{"id":175286,"date":"2024-04-18T21:00:38","date_gmt":"2024-04-18T19:00:38","guid":{"rendered":"https:\/\/nuevoitsitio1.wpenginepowered.com\/ch\/sin-categoria\/cisco-top-10-mejores-lugares-para-trabajar-en-chile\/"},"modified":"2025-11-21T22:08:13","modified_gmt":"2025-11-22T01:08:13","slug":"cisco-top-10-mejores-lugares-para-trabajar-en-chile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.itsitio.com\/ch\/soluciones\/cisco-top-10-mejores-lugares-para-trabajar-en-chile\/","title":{"rendered":"Cisco: top 10 mejores lugares para trabajar en Chile"},"content":{"rendered":"

El motor y recurso m\u00e1s importante de una organizaci\u00f3n son las personas. Por esto, las empresas no solo deben enfocarse en lo que pueden ofrecer en materia de productividad y eficiencia, sino que tambi\u00e9n deben ocuparse en c\u00f3mo potenciar el bienestar, felicidad, conformidad y crecimiento en lo que hacen.<\/p>\n

Y es que con la vuelta a la presencialidad no ha sido f\u00e1cil. Equilibrar nuevamente los tiempos, reordenar la flexibilidad y potenciar la colaboraci\u00f3n en espacios h\u00edbridos es complejo. No obstante, con equipos de trabajo unidos, empoderados y con l\u00edderes innovadores, la tarea es m\u00e1s llevadera.<\/p>\n

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Claudio Ortiz Welsch, gerente general de Cisco Chile.<\/figcaption><\/figure>\n

Por esa raz\u00f3n, GPTW eval\u00faa y reconoce a aquellas empresas que potencian a sus colaboradores mediante climas y culturas organizacionales colaborativas, inclusivas y respetuosas. Para su edici\u00f3n 2023, Cisco fue nuevamente reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en la categor\u00eda hasta 250 colaboradores.<\/p>\n

\u201cSeguir obteniendo este reconocimiento es un honor y un privilegio. Y al mismo tiempo es un premio a una forma de hacer las cosas basada en el profesionalismo, colaboraci\u00f3n, respeto y mucho trabajo. Nos esforzamos cada d\u00eda por mantener el ADN de Cisco, con personas l\u00edderes, integrales, resilientes, innovadoras y creativas. Sea en un formato remoto, h\u00edbrido o presencial, Cisco es lo que es gracias a sus colaboradores\u201d<\/em>, explica Claudio Ortiz Welsch, gerente general de Cisco Chile<\/strong>.<\/p>\n

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Cisco fue reconocida por Great Place To Work (GPTW) en la categor\u00eda hasta 250 colaboradores en su edici\u00f3n 2023, en respuesta a una cultura organizacional que mantiene su ADN basado en el respeto, inclusi\u00f3n, diversidad y confianza.<\/figcaption><\/figure>\n

La investigaci\u00f3n global de GPTW da cuenta de c\u00f3mo las compa\u00f1\u00edas aspiran y trabajan por consolidar una cultura de alta confianza en ambientes distribuidos y con foco en las necesidades de las personas. Desde ah\u00ed, y considerando la vuelta a la presencialidad, la comunicaci\u00f3n abierta, efectiva y responsable es clave.<\/p>\n

\u201cMucho antes de la productividad, rentabilidad y eficiencia, abogamos por un clima laboral de confianza, que promueva ambientes de colaboraci\u00f3n flexibles, inclusivos, respetuosos y de crecimiento constante. No solo queremos trabajadores comprometidos y responsables, los queremos felices, c\u00f3modos y valorados con la labor que realizan. Son ellos los que hacen de Cisco una de las mejores empresas para trabajar en Chile\u201d<\/em>, sentencia Ortiz Welsch.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El motor y recurso más importante de una organización son las personas. Por esto, las empresas no solo deben enfocarse en lo que pueden ofrecer en materia de productividad y eficiencia, sino que también deben ocuparse en cómo potenciar el bienestar, felicidad, conformidad y crecimiento en lo que hacen. Y es que con la vuelta a la presencialidad no ha sido fácil. Equilibrar nuevamente los tiempos, reordenar la flexibilidad y potenciar la colaboración en espacios híbridos es complejo. No obstante, con equipos de trabajo unidos, empoderados y con líderes innovadores, la tarea es más llevadera. Por esa razón, GPTW evalúa y reconoce a aquellas empresas que potencian a sus colaboradores mediante climas y culturas organizacionales colaborativas, inclusivas y respetuosas. Para su edición 2023, Cisco fue nuevamente reconocido como uno de los mejores lugares para trabajar en la categoría hasta 250 colaboradores. “Seguir obteniendo este reconocimiento es un honor y un privilegio. Y al mismo tiempo es un premio a una forma de hacer las cosas basada en el profesionalismo, colaboración, respeto y mucho trabajo. Nos esforzamos cada día por mantener el ADN de Cisco, con personas líderes, integrales, resilientes, innovadoras y creativas. Sea en un formato remoto, híbrido o presencial, Cisco es lo que es gracias a sus colaboradores”, explica Claudio Ortiz Welsch, gerente general de Cisco Chile. La investigación global de GPTW da cuenta de cómo las compañías aspiran y trabajan por consolidar una cultura de alta confianza en ambientes distribuidos y con foco en las necesidades de las personas. Desde ahí, y considerando la vuelta a la presencialidad, la comunicación abierta, efectiva y responsable es clave. “Mucho antes de la productividad, rentabilidad y eficiencia, abogamos por un clima laboral de confianza, que promueva ambientes de colaboración flexibles, inclusivos, respetuosos y de crecimiento constante. No solo queremos trabajadores comprometidos y responsables, los queremos felices, cómodos y valorados con la labor que realizan. Son ellos los que hacen de Cisco una de las mejores empresas para trabajar en Chile”, sentencia Ortiz Welsch.<\/p>\n","protected":false},"author":229,"featured_media":175287,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[39],"tags":[92],"class_list":["post-175286","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-soluciones","tag-cisco"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175286","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/users\/229"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=175286"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/175286\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/media\/175287"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=175286"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=175286"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=175286"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}