toca todas las \u00e1reas de la organizaci\u00f3n, expertos de Stefanini Group han evidenciado, que, en algunas, su aporte es muy visible. Por ejemplo, en Recursos Humanos, ha transformado la coexistencia de estilos \u00fanicos, utilizando la innovaci\u00f3n a trav\u00e9s de diversas herramientas<\/strong>.<\/p>\n

\u201cUna ventaja all\u00ed es la eliminaci\u00f3n del trabajo o tareas repetitivas. Esta implementaci\u00f3n en el sistema de an\u00e1lisis de curr\u00edculum mediante IA, por ejemplo, puede generar una ganancia del 80% en productividad\u201d<\/em>, como lo se\u00f1ala Bruno Szarf, vicepresidente global de Personas y Cultura (CHRO) de Grupo Stefanini<\/a><\/strong>.<\/p>\n

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La Inteligencia Artificial revoluciona los procesos de selecci\u00f3n y an\u00e1lisis de curr\u00edculums, mejorando la productividad de los equipos en hasta un 80%.<\/figcaption><\/figure>\n

Tambi\u00e9n en esos procesos de selecci\u00f3n, m\u00e1s all\u00e1 de ayudar en la revisi\u00f3n de hojas de vida, hoy en las empresas del mundo, y tambi\u00e9n en Colombia, la IA es implementada para procesar informaci\u00f3n en poco tiempo, apoyando labores como transcripci\u00f3n de entrevistas o an\u00e1lisis especiales, en segundos.<\/p>\n

El estudio de Microsoft encargado a IDS recalca que el 48% de las empresas de la regi\u00f3n consultadas afirman que el gran beneficio que perciben de la Inteligencia Artificial (IA) est\u00e1 en la mejora de la productividad a partir de los resultados operacionales<\/strong>.<\/p>\n

Inteligencia artificial: un paso adelante en la multiculturalidad y eliminaci\u00f3n de barreras<\/span><\/h2>\n

En un entorno global donde las empresas deben fortalecer sus interacciones internas y sus locaciones son diversas a nivel global, con culturas e idiomas distintos, la IA se convierte en una aliada de primer orden. \u201cDe hecho, para una reuni\u00f3n o en un evento puede grabar en un idioma y luego traducirlo en segundos a otros, por lo que la informaci\u00f3n va a estar disponible en la lengua nativa para todos, facilitando los procesos\u201d<\/em>, recalca Szarf.<\/p>\n

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La implementaci\u00f3n de IA mejora la precisi\u00f3n y calidad en el trabajo, lo que crea m\u00e1s oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.<\/figcaption><\/figure>\n

Esto limita las barreras y conecta a los colaboradores m\u00e1s f\u00e1cilmente sin importar el tama\u00f1o de la organizaci\u00f3n, impulsando el trabajo en equipo y habilitando tiempo para que ellos puedan dedicarse a tareas m\u00e1s estrat\u00e9gicas y creativas.<\/p>\n

Incluso, al permitir la reducci\u00f3n de errores humanos en los procesos empresariales, ya que aumenta precisi\u00f3n y calidad en el trabajo de los colaboradores, redunda en mayores oportunidades de ascensos, reconocimientos y nuevos desarrollos de habilidades.<\/p>\n

Por eso la invitaci\u00f3n de Bruno Szarf es clara: \u201cHay que dejar de lado el cuestionamiento de si perdemos nuestros empleos por la IA, y m\u00e1s bien preocuparse de competir con aquellos que la saben utilizar en su beneficio\u201d<\/em>.<\/p>\n

Al final, la Inteligencia Artificial se convierte en una herramienta que humaniza el trabajo, permite que los colaboradores exploten su mayor potencial y que aprendan nuevos conocimientos y formas de usar sus ventajas en beneficio de sus carreras, empresa y futuro.<\/p>\n

Leer m\u00e1s<\/span><\/h3>\n