{"id":188221,"date":"2026-08-04T11:36:49","date_gmt":"2026-08-04T14:36:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/?p=188221"},"modified":"2026-08-04T11:37:24","modified_gmt":"2026-08-04T14:37:24","slug":"wizor-la-ia-que-mide-el-bienestar-laboral-con-perros-robots-y-sensores-para-predecir-riesgos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/inteligencia-artificial\/wizor-la-ia-que-mide-el-bienestar-laboral-con-perros-robots-y-sensores-para-predecir-riesgos\/","title":{"rendered":"Wizor: la IA que mide el bienestar laboral con perros robots y sensores para predecir riesgos"},"content":{"rendered":"<p>Las empresas pueden anticipar la falla de una m\u00e1quina y medir la calidad del aire. Sin embargo, todav\u00eda tienen dificultades para responder una pregunta: <strong>\u00bfen qu\u00e9 condiciones se encuentran las personas que sostienen esas operaciones?<\/strong><\/p>\n<p>Durante <a href=\"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/tag\/future-talks\/\">Future Talks<\/a>, <strong>Mart\u00edn M\u00e9ndez, CEO de Wizor<\/strong>, explic\u00f3 c\u00f3mo la compa\u00f1\u00eda utiliza inteligencia artificial, sensores y an\u00e1lisis predictivo para evaluar el riesgo humano.<\/p>\n<p><em>\u201cHoy se mide todo, pero el riesgo humano o las condiciones de c\u00f3mo estoy yo trabajando no se mide, y <strong>como no se mide, no se puede predecir<\/strong>\u201d<\/em>, afirm\u00f3.<\/p>\n<p><iframe title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/OalyV0BLy88?si=eV5XuhlHQ4oMX3vL\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h2><span style=\"color: #333399;\">Qu\u00e9 es una evaluaci\u00f3n 360\u00b0 del bienestar laboral<\/span><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/wizor.io\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Wizor<\/strong><\/a> define su soluci\u00f3n como una evaluaci\u00f3n 360\u00b0 porque <strong>analiza la salud f\u00edsica, la salud mental, la ergonom\u00eda y el ambiente laboral<\/strong>.<\/p>\n<p><em>\u201cNos fijamos no solamente en el bienestar de la persona, sino en establecer cu\u00e1les son las fuentes principales de que esa persona no est\u00e9 bien y no pueda cumplir bien su trabajo\u201d<\/em>, explic\u00f3.<\/p>\n<p>Una iluminaci\u00f3n deficiente, el ruido, una mala postura o una enfermedad pueden reducir la concentraci\u00f3n.<\/p>\n<p>Para M\u00e9ndez, la productividad no debe ser el \u00fanico indicador. <em>\u201cLa <strong>productividad es una consecuencia del bienestar de la persona<\/strong>\u201d<\/em>, sostuvo.<\/p>\n<p><em>\u201cSi yo tengo algo que me molesta, como un nivel de iluminaci\u00f3n o un ruido, no me va a dejar concentrarme tanto, con lo cual voy a ser menos productivo\u201d<\/em>, agreg\u00f3.<\/p>\n<figure id=\"attachment_175878\" aria-describedby=\"caption-attachment-175878\" style=\"width: 800px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-175878\" src=\"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/04\/capacitacion-online-3.webp\" alt=\"La plataforma de Wizor combina datos de salud f\u00edsica, salud mental, ergonom\u00eda y condiciones ambientales para construir una evaluaci\u00f3n integral de cada trabajador.\" width=\"800\" height=\"411\" srcset=\"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/04\/capacitacion-online-3.webp 800w, https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/04\/capacitacion-online-3-300x154.webp 300w, https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/04\/capacitacion-online-3-768x395.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-175878\" class=\"wp-caption-text\">La plataforma de Wizor combina datos de salud f\u00edsica, salud mental, ergonom\u00eda y condiciones ambientales para construir una evaluaci\u00f3n integral de cada trabajador.<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span style=\"color: #333399;\">Wizor: de mirar el pasado a anticipar el problema<\/span><\/h2>\n<p>El modelo tradicional de seguridad laboral suele actuar sobre hechos consumados. Una empresa registra que alguien se accident\u00f3, desarroll\u00f3 una enfermedad o comenz\u00f3 a faltar. Esa informaci\u00f3n llega cuando el costo ya existe.<\/p>\n<p><em>\u201cNormalmente, las condiciones laborales eran como una foto del pasado. Nosotros <strong>tratamos de ver qu\u00e9 es lo que va a pasar<\/strong>\u201d<\/em>, se\u00f1al\u00f3 M\u00e9ndez.<\/p>\n<p>Con datos actuales, Wizor intenta <strong>proyectar escenarios a uno o dos a\u00f1os<\/strong> e identificar d\u00f3nde podr\u00edan crecer las ausencias o qu\u00e9 sectores presentan mayor exposici\u00f3n.<\/p>\n<p>El directivo remarc\u00f3 que muchas compa\u00f1\u00edas buscan ahorrar en materias primas o acelerar una m\u00e1quina, pero dejan fuera del c\u00e1lculo la rotaci\u00f3n, las licencias y el reemplazo de personal especializado.<\/p>\n<p><em>\u201cDespu\u00e9s, el ausentismo general de las personas y las renuncias llevan costos muy grandes\u201d<\/em>, advirti\u00f3.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #333399;\">La ansiedad frente a la inteligencia artificial<\/span><\/h2>\n<p>La <strong>expansi\u00f3n de la IA est\u00e1 modificando el v\u00ednculo de las <a href=\"https:\/\/www.itsitio.com\/inteligencia-artificial\/inteligencia-artificial-y-empleo-del-miedo-al-reemplazo-al-auge-de-los-supertrabajadores\/\">personas con su empleo<\/a><\/strong>. Seg\u00fan M\u00e9ndez, en los estudios realizados por Wizor, el <strong>componente psicosocial<\/strong> aparece entre los factores de mayor impacto.<\/p>\n<p><em>\u201cHay m\u00e1s <strong>ansiedad<\/strong>, y eso se refleja en los resultados. El componente que m\u00e1s hemos visto que afecta es la parte psicosocial, principalmente por ansiedad\u201d<\/em>, afirm\u00f3.<\/p>\n<p>Una de sus causas es la incertidumbre sobre el futuro del trabajo.<\/p>\n<figure id=\"attachment_185919\" aria-describedby=\"caption-attachment-185919\" style=\"width: 1200px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-185919\" src=\"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/04\/El-trabajo-remoto-mejora-el-bienestar-y-no-reduce-la-productividad.jpg\" alt=\"La incertidumbre sobre el impacto de la inteligencia artificial en el empleo aparece como uno de los principales factores de ansiedad detectados en las evaluaciones de la compa\u00f1\u00eda.\" width=\"1200\" height=\"582\" srcset=\"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/04\/El-trabajo-remoto-mejora-el-bienestar-y-no-reduce-la-productividad.jpg 1200w, https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/04\/El-trabajo-remoto-mejora-el-bienestar-y-no-reduce-la-productividad-300x146.jpg 300w, https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/04\/El-trabajo-remoto-mejora-el-bienestar-y-no-reduce-la-productividad-1024x497.jpg 1024w, https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/04\/El-trabajo-remoto-mejora-el-bienestar-y-no-reduce-la-productividad-768x372.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-185919\" class=\"wp-caption-text\">La incertidumbre sobre el impacto de la inteligencia artificial en el empleo aparece como uno de los principales factores de ansiedad detectados en las evaluaciones de la compa\u00f1\u00eda.<\/figcaption><\/figure>\n<p><em>\u201cLa incertidumbre de la tecnolog\u00eda provoca ansiedad: saber si tengo un humanoide al lado que me va a reemplazar o si tengo una inteligencia artificial que me va a quitar el puesto de trabajo\u201d<\/em>, explic\u00f3.<\/p>\n<p>La velocidad de los cambios profundiza esa sensaci\u00f3n.<\/p>\n<p><em>\u201cAh\u00ed es donde las personas se ven un poco entre la espada y la pared: <strong>\u00bfme va a tocar a m\u00ed ser el pr\u00f3ximo que despidan o voy a poder resurgir a partir de un nuevo conocimiento?<\/strong>\u201d<\/em>, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n<p>Para el CEO, las <strong>smart companies<\/strong> son aquellas que empiezan a gestionar sus recursos humanos con informaci\u00f3n.<\/p>\n<p><em>\u201cAntes ten\u00edamos el tema de la percepci\u00f3n. Una persona puede estar m\u00e1s o menos productiva, m\u00e1s o menos c\u00f3moda en un lugar de trabajo. <strong>Ahora lo sabemos con datos<\/strong>\u201d<\/em>, asegur\u00f3.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #333399;\">El caso de los US$150.000 mal aprovechados<\/span><\/h2>\n<p>Wizor evalu\u00f3 una empresa que durante 2025 hab\u00eda destinado m\u00e1s de <strong>US$150.000<\/strong> a capacitaci\u00f3n y desarrollo profesional. Sin embargo, ese m\u00f3dulo obtuvo el puntaje m\u00e1s bajo del diagn\u00f3stico.<\/p>\n<p><em>\u201cNos dec\u00edan: \u2018Me parece que no est\u00e1 bien lo que est\u00e1n haciendo ustedes, pero rev\u00edsenlo, por favor\u2019\u201d<\/em>, record\u00f3 M\u00e9ndez.<\/p>\n<p>La compa\u00f1\u00eda comprob\u00f3 nuevamente los resultados. El inconveniente no era la falta de cursos, sino su <strong>escasa utilidad<\/strong>.<\/p>\n<p><em>\u201cNos encontramos capacitaciones enlatadas que no serv\u00edan para todos los puestos\u201d<\/em>, explic\u00f3. <em>\u201cHab\u00eda cursos que hablaban de una herramienta espec\u00edfica y la gente que trabajaba en ese lugar no ten\u00eda esa herramienta\u201d<\/em>.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n aparecieron <strong>problemas de idioma y subt\u00edtulos deficientes<\/strong>. Una vez localizadas esas fallas, la organizaci\u00f3n redujo al a\u00f1o siguiente la inversi\u00f3n hasta aproximadamente un tercio, pero consigui\u00f3 una efectividad mayor. <em>\u201cLo que invirtieron en Wizor tuvo un ROI del 247%\u201d<\/em>, afirm\u00f3.<\/p>\n<figure id=\"attachment_183705\" aria-describedby=\"caption-attachment-183705\" style=\"width: 1200px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-183705\" src=\"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/12\/La-capacitacion-profesional-es-clave-para-aplicar-las-herramientas-tecnologicas-con-criterio-clinico.webp\" alt=\"Un diagn\u00f3stico realizado por Wizor mostr\u00f3 que una empresa invert\u00eda m\u00e1s de US$150.000 en capacitaciones que no respond\u00edan a las necesidades reales de sus trabajadores.\" width=\"1200\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/12\/La-capacitacion-profesional-es-clave-para-aplicar-las-herramientas-tecnologicas-con-criterio-clinico.webp 1200w, https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/12\/La-capacitacion-profesional-es-clave-para-aplicar-las-herramientas-tecnologicas-con-criterio-clinico-300x180.webp 300w, https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/12\/La-capacitacion-profesional-es-clave-para-aplicar-las-herramientas-tecnologicas-con-criterio-clinico-1024x614.webp 1024w, https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/12\/La-capacitacion-profesional-es-clave-para-aplicar-las-herramientas-tecnologicas-con-criterio-clinico-768x461.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-183705\" class=\"wp-caption-text\">Un diagn\u00f3stico realizado por Wizor mostr\u00f3 que una empresa invert\u00eda m\u00e1s de US$150.000 en capacitaciones que no respond\u00edan a las necesidades reales de sus trabajadores.<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span style=\"color: #333399;\">Sensores, cabinas y perros robots<\/span><\/h2>\n<p>Para obtener la informaci\u00f3n, Wizor combina la <strong>percepci\u00f3n de las personas con registros capturados por dispositivos<\/strong>.<\/p>\n<p><em>\u201cDos personas ante el mismo riesgo no lo perciben de la misma manera\u201d<\/em>, explic\u00f3 M\u00e9ndez.<\/p>\n<p>Una persona de 50 a\u00f1os con una afecci\u00f3n card\u00edaca no experimentar\u00e1 del mismo modo el calor de un horno que un trabajador joven. Por eso, la <strong>plataforma cruza respuestas individuales con mediciones reales<\/strong>.<\/p>\n<p><em>\u201cCombinamos percepci\u00f3n de la persona m\u00e1s datos reales de dispositivos. Ah\u00ed vemos las diferencias, las divergencias y tambi\u00e9n los consensos\u201d<\/em>, detall\u00f3.<\/p>\n<p>La compa\u00f1\u00eda utiliza <strong>equipos instalados en escritorios, veh\u00edculos y cabinas de m\u00e1quinas. Tambi\u00e9n trabaja con robots cuadr\u00fapedos equipados con sensores propios<\/strong>.<\/p>\n<p><em>\u201cTenemos perritos que van caminando y tienen sensores que pueden detectar un mont\u00f3n de condiciones del ambiente laboral\u201d<\/em>, cont\u00f3.<\/p>\n<p>Los dispositivos registran ruido, iluminaci\u00f3n, calidad del aire, part\u00edculas respirables, vibraciones y problemas ergon\u00f3micos.<\/p>\n<p><em>\u201cEsa tecnolog\u00eda <strong>capta los datos en tiempo real y nosotros podemos ver c\u00f3mo el ambiente laboral incide en la persona<\/strong>\u201d<\/em>, agreg\u00f3.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #333399;\">El riesgo silencioso del trabajo remoto<\/span><\/h2>\n<p>Muchas empresas entregaron computadoras y sillas para trabajar desde casa, pero no verificaron si pod\u00edan utilizarse correctamente.<\/p>\n<p><em>\u201cLe han mandado un kit de silla econ\u00f3mica, una computadora, un termo y alguna cosita m\u00e1s para que la persona est\u00e9 contenta y feliz. Pero <strong>no han determinado si esa persona puede usar esos elementos en su casa<\/strong>\u201d<\/em>, cuestion\u00f3 M\u00e9ndez.<\/p>\n<p>Hay trabajadores sin espacio suficiente que terminan trabajando desde el sill\u00f3n o la mesa de la cocina.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el CEO, esta situaci\u00f3n puede provocar lesiones por movimientos repetitivos.<\/p>\n<p><em>\u201cCuando hago muchas veces un movimiento siempre igual, a la larga puedo tener alguna tendinitis. Si se complica, puedo llegar a tener un s\u00edndrome de t\u00fanel carpiano\u201d<\/em>, explic\u00f3.<\/p>\n<p>Eso puede derivar en <strong>ausencias y costos para la organizaci\u00f3n<\/strong>. <em>\u201cEl s\u00edntoma aparece cuando ya tenemos un problema\u201d<\/em>, advirti\u00f3.<\/p>\n<figure id=\"attachment_188226\" aria-describedby=\"caption-attachment-188226\" style=\"width: 1200px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-188226\" src=\"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/La-incertidumbre-sobre-el-impacto-de-la-inteligencia-artificial-en-el-empleo-aparece-como-uno-de-los-principales-factores-de-ansiedad-detectados-en-las-evaluaciones-de-la-compania.jpg\" alt=\"Los robots cuadr\u00fapedos equipados con sensores recorren los espacios de trabajo y capturan informaci\u00f3n ambiental en tiempo real para complementar el an\u00e1lisis de riesgos.\" width=\"1200\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/La-incertidumbre-sobre-el-impacto-de-la-inteligencia-artificial-en-el-empleo-aparece-como-uno-de-los-principales-factores-de-ansiedad-detectados-en-las-evaluaciones-de-la-compania.jpg 1200w, https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/La-incertidumbre-sobre-el-impacto-de-la-inteligencia-artificial-en-el-empleo-aparece-como-uno-de-los-principales-factores-de-ansiedad-detectados-en-las-evaluaciones-de-la-compania-300x180.jpg 300w, https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/La-incertidumbre-sobre-el-impacto-de-la-inteligencia-artificial-en-el-empleo-aparece-como-uno-de-los-principales-factores-de-ansiedad-detectados-en-las-evaluaciones-de-la-compania-1024x614.jpg 1024w, https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/08\/La-incertidumbre-sobre-el-impacto-de-la-inteligencia-artificial-en-el-empleo-aparece-como-uno-de-los-principales-factores-de-ansiedad-detectados-en-las-evaluaciones-de-la-compania-768x461.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-188226\" class=\"wp-caption-text\">Los robots cuadr\u00fapedos equipados con sensores recorren los espacios de trabajo y capturan informaci\u00f3n ambiental en tiempo real para complementar el an\u00e1lisis de riesgos.<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span style=\"color: #333399;\">Por qu\u00e9 el bienestar impacta en la rentabilidad<\/span><\/h2>\n<p>Las empresas que llegan a Wizor, seg\u00fan M\u00e9ndez, suelen haber comprendido que <strong>cuidar al personal tambi\u00e9n tiene impacto econ\u00f3mico<\/strong>.<\/p>\n<p><em>\u201cSe dieron cuenta de que tener al personal bien es productivo, que tener al personal bien hace que otros quieran venir a esta empresa\u201d<\/em>, afirm\u00f3.<\/p>\n<p>El ejecutivo mencion\u00f3 el caso de las maquinarias agr\u00edcolas casi aut\u00f3nomas.<\/p>\n<p><em>\u201cLa persona que las maneja ya no es un simple conductor de tractor. Es una persona que tiene que saber muchas cosas y vale mucho para esa empresa\u201d<\/em>, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n<p>Por eso, <strong>retener talento exige ir m\u00e1s all\u00e1 de premios o beneficios aislados<\/strong>. <em>\u201cHay muchas empresas de wellbeing (bienestar laboral) que premian a la persona si tiene una vida m\u00e1s saludable, pero nunca van a la fuente de los problemas\u201d<\/em>, sostuvo. El diferencial est\u00e1 en <strong>detectar la causa, cuantificarla y predecir su costo futuro<\/strong>.<\/p>\n<figure id=\"attachment_185046\" aria-describedby=\"caption-attachment-185046\" style=\"width: 1200px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-185046\" src=\"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/02\/El-aprendizaje-hibrido-demanda-redes-escalables-y-sistemas-seguros-capaces-de-sostener-clases-presenciales-y-remotas-en-simultaneo.jpg\" alt=\"La empresa advierte que una mala ergonom\u00eda en el trabajo remoto puede favorecer lesiones por movimientos repetitivos y aumentar las ausencias laborales.\" width=\"1200\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/02\/El-aprendizaje-hibrido-demanda-redes-escalables-y-sistemas-seguros-capaces-de-sostener-clases-presenciales-y-remotas-en-simultaneo.jpg 1200w, https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/02\/El-aprendizaje-hibrido-demanda-redes-escalables-y-sistemas-seguros-capaces-de-sostener-clases-presenciales-y-remotas-en-simultaneo-300x180.jpg 300w, https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/02\/El-aprendizaje-hibrido-demanda-redes-escalables-y-sistemas-seguros-capaces-de-sostener-clases-presenciales-y-remotas-en-simultaneo-1024x614.jpg 1024w, https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2026\/02\/El-aprendizaje-hibrido-demanda-redes-escalables-y-sistemas-seguros-capaces-de-sostener-clases-presenciales-y-remotas-en-simultaneo-768x461.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-185046\" class=\"wp-caption-text\">La empresa advierte que una mala ergonom\u00eda en el trabajo remoto puede favorecer lesiones por movimientos repetitivos y aumentar las ausencias laborales.<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span style=\"color: #333399;\">Del \u00e1mbito corporativo a un h\u00e1bitat en Marte<\/span><\/h2>\n<p>La tecnolog\u00eda de Wizor tambi\u00e9n fue probada fuera de los entornos habituales. M\u00e9ndez cont\u00f3 que <strong>la compa\u00f1\u00eda utiliz\u00f3 su sistema para evaluar un h\u00e1bitat en Marte durante un desaf\u00edo de aplicaciones de la NASA<\/strong>.<\/p>\n<p><em>\u201cGanamos la competencia a nivel nacional porque con nuestro sistema evalu\u00e1bamos un h\u00e1bitat en Marte\u201d<\/em>, relat\u00f3.<\/p>\n<p><em>\u201cEs un espacio laboral, con otras condiciones, pero sigue siendo un espacio laboral\u201d<\/em>, resumi\u00f3. <em>\u201cTenemos que medir para poder mejorar\u201d<\/em>, concluy\u00f3 M\u00e9ndez.<\/p>\n<p>La frase sintetiza el desaf\u00edo. En un mercado marcado por la automatizaci\u00f3n y el aumento de la ansiedad, <strong>convertir el bienestar en informaci\u00f3n \u00fatil puede ayudar a anticipar accidentes, cuidar el talento y evitar costos que solo se vuelven visibles cuando ya es demasiado tarde<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante Future Talks, Mart\u00edn M\u00e9ndez, CEO de Wizor, explic\u00f3 c\u00f3mo la compa\u00f1\u00eda combina inteligencia artificial, sensores y percepci\u00f3n humana para anticipar accidentes, ansiedad, ausentismo y otros costos laborales.<\/p>\n","protected":false},"author":226,"featured_media":188229,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[65],"tags":[772,1199],"class_list":["post-188221","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inteligencia-artificial","tag-future-talks","tag-wizor"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/188221","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/users\/226"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=188221"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/188221\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":188253,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/188221\/revisions\/188253"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/media\/188229"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=188221"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=188221"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=188221"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}