{"id":176158,"date":"2024-08-22T12:52:29","date_gmt":"2024-08-22T15:52:29","guid":{"rendered":"https:\/\/nuevoitsitio1.wpenginepowered.com\/co\/sin-categoria\/la-ia-en-trabajo-incremento-24\/"},"modified":"2025-11-21T21:22:44","modified_gmt":"2025-11-22T00:22:44","slug":"la-ia-en-trabajo-incremento-24","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/inteligencia-artificial\/la-ia-en-trabajo-incremento-24\/","title":{"rendered":"Uso de la IA en el trabajo increment\u00f3 24% seg\u00fan reporte de ManpowerGroup"},"content":{"rendered":"

En un mundo donde la tecnolog\u00eda avanza a pasos agigantados, la innovaci\u00f3n en tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n (TI) juega un papel crucial en la transformaci\u00f3n de las empresas y en el futuro del trabajo. ManpowerGroup<\/a>, empresa mundial en soluciones innovadoras de fuerza laboral, ha publicado un nuevo informe que destaca las tendencias globales m\u00e1s importantes de TI y su impacto significativo en el campo laboral. Este an\u00e1lisis, basado en datos y perspectivas recientes, subraya c\u00f3mo la ciberseguridad<\/a>, la inteligencia artificial (IA), la adopci\u00f3n de la nube y una transformaci\u00f3n digital centrada en las personas, est\u00e1n remodelando la industria.<\/p>\n

Ciberseguridad como prioridad principal<\/strong><\/span><\/h2>\n

La ciberseguridad se ha convertido en prioridad para los l\u00edderes empresariales de TI en 2024. La sofisticaci\u00f3n creciente de los ciberataques y el acceso a herramientas habilitadas por IA est\u00e1n generando una fuerte competencia por el talento especializado en ciberseguridad.<\/strong> A pesar de los esfuerzos continuos para mejorar y reciclar habilidades, el mundo enfrenta una escasez de aproximadamente 4 millones de profesionales en este campo.<\/p>\n

Transformaci\u00f3n digital centrada en las personas<\/strong><\/span><\/h2>\n

La democratizaci\u00f3n de la IA conversacional ha enfatizado la necesidad de una transformaci\u00f3n digital que ponga a las personas en el centro. Mientras los l\u00edderes empresariales son optimistas sobre el crecimiento de empleos impulsado por la IA, los trabajadores muestran escepticismo sobre los beneficios de estas tecnolog\u00edas.<\/strong><\/p>\n

\"width=\"
Esta brecha resalta la importancia de cerrar las diferencias entre las expectativas de los l\u00edderes y las preocupaciones de los empleados.<\/figcaption><\/figure>\n

Evoluci\u00f3n r\u00e1pida de la IA<\/strong><\/span><\/h2>\n

La adopci\u00f3n de la IA en el lugar de trabajo ha experimentado un crecimiento del 24% en el primer trimestre de 2024 comparado al de 2023. La implementaci\u00f3n de estas tecnolog\u00edas presenta desaf\u00edos significativos en t\u00e9rminos de gesti\u00f3n del cambio, \u00e9tica, seguridad y privacidad. La capacitaci\u00f3n y el reciclaje de habilidades se han convertido en prioridades cr\u00edticas para mantenerse al d\u00eda con los avances tecnol\u00f3gicos.\u00a0 Los gerentes de contrataci\u00f3n en todo el mundo clasifican \u201ccapacitar a nuestro personal para aprovechar la IA en sus roles actuales\u201d<\/strong> como su principal desaf\u00edo en relaci\u00f3n con la IA y la fuerza laboral.<\/p>\n

Adopci\u00f3n de la nube impulsada por la IA<\/strong><\/span><\/h2>\n

La aceleraci\u00f3n de la adopci\u00f3n de la nube, impulsada por la IA y el aprendizaje autom\u00e1tico<\/a> (ML), requiere una fuerza laboral calificada. El aumento en la construcci\u00f3n de centros de datos y los costos asociados con el suministro de energ\u00eda subrayan la necesidad de una infraestructura robusta y sostenible.<\/p>\n

Demanda de talento en ciberseguridad<\/strong><\/span><\/h2>\n

La creciente demanda de profesionales en ciberseguridad presenta un desaf\u00edo significativo para las organizaciones. Invertir en la capacitaci\u00f3n y el desarrollo de habilidades en este campo es crucial para mitigar los riesgos asociados con las amenazas globales crecientes.<\/p>\n

Retenci\u00f3n y compromiso de los empleados<\/strong><\/span><\/h2>\n

Cerrar la brecha entre el optimismo de los l\u00edderes y el escepticismo de los trabajadores es esencial para mantener la retenci\u00f3n y el compromiso de los empleados. Las organizaciones deben adoptar un enfoque centrado en las personas durante la transformaci\u00f3n digital.<\/p>\n

Capacitaci\u00f3n y reciclaje de habilidades<\/strong><\/span><\/h2>\n

La r\u00e1pida evoluci\u00f3n de la IA y otras tecnolog\u00edas emergentes requiere una respuesta proactiva en t\u00e9rminos de capacitaci\u00f3n y reciclaje de habilidades. Ampliar los esfuerzos de capacitaci\u00f3n es fundamental para asegurar que los empleados est\u00e9n preparados para aprovechar los beneficios de productividad de la IA.<\/strong><\/p>\n

Infraestructura y talento para la nube<\/strong><\/span><\/h2>\n

La demanda de talento en TI y datos es cada vez m\u00e1s cr\u00edtica, y las organizaciones deben invertir en el desarrollo de estas habilidades para mantener su competitividad y capacidad operativa.<\/p>\n

Las tendencias globales en la innovaci\u00f3n de TI est\u00e1n redefiniendo el futuro del trabajo, presentando tanto oportunidades como desaf\u00edos significativos. La ciberseguridad, la transformaci\u00f3n digital<\/a> centrada en las personas, la evoluci\u00f3n de la IA y la adopci\u00f3n de la nube son tendencias clave que impulsan esta transformaci\u00f3n. Ricardo Morales, Director General de Experis<\/strong>, una marca de ManpowerGroup<\/a> especializada en en talento especializado en IT y soluciones de tecnolog\u00eda, coment\u00f3: “Las organizaciones que inviertan en seguridad, capacitaci\u00f3n y desarrollo de talento estar\u00e1n mejor posicionadas para enfrentar los desaf\u00edos y aprovechar las oportunidades que ofrecen las tecnolog\u00edas emergentes en los pr\u00f3ximos a\u00f1os”.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

En un mundo donde la tecnología avanza a pasos agigantados, la innovación en tecnologías de la información (TI) juega un papel crucial en la transformación de las empresas y en el futuro del trabajo. ManpowerGroup, empresa mundial en soluciones innovadoras de fuerza laboral, ha publicado un nuevo informe que destaca las tendencias globales más importantes de TI y su impacto significativo en el campo laboral. Este análisis, basado en datos y perspectivas recientes, subraya cómo la ciberseguridad, la inteligencia artificial (IA), la adopción de la nube y una transformación digital centrada en las personas, están remodelando la industria. Ciberseguridad como prioridad principal La ciberseguridad se ha convertido en prioridad para los líderes empresariales de TI en 2024. La sofisticación creciente de los ciberataques y el acceso a herramientas habilitadas por IA están generando una fuerte competencia por el talento especializado en ciberseguridad. A pesar de los esfuerzos continuos para mejorar y reciclar habilidades, el mundo enfrenta una escasez de aproximadamente 4 millones de profesionales en este campo. Transformación digital centrada en las personas La democratización de la IA conversacional ha enfatizado la necesidad de una transformación digital que ponga a las personas en el centro. Mientras los líderes empresariales son optimistas sobre el crecimiento de empleos impulsado por la IA, los trabajadores muestran escepticismo sobre los beneficios de estas tecnologías. Evolución rápida de la IA La adopción de la IA en el lugar de trabajo ha experimentado un crecimiento del 24% en el primer trimestre de 2024 comparado al de 2023. La implementación de estas tecnologías presenta desafíos significativos en términos de gestión del cambio, ética, seguridad y privacidad. La capacitación y el reciclaje de habilidades se han convertido en prioridades críticas para mantenerse al día con los avances tecnológicos.  Los gerentes de contratación en todo el mundo clasifican “capacitar a nuestro personal para aprovechar la IA en sus roles actuales” como su principal desafío en relación con la IA y la fuerza laboral. Adopción de la nube impulsada por la IA La aceleración de la adopción de la nube, impulsada por la IA y el aprendizaje automático (ML), requiere una fuerza laboral calificada. El aumento en la construcción de centros de datos y los costos asociados con el suministro de energía subrayan la necesidad de una infraestructura robusta y sostenible. Demanda de talento en ciberseguridad La creciente demanda de profesionales en ciberseguridad presenta un desafío significativo para las organizaciones. Invertir en la capacitación y el desarrollo de habilidades en este campo es crucial para mitigar los riesgos asociados con las amenazas globales crecientes. Retención y compromiso de los empleados Cerrar la brecha entre el optimismo de los líderes y el escepticismo de los trabajadores es esencial para mantener la retención y el compromiso de los empleados. Las organizaciones deben adoptar un enfoque centrado en las personas durante la transformación digital. Capacitación y reciclaje de habilidades La rápida evolución de la IA y otras tecnologías emergentes requiere una respuesta proactiva en términos de capacitación y reciclaje de habilidades. Ampliar los esfuerzos de capacitación es fundamental para asegurar que los empleados estén preparados para aprovechar los beneficios de productividad de la IA. Infraestructura y talento para la nube La demanda de talento en TI y datos es cada vez más crítica, y las organizaciones deben invertir en el desarrollo de estas habilidades para mantener su competitividad y capacidad operativa. Las tendencias globales en la innovación de TI están redefiniendo el futuro del trabajo, presentando tanto oportunidades como desafíos significativos. La ciberseguridad, la transformación digital centrada en las personas, la evolución de la IA y la adopción de la nube son tendencias clave que impulsan esta transformación. Ricardo Morales, Director General de Experis, una marca de ManpowerGroup especializada en en talento especializado en IT y soluciones de tecnología, comentó: “Las organizaciones que inviertan en seguridad, capacitación y desarrollo de talento estarán mejor posicionadas para enfrentar los desafíos y aprovechar las oportunidades que ofrecen las tecnologías emergentes en los próximos años”.<\/p>\n","protected":false},"author":229,"featured_media":175557,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[17],"tags":[196],"class_list":["post-176158","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inteligencia-artificial","tag-manpowergroup"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/176158","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/users\/229"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=176158"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/176158\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media\/175557"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=176158"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=176158"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/co\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=176158"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}