{"id":175759,"date":"2024-07-08T14:29:58","date_gmt":"2024-07-08T17:29:58","guid":{"rendered":"https:\/\/nuevoitsitio1.wpenginepowered.com\/ch\/sin-categoria\/inteligencia-artificial-la-oportunidad-de-la-decada-para-las-empresas-chilenas\/"},"modified":"2025-11-21T22:08:05","modified_gmt":"2025-11-22T01:08:05","slug":"inteligencia-artificial-la-oportunidad-de-la-decada-para-las-empresas-chilenas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.itsitio.com\/ch\/columna-de-opinion\/inteligencia-artificial-la-oportunidad-de-la-decada-para-las-empresas-chilenas\/","title":{"rendered":"Inteligencia artificial: la oportunidad de la d\u00e9cada para las empresas chilenas"},"content":{"rendered":"

Por Thiago Kleinubing, General Manager de IBM Consulting Chile.<\/strong><\/em><\/p>\n

La inteligencia artificial (IA) generativa est\u00e1 redefiniendo el panorama empresarial en Chile y el mundo, ofreciendo oportunidades transformadoras sin precedentes para la innovaci\u00f3n y el crecimiento. A medida que los directores ejecutivos (CEOs) se apresuran hacia la adopci\u00f3n de la IA Generativa, se abren nuevas perspectivas y desaf\u00edos en el panorama empresarial.<\/strong><\/p>\n

De hecho, seg\u00fan nuestro CEO Study de IBM<\/a>, los CEOs est\u00e1n adoptando r\u00e1pidamente la IA generativa, aunque persisten interrogantes sobre su impacto en la fuerza laboral y la cultura organizacional.<\/strong> Los desaf\u00edos son claros: hay una necesidad de alinear la adopci\u00f3n tecnol\u00f3gica con la preparaci\u00f3n de los colaboradores y la evoluci\u00f3n de las estructuras corporativas.<\/p>\n

Sabemos que el 37% de las empresas chilenas tienen dificultades para cubrir puestos tecnol\u00f3gicos clave. Sin embargo, las soluciones est\u00e1n al alcance: la capacitaci\u00f3n y el desarrollo continuo de habilidades son fundamentales, as\u00ed como el desarrollo de una cultura organizacional que fomente la creatividad y la innovaci\u00f3n.<\/p>\n

En Am\u00e9rica Latina, el 51% de los CEOs informa que est\u00e1 contratando para roles relacionados con la IA generativa que no exist\u00edan el a\u00f1o pasado. En Chile, esta cifra asciende a un impresionante 71%, lo que indica un crecimiento significativo y una apuesta por la IA como motor de cambio que crea valor.<\/p>\n

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El 49% de las empresas chilenas ha implementado soluciones de IA en menos de seis meses, superando el promedio global.<\/figcaption><\/figure>\n

Liderazgo de empresas chilenas en la transformaci\u00f3n digital<\/span><\/h2>\n

Las empresas chilenas tienen la oportunidad entonces de liderar la transformaci\u00f3n digital en la regi\u00f3n, aprovechando la IA generativa<\/a> para mejorar la toma de decisiones, personalizar la experiencia del cliente y optimizar operaciones. La clave ser\u00e1 equilibrar la adopci\u00f3n tecnol\u00f3gica con la inversi\u00f3n en infraestructura y capital humano, asegurando que tanto la tecnolog\u00eda como las personas est\u00e9n alineadas para impulsar el \u00e9xito empresarial en la era de la IA con el prop\u00f3sito de prosperar en ella, estableciendo un modelo para otros pa\u00edses del mundo.<\/p>\n

Para que las empresas chilenas se preparen eficazmente para la adopci\u00f3n de la IA generativa, es crucial desarrollar una estrategia integral que abarque aspectos clave y, en ese contexto, los directores ejecutivos chilenos est\u00e1n actuando con rapidez, pero muchos a\u00fan est\u00e1n determinando las implicancias de la IA generativa para la mano de obra donde un 60% contempla en reducir o redistribuir.<\/strong> Cifra m\u00e1s alta que la global que llega a un 47%.<\/p>\n

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En 2021, Chile public\u00f3 su primera Pol\u00edtica Nacional de IA. Esto ha llevado al pa\u00eds a ocupar el primer lugar en la regi\u00f3n en el \u00cdndice Latinoamericano de IA.<\/figcaption><\/figure>\n

Gobernanza de Datos: privacidad y seguridad<\/span><\/h2>\n

La gobernanza de datos tambi\u00e9n juega un papel crucial ya que las empresas deben establecer pol\u00edticas claras para la gesti\u00f3n de datos, garantizando la calidad, la privacidad y la seguridad de la informaci\u00f3n que alimentar\u00e1 los sistemas de IA. Esto es esencial para mantener la confianza de los clientes y cumplir con las regulaciones legales.<\/p>\n

Es as\u00ed como la adopci\u00f3n de IA generativa requiere un enfoque multisist\u00e9mico y al abordar estos elementos, las empresas chilenas no s\u00f3lo estar\u00e1n listas para adoptar la IA generativa, sino tambi\u00e9n podr\u00e1n liderar su implementaci\u00f3n de manera efectiva, segura y responsable.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por Thiago Kleinubing, General Manager de IBM Consulting Chile. La inteligencia artificial (IA) generativa está redefiniendo el panorama empresarial en Chile y el mundo, ofreciendo oportunidades transformadoras sin precedentes para la innovación y el crecimiento. A medida que los directores ejecutivos (CEOs) se apresuran hacia la adopción de la IA Generativa, se abren nuevas perspectivas y desafíos en el panorama empresarial. De hecho, según nuestro CEO Study de IBM, los CEOs están adoptando rápidamente la IA generativa, aunque persisten interrogantes sobre su impacto en la fuerza laboral y la cultura organizacional. Los desafíos son claros: hay una necesidad de alinear la adopción tecnológica con la preparación de los colaboradores y la evolución de las estructuras corporativas. Sabemos que el 37% de las empresas chilenas tienen dificultades para cubrir puestos tecnológicos clave. Sin embargo, las soluciones están al alcance: la capacitación y el desarrollo continuo de habilidades son fundamentales, así como el desarrollo de una cultura organizacional que fomente la creatividad y la innovación. En América Latina, el 51% de los CEOs informa que está contratando para roles relacionados con la IA generativa que no existían el año pasado. En Chile, esta cifra asciende a un impresionante 71%, lo que indica un crecimiento significativo y una apuesta por la IA como motor de cambio que crea valor. Liderazgo de empresas chilenas en la transformación digital Las empresas chilenas tienen la oportunidad entonces de liderar la transformación digital en la región, aprovechando la IA generativa para mejorar la toma de decisiones, personalizar la experiencia del cliente y optimizar operaciones. La clave será equilibrar la adopción tecnológica con la inversión en infraestructura y capital humano, asegurando que tanto la tecnología como las personas estén alineadas para impulsar el éxito empresarial en la era de la IA con el propósito de prosperar en ella, estableciendo un modelo para otros países del mundo. Para que las empresas chilenas se preparen eficazmente para la adopción de la IA generativa, es crucial desarrollar una estrategia integral que abarque aspectos clave y, en ese contexto, los directores ejecutivos chilenos están actuando con rapidez, pero muchos aún están determinando las implicancias de la IA generativa para la mano de obra donde un 60% contempla en reducir o redistribuir. Cifra más alta que la global que llega a un 47%. Gobernanza de Datos: privacidad y seguridad La gobernanza de datos también juega un papel crucial ya que las empresas deben establecer políticas claras para la gestión de datos, garantizando la calidad, la privacidad y la seguridad de la información que alimentará los sistemas de IA. Esto es esencial para mantener la confianza de los clientes y cumplir con las regulaciones legales. Es así como la adopción de IA generativa requiere un enfoque multisistémico y al abordar estos elementos, las empresas chilenas no sólo estarán listas para adoptar la IA generativa, sino también podrán liderar su implementación de manera efectiva, segura y responsable.<\/p>\n","protected":false},"author":229,"featured_media":175774,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[47],"class_list":["post-175759","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-columna-de-opinion","tag-ibm"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175759","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/users\/229"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=175759"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175759\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/media\/175774"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=175759"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=175759"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=175759"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}