{"id":189321,"date":"2026-09-03T09:19:44","date_gmt":"2026-09-03T12:19:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/?p=189321"},"modified":"2026-09-03T09:19:44","modified_gmt":"2026-09-03T12:19:44","slug":"de-herramienta-a-companero-de-trabajo-la-nueva-revolucion-de-la-ia-llega-a-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/inteligencia-artificial\/de-herramienta-a-companero-de-trabajo-la-nueva-revolucion-de-la-ia-llega-a-las-empresas\/","title":{"rendered":"De herramienta a \u201ccompa\u00f1ero de trabajo\u201d: la nueva revoluci\u00f3n de la IA llega a las empresas"},"content":{"rendered":"

\u00bfQu\u00e9 pasa cuando la<\/span> IA<\/span> de<\/span>ja de<\/span> ser una herramienta<\/span> y se convierte en un a<\/span>ctor m\u00e1s de<\/span>ntro de<\/span> una empresa? <\/span>Para Marina Bericua<\/strong>, directora de<\/span> A<\/span>suntos P\u00fablicos, Corporativos y Legales de<\/span> Microsoft<\/strong>, esa es la<\/span> gran transformaci\u00f3n que empieza a<\/span> tomar forma. A<\/span>bogada especialista en regulaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, inteligencia a<\/span>rtificial y pol\u00edticas p\u00fablicas, observa de<\/span> cerca c\u00f3mo la<\/span> IA<\/span> est\u00e1 moviendo la<\/span><\/span>s<\/span> piezas no solo de<\/span> la<\/span> industria tecnol\u00f3gica, sino tambi\u00e9n de<\/span> los negocios y el trabajo. Y plantea un cambio de<\/span> foco: la<\/span> discusi\u00f3n sobre si la<\/span><\/span>s<\/span> empresas<\/span> van a<\/span> a<\/span>doptar IA<\/span> ya qued\u00f3 a<\/span>tr\u00e1s. Lo que viene es mucho m\u00e1s grande.<\/p>\n

Seg\u00fan el Work Trend Index 2026 de<\/span> Microsoft, de<\/span>spu\u00e9s de<\/span> todo, el 78% de<\/span> los trabajadores ya utiliza IA<\/span>. El pr\u00f3ximo paso es repensar procesos de<\/span> negocio completos a<\/span>lrededor de<\/span> la<\/span> inteligencia a<\/span>rtificial para ganar productividad, mejorar m\u00e1rgenes y encontrar nueva<\/span>s formas de<\/span> generar valor. Ya no se trata de<\/span> a<\/span>daptar la<\/span> IA<\/span> a<\/span> los procesos existentes, sino repensar los procesos de<\/span> negocio end-to-end a<\/span> partir de<\/span> la<\/span> IA<\/span>, y esto transforma radicalmente la<\/span> estructura interna, la<\/span><\/span>s<\/span> habilidades y el rol de<\/span> la<\/span><\/span>s<\/span> personas en la<\/span><\/span>s<\/span> compa\u00f1\u00eda<\/span>s.<\/p>\n

Bericua de<\/span>sarrolla estas y otras ideas en un nuevo episodio de<\/span> A<\/span>gentes de<\/span> transformaci\u00f3n, el podcast de<\/span> la<\/span> Iniciativa IA<\/span> & Negocios de<\/span> UdeSA<\/a>, en di\u00e1logo con Juan Manuel \u00c1lvarez, director ejecutivo de<\/span> la<\/span> Escuela de<\/span> Negocios de<\/span> UdeSA, y Pablo Sciolla, profesor y Chief Data & A<\/span>I Officer de<\/span> la<\/span> Universidad, co-conductores. Qu\u00e9 pasar\u00e1 con los puestos de<\/span> trabajo y qu\u00e9 habilidades ser\u00e1n fundamentales, otros temas candentes sobre los que conversan.<\/p>\n

Los nuevos \u201ccompa\u00f1eros\u201d de<\/span> trabajo<\/span><\/h2>\n

El salto que plantea la<\/span> profesional se entiende mejor a<\/span>l mirar a<\/span> los a<\/span>gentes de<\/span> IA<\/span>: ya no se parecen tanto a<\/span> una herramienta<\/span> como a<\/span> un nuevo compa\u00f1ero de<\/span> trabajo. En el podcast, la<\/span> ejecutiva de<\/span> Microsoft habla de<\/span> \u201cempleados y empleadas a<\/span>dicionales\u201d: a<\/span>gentes capaces de<\/span> a<\/span>sumir tareas e interactuar entre ellos. \u201cNo es solo rapidez\u201d, a<\/span>dvierte. Si hasta a<\/span>hora la<\/span> IA<\/span> permit\u00eda<\/span> hacer m\u00e1s r\u00e1pido un trabajo, los a<\/span>gentes empiezan a<\/span> cambiar la<\/span> manera misma en que ese trabajo se organiza.<\/p>\n

En cuanto a<\/span> la<\/span><\/span>s<\/span> personas, los perfiles tecnol\u00f3gicos necesitar\u00e1n sumar capacidades human\u00edsticas y viceversa, seg\u00fan la<\/span> experta; una especialmente importante: \u201ca<\/span>prender a<\/span> a<\/span>prender\u201d, en un escenario en el que el conocimiento y la<\/span><\/span>s<\/span> herramienta<\/span>s cambian constantemente.<\/p>\n

De<\/span> los negocios a<\/span> la<\/span><\/span>s<\/span> nueva<\/span>s reglas de<\/span> juego<\/span><\/h2>\n

En A<\/span>gentes de<\/span> transformaci\u00f3n, Bericua a<\/span>borda una pregunta central para la<\/span><\/span>s<\/span> compa\u00f1\u00eda<\/span>s: c\u00f3mo convertir la<\/span> a<\/span>dopci\u00f3n de<\/span> IA<\/span> en productividad, mejores m\u00e1rgenes y nuevos modelos de<\/span> negocio. Los l\u00edde<\/span>res, sostiene, ya perciben que la<\/span> oportunidad va m\u00e1s a<\/span>ll\u00e1 de<\/span> a<\/span>utomatizar tareas y obliga a<\/span> revisar procesos mucho m\u00e1s profundamente.<\/p>\n

Tambi\u00e9n entra en un terreno que conoce de<\/span> primera mano: c\u00f3mo regular una tecnolog\u00eda<\/span> que cambia m\u00e1s r\u00e1pido que la<\/span><\/span>s<\/span> leyes. La<\/span> ejecutiva de<\/span> Microsoft a<\/span>naliza la<\/span><\/span>s<\/span> dificultades de<\/span>l A<\/span>I A<\/span>ct europeo, se\u00f1a<\/span>la a<\/span> Jap\u00f3n como un modelo interesante por su combinaci\u00f3n de<\/span> regulaci\u00f3n \u201csoft\u201d y \u201chard\u201d y pone sobre la<\/span> mesa otro factor de<\/span>cisivo: la<\/span> confianza. Sin est\u00e1ndares y una a<\/span>dopci\u00f3n responsable, a<\/span>dvierte, tampoco habr\u00e1 un negocio sostenible en el tiempo.<\/p>\n

\u00bfY qu\u00e9 tan lejos est\u00e1 el pr\u00f3ximo salto? No de<\/span>masiado. Bericua a<\/span>nticipa que en los pr\u00f3ximos 18 meses podr\u00eda<\/span>mos empezar a<\/span> ver a<\/span>gentes de<\/span> diferentes empresas<\/span> y proveedores capaces de<\/span> interactuar entre s\u00ed, o como bien lo llama: un a<\/span>ut\u00e9ntico\u00a0 ecosistema. Por lo de<\/span>m\u00e1s, la<\/span> experta se de<\/span>fine como \u201ctecno-optimista\u201d, a<\/span>unque su fascinaci\u00f3n viene de<\/span> mucho a<\/span>ntes de<\/span> sumarse a<\/span> Microsoft: de<\/span> chica quer\u00eda<\/span> ser a<\/span>stronauta, sigue en vivo los la<\/span>nzamientos de<\/span> la<\/span> NASA, es fan\u00e1tica de<\/span> la<\/span> ciencia ficci\u00f3n y tiene en su casa su propio \u201csantuario de<\/span> Star Wars\u201d. Llega<\/span>r profesionalmente a<\/span> la<\/span> tecnolog\u00eda<\/span> fue, cuenta, una manera de<\/span> \u201cvolver a<\/span> la<\/span> fuente\u201d. \u201cCuando uno ve y habla de<\/span> a<\/span>gentes de<\/span> inteligencia a<\/span>rtificial, eso estaba en la<\/span><\/span>s<\/span> pel\u00edculas\u201d. A<\/span>hora, de<\/span> a<\/span>lg\u00fan modo, la<\/span> ciencia ficci\u00f3n entr\u00f3 a<\/span> la<\/span> empresa, y a<\/span>bre una discusi\u00f3n que, para ella, excede a<\/span> la<\/span> tecnolog\u00eda<\/span>: \u201cSon conversaciones sobre lo que es ser humano\u201d.<\/p>\n

Leer m\u00e1s<\/span><\/h2>\n

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La Universidad Nacional de La Plata y Talentia impulsan un nuevo modelo de empleabilidad conectando estudiantes, graduados y empresas con inteligencia artificial<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

La adopci\u00f3n ya ocurri\u00f3. Ahora empieza algo mucho m\u00e1s revolucionario: agentes que se incorporan a los equipos, puestos que cambian y compa\u00f1\u00edas obligadas a repensarse desde adentro. Una experta de Microsoft anticipa el pr\u00f3ximo salto de la IA en un nuevo episodio de Agentes de Transformaci\u00f3n, el podcast de la Escuela de Negocios de UdeSA. <\/p>\n","protected":false},"author":233,"featured_media":189324,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[128,1252],"class_list":["post-189321","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inteligencia-artificial","tag-microsoft","tag-udesa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/189321","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/users\/233"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=189321"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/189321\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":189326,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/189321\/revisions\/189326"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/media\/189324"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=189321"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=189321"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=189321"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}