{"id":185159,"date":"2026-03-08T09:00:20","date_gmt":"2026-03-08T12:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/?p=185159"},"modified":"2026-03-06T14:55:21","modified_gmt":"2026-03-06T17:55:21","slug":"mujeres-en-infraestructura-tecnologica-el-eslabon-menos-visible-de-la-transformacion-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/columna-de-opinion\/mujeres-en-infraestructura-tecnologica-el-eslabon-menos-visible-de-la-transformacion-digital\/","title":{"rendered":"Mujeres en infraestructura tecnol\u00f3gica: el eslab\u00f3n menos visible de la transformaci\u00f3n digital"},"content":{"rendered":"

Por Soledad Tolosa, Gerente de Recursos Humanos en Toltech Group<\/a>.<\/strong><\/em><\/p>\n

Cada 8 de marzo se conmemora el D\u00eda Internacional de la Mujer<\/a> y, en realidad, durante todo el mes se multiplican las conversaciones sobre mujeres y su desarrollo profesional en \u00e1mbitos tecnol\u00f3gicos. Sin embargo, la mayor\u00eda de esas discusiones se concentran en el desarrollo de software o en la inteligencia artificial, mientras que existe un sector clave de la transformaci\u00f3n digital que sigue siendo pr\u00e1cticamente invisible: la infraestructura tecnol\u00f3gica.<\/p>\n

Sin redes, conectividad, sistemas de videovigilancia y comunicaciones cr\u00edticas, la econom\u00eda digital simplemente no funciona. Sin embargo, estos rubros relacionados con la base f\u00edsica del mundo digital, siguen siendo algunos de los espacios con menor participaci\u00f3n femenina.<\/p>\n

En sectores como la conectividad, el monitoreo urbano o las redes cr\u00edticas, la presencia de mujeres sigue siendo baja. En Toltech Group somos 65 empleados, de los cuales 16 somos mujeres y tres ocupamos puestos de liderazgo<\/strong>. Este porcentaje todav\u00eda est\u00e1 lejos de ser equilibrado, pero refleja avances que no ocurrieron por casualidad sino como resultado de decisiones concretas<\/strong>.<\/p>\n

\"La
La infraestructura tecnol\u00f3gica \u2014redes, conectividad y sistemas de monitoreo\u2014 es la base que sostiene el funcionamiento de la econom\u00eda digital.<\/figcaption><\/figure>\n

El problema es estructural<\/strong>. Seg\u00fan estudios regionales<\/a> realizados en seis pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina, las mujeres no superan el 23% de la matr\u00edcula en carreras universitarias de programaci\u00f3n<\/strong>. Esta subrepresentaci\u00f3n no solo limita trayectorias individuales, sino que empobrece a toda la industria. Otros relevamientos<\/a> del sector indican que, en promedio, apenas el 9% de los puestos senior en tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n (TI) est\u00e1n ocupados por mujeres.<\/p>\n

Pero en infraestructura tecnol\u00f3gica existe adem\u00e1s una barrera adicional, que tiene que ver con \u00a0la cultura t\u00e9cnica tradicional<\/strong>. Roles como t\u00e9cnicos de campo, instalaci\u00f3n de equipos o trabajos en altura siguen fuertemente masculinizados<\/strong>. En m\u00e1s de una d\u00e9cada de trabajo en el sector, nunca conoc\u00ed una torrista mujer. No se trata de falta de capacidad t\u00e9cnica, sino de un imaginario que todav\u00eda no incluye a las mujeres en estos espacios.<\/p>\n

Esta subrepresentaci\u00f3n tiene consecuencias que van m\u00e1s all\u00e1 de la equidad. Limita el desarrollo de talento en un sector que hoy es estrat\u00e9gico. Mientras el mundo avanza hacia ciudades inteligentes, seguridad urbana digitalizada y redes cada vez m\u00e1s complejas, la demanda de perfiles t\u00e9cnicos sigue creciendo m\u00e1s r\u00e1pido que la oferta.<\/p>\n

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La participaci\u00f3n femenina en \u00e1reas t\u00e9cnicas vinculadas a infraestructura tecnol\u00f3gica sigue siendo baja en comparaci\u00f3n con otros sectores del ecosistema digital.<\/figcaption><\/figure>\n

La transformaci\u00f3n digital no ocurre solamente en el software. Tambi\u00e9n ocurre en terreno. El despliegue de fibra \u00f3ptica, la operaci\u00f3n de centros de monitoreo, la integraci\u00f3n de sensores y la gesti\u00f3n de redes cr\u00edticas son tareas que requieren cada vez m\u00e1s conocimiento t\u00e9cnico y capacidad de an\u00e1lisis. La incorporaci\u00f3n de inteligencia artificial en sistemas de videovigilancia, anal\u00edtica avanzada y monitoreo remoto est\u00e1 cambiando el perfil de los puestos. Muchas tareas que antes exig\u00edan presencia f\u00edsica permanente hoy pueden resolverse desde centros de control, ampliando las oportunidades para perfiles t\u00e9cnicos diversos.<\/p>\n

Este cambio abre una ventana que el sector no deber\u00eda desaprovechar. La infraestructura tecnol\u00f3gica necesita m\u00e1s profesionales, y el talento femenino sigue siendo minor\u00eda. Entonces, la incorporaci\u00f3n de m\u00e1s mujeres en infraestructura tecnol\u00f3gica no es solo una cuesti\u00f3n de igualdad. Es una necesidad productiva.<\/p>\n

El sector enfrenta un d\u00e9ficit creciente de profesionales t\u00e9cnicos, mientras la digitalizaci\u00f3n avanza hacia cada vez m\u00e1s industrias: transporte, energ\u00eda, salud, seguridad y telecomunicaciones. Sin personas que dise\u00f1en, instalen y operen estas redes, la transformaci\u00f3n digital se vuelve imposible.<\/p>\n

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Instalaci\u00f3n de equipos, mantenimiento de redes y trabajos en campo contin\u00faan siendo tareas fuertemente masculinizadas dentro de la industria tecnol\u00f3gica.<\/figcaption><\/figure>\n

Sabemos que el desarrollo profesional todav\u00eda no es sencillo para una mujer en esta industria ya que persisten pr\u00e1cticas culturales que desalientan la participaci\u00f3n femenina, especialmente en los entornos t\u00e9cnicos m\u00e1s exigentes. Sin embargo, se trata de uno de los sectores con mayor proyecci\u00f3n laboral y mayor impacto social.<\/p>\n

Visibilizar el rol de las mujeres en infraestructura tecnol\u00f3gica implica reconocer que la transformaci\u00f3n digital no se construye solo con c\u00f3digo<\/strong>. Tambi\u00e9n se construye con redes, equipos y sistemas que sostienen la vida digital cotidiana.<\/p>\n

Leer m\u00e1s<\/span><\/h3>\n