{"id":188388,"date":"2026-08-10T12:52:53","date_gmt":"2026-08-10T15:52:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/?p=188388"},"modified":"2026-08-10T12:52:53","modified_gmt":"2026-08-10T15:52:53","slug":"trabajo-remoto-para-el-exterior-los-argentinos-ya-cobran-us-1-800-y-estos-son-los-perfiles-que-mas-ganan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/noticias\/trabajo-remoto-para-el-exterior-los-argentinos-ya-cobran-us-1-800-y-estos-son-los-perfiles-que-mas-ganan\/","title":{"rendered":"Trabajo remoto para el exterior: los argentinos ya cobran US$ 1.800 y estos son los perfiles que m\u00e1s ganan"},"content":{"rendered":"

El trabajo remoto para empresas del exterior se consolida como una de las alternativas laborales m\u00e1s atractivas para los profesionales argentinos. La posibilidad de cobrar en d\u00f3lares, acceder a compa\u00f1\u00edas internacionales y trabajar desde distintas ciudades del pa\u00eds impuls\u00f3 el crecimiento de una comunidad que, aunque todav\u00eda tiene un fuerte componente tecnol\u00f3gico, comienza a diversificarse hacia otras actividades.<\/p>\n

Un relevamiento realizado por Takenos entre enero y julio de 2026 muestra que el ingreso mensual mediano de los argentinos que trabajan como contractors para empresas del exterior lleg\u00f3 a US$ 1.800<\/strong>. El valor representa un incremento del 40% respecto de los US$ 1.289 registrados en 2024.<\/p>\n

La evoluci\u00f3n de los salarios en d\u00f3lares fue sostenida. La mediana hab\u00eda alcanzado los US$ 1.644 en 2025<\/strong> y lleg\u00f3 a US$ 1.800 durante los primeros siete meses de 2026. En julio, \u00faltimo mes incluido en el an\u00e1lisis, alcanz\u00f3 los US$ 1.988. Adem\u00e1s, uno de cada cuatro contractors recibi\u00f3 m\u00e1s de US$ 3.200 mensuales.<\/p>\n

Los datos corresponden a los montos netos que efectivamente ingresaron en las cuentas de los usuarios de la plataforma, por lo que contemplan eventuales descuentos o costos asociados a los mecanismos de cobro.<\/p>\n

Cu\u00e1nto ganan los argentinos que trabajan para empresas del exterior<\/span><\/h2>\n

El crecimiento no se limita a los ingresos. Entre 2025 y 2026, la cantidad de usuarios argentinos de Takenos que recibieron pagos desde otros pa\u00edses aument\u00f3 27%<\/strong>, mientras que el volumen de divisas recibido creci\u00f3 34%.<\/p>\n

Desde 2023, la expansi\u00f3n fue todav\u00eda m\u00e1s marcada: la cantidad de usuarios con al menos un cobro se multiplic\u00f3 por 30,4 y el volumen de dinero recibido lo hizo por 82,1. Sin embargo, se trata de datos correspondientes a la base de usuarios de la plataforma y no de una medici\u00f3n de todo el mercado argentino de trabajo remoto.<\/p>\n

Tambi\u00e9n existe una diferencia importante entre quienes trabajan como contractors y los freelancers. Los primeros suelen mantener una relaci\u00f3n m\u00e1s estable con una empresa extranjera y reciben pagos mensuales de mayor volumen. Los freelancers, en cambio, trabajan con distintos clientes y acumulan varios cobros m\u00e1s peque\u00f1os.<\/p>\n

La mediana mensual de los contractors alcanza los US$ 1.800<\/strong>, frente a US$ 941 para los freelancers<\/strong>. En t\u00e9rminos de promedio, la diferencia tambi\u00e9n es significativa: US$ 2.512 contra US$ 1.613.<\/p>\n

\"Cada
Cada vez m\u00e1s profesionales argentinos acceden a oportunidades laborales internacionales sin necesidad de mudarse del pa\u00eds.<\/figcaption><\/figure>\n

Tecnolog\u00eda concentra la demanda, pero finanzas tiene los salarios m\u00e1s altos<\/span><\/h2>\n

El sector tecnol\u00f3gico contin\u00faa siendo el principal protagonista de este mercado. Software y tecnolog\u00eda concentra el 34% de los trabajadores relevados<\/strong>, es decir, aproximadamente uno de cada tres.<\/p>\n

Los profesionales del sector tienen adem\u00e1s ingresos superiores al promedio general: la remuneraci\u00f3n mensual mediana llega a US$ 2.065<\/strong>.<\/p>\n

Sin embargo, el sector con los ingresos m\u00e1s elevados es finanzas<\/strong>, donde la mediana alcanza los US$ 2.500 mensuales<\/strong>. El dato muestra que las oportunidades de trabajo remoto para el exterior ya no est\u00e1n restringidas al desarrollo de software y que determinados perfiles financieros tambi\u00e9n tienen una fuerte demanda internacional.<\/p>\n

Los servicios profesionales representan el 10% de los trabajadores y registran una mediana de US$ 1.393. Marketing y publicidad re\u00fane al 4%, con US$ 1.453, mientras que comercio y ventas representa el 3%, con US$ 1.161.<\/p>\n

En salud y educaci\u00f3n, que concentran el 5% de los usuarios, la mediana es de US$ 695. Entretenimiento y deportes re\u00fanen otro 4%, con ingresos de US$ 800.<\/p>\n

La edad tambi\u00e9n influye en los ingresos<\/span><\/h2>\n

La inserci\u00f3n en el mercado internacional comienza relativamente temprano. La edad mediana del primer cobro desde el exterior es de 30 a\u00f1os<\/strong>, aunque el 45% de los contractors comenz\u00f3 a recibir pagos antes de esa edad. Un 15% ya cobraba en moneda extranjera antes de cumplir los 25 a\u00f1os.<\/p>\n

Los ingresos crecen especialmente durante los primeros a\u00f1os de experiencia profesional. Entre los trabajadores de 18 a 24 a\u00f1os, la mediana es de US$ 815 mensuales<\/strong>. En el segmento de 25 a 29 a\u00f1os sube a US$ 1.448 y alcanza los US$ 2.000 entre los 30 y 34.<\/p>\n

El m\u00e1ximo se registra entre los 35 y 39 a\u00f1os<\/strong>, con una mediana de US$ 2.300. A partir de all\u00ed, el crecimiento se modera: llega a US$ 2.243 entre los 40 y 49 a\u00f1os y baja a US$ 2.039 entre los mayores de 50.<\/p>\n

El trabajo remoto para el exterior se expande fuera de Buenos Aires<\/span><\/h2>\n

Aunque Buenos Aires contin\u00faa concentrando buena parte de los trabajadores que cobran del exterior, el fen\u00f3meno tambi\u00e9n se extiende al resto del pa\u00eds.<\/p>\n

La provincia de Buenos Aires representa el 37% de los usuarios<\/strong>, mientras que la Ciudad de Buenos Aires concentra otro 28%. C\u00f3rdoba aparece como el principal polo fuera del AMBA, con el 11%, seguida por Santa Fe, con 5,5%, y Mendoza, con 4%.<\/p>\n

En conjunto, las provincias ubicadas fuera de Buenos Aires y CABA re\u00fanen aproximadamente el 35% de la comunidad analizada<\/strong>.<\/p>\n

\u201cEl trabajo para el exterior dej\u00f3 de ser un fen\u00f3meno concentrado en unos pocos rubros o ciudades. Los datos muestran una comunidad diversa, federal y cada vez m\u00e1s integrada a la econom\u00eda digital global\u201d<\/em>, explic\u00f3 Isabel Weiss, Marketing Director de Takenos.<\/strong><\/p>\n

En qu\u00e9 gastan los d\u00f3lares quienes trabajan para el exterior<\/span><\/h2>\n

El relevamiento tambi\u00e9n analiz\u00f3 los consumos realizados con TakeCard, la tarjeta virtual en d\u00f3lares de Takenos. En este caso, los datos corresponden exclusivamente a los usuarios que cuentan con ese producto.<\/p>\n

Los viajes son el principal destino del dinero<\/strong>, con el 22,6% del volumen gastado en vuelos, hoteles y alojamientos. Le siguen las compras y el retail, con 9,9%, y la gastronom\u00eda, con 8,3%.<\/p>\n

El software y las suscripciones representan el 8% del gasto, el mismo porcentaje que la publicidad digital. Supermercados explican el 3,1%, entretenimiento el 2,9% y movilidad el 1,8%.<\/p>\n

Dos de cada tres d\u00f3lares se gastan online. Sin embargo, al contabilizar la cantidad de operaciones, las compras presenciales representan el 52,3%. El 93,3% del dinero utilizado presencialmente se gasta fuera de la Argentina, lo que refuerza el v\u00ednculo entre estos ingresos en d\u00f3lares y el consumo durante viajes.<\/p>\n

Entre los freelancers aparece, adem\u00e1s, una diferencia significativa: el 19,6% de su gasto con tarjeta se destina a publicidad<\/strong>, especialmente en plataformas de Meta, frente al 1,4% entre los contractors. Cada freelancer identificado como anunciante gast\u00f3, en promedio, US$ 4.100 en pauta entre enero y julio.<\/p>\n

As\u00ed, el trabajo remoto para el exterior re\u00fane perfiles cada vez m\u00e1s diversos: desde especialistas tecnol\u00f3gicos y financieros que trabajan para compa\u00f1\u00edas internacionales hasta profesionales independientes que utilizan sus d\u00f3lares para conseguir nuevos clientes. El punto en com\u00fan es que todos participan desde Argentina de un mercado laboral que dej\u00f3 de tener fronteras y que paga cada vez m\u00e1s en moneda extranjera.<\/p>\n

Preguntas frecuentes<\/span><\/h3>\n

1. \u00bfQu\u00e9 es un contractor y c\u00f3mo se diferencia de un empleado?<\/strong><\/p>\n

Un contractor es un profesional independiente que presta servicios para una empresa, generalmente mediante un contrato comercial, pero sin formar parte de su plantilla como empleado. La relaci\u00f3n suele establecerse por objetivos, proyectos o per\u00edodos determinados y tiene condiciones diferentes a las de una relaci\u00f3n laboral tradicional.<\/p>\n

2. \u00bfQu\u00e9 significa trabajar para una empresa extranjera desde Argentina?<\/strong><\/p>\n

Significa prestar servicios desde el pa\u00eds para una compa\u00f1\u00eda radicada en otro mercado. La modalidad permite que el profesional trabaje de manera remota y se integre a equipos internacionales sin necesidad de trasladar su residencia al pa\u00eds donde est\u00e1 registrada la empresa.<\/p>\n

3. \u00bfQu\u00e9 habilidades buscan las empresas internacionales en profesionales argentinos?<\/strong><\/p>\n

Adem\u00e1s de los conocimientos t\u00e9cnicos espec\u00edficos de cada puesto, las compa\u00f1\u00edas suelen valorar el dominio de idiomas, la capacidad para trabajar de forma aut\u00f3noma, la comunicaci\u00f3n escrita, la adaptaci\u00f3n a equipos multiculturales y la experiencia utilizando herramientas de colaboraci\u00f3n remota.<\/p>\n

4. \u00bfEs necesario hablar ingl\u00e9s para conseguir un trabajo remoto para el exterior?<\/strong><\/p>\n

No siempre, pero el ingl\u00e9s ampl\u00eda considerablemente el universo de oportunidades disponibles. En particular, puede ser importante para participar de reuniones, comprender documentaci\u00f3n, interactuar con clientes y trabajar junto a equipos distribuidos en distintos pa\u00edses.<\/p>\n

5. \u00bfC\u00f3mo se puede conseguir un trabajo remoto para una empresa extranjera?<\/strong><\/p>\n

Existen distintas v\u00edas: plataformas de empleo internacional, sitios especializados en trabajos remotos, redes profesionales, comunidades de especialistas, contactos personales y postulaciones directas en las p\u00e1ginas de las compa\u00f1\u00edas. Tambi\u00e9n es habitual acceder a oportunidades a trav\u00e9s de recruiters especializados.<\/p>\n

Leer m\u00e1s<\/span><\/h3>\n