{"id":184557,"date":"2026-01-21T06:57:13","date_gmt":"2026-01-21T09:57:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/?p=184557"},"modified":"2026-01-21T06:57:13","modified_gmt":"2026-01-21T09:57:13","slug":"ntt-data-se-une-a-la-elite-global-es-una-de-las-unicas-17-companias-en-el-mundo-certificadas-como-top-employer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/casos-de-estudio\/ntt-data-se-une-a-la-elite-global-es-una-de-las-unicas-17-companias-en-el-mundo-certificadas-como-top-employer\/","title":{"rendered":"NTT DATA se une a la \u00e9lite global: es una de las \u00fanicas 17 compa\u00f1\u00edas en el mundo certificadas como Top Employer"},"content":{"rendered":"<p data-start=\"142\" data-end=\"592\">Por <strong data-start=\"146\" data-end=\"172\">tercer a\u00f1o consecutivo<\/strong>, y como parte de un <strong data-start=\"193\" data-end=\"248\">grupo de \u00e9lite de solo 17 empresas en todo el mundo<\/strong>, <strong data-start=\"250\" data-end=\"262\">NTT DATA<\/strong> ha sido reconocida como <strong data-start=\"287\" data-end=\"315\">Global Top Employer 2026<\/strong>. La certificaci\u00f3n, otorgada por el <strong data-start=\"351\" data-end=\"378\">Top Employers Institute<\/strong>, distingue a la compa\u00f1\u00eda l\u00edder en <strong data-start=\"413\" data-end=\"440\">inteligencia artificial<\/strong> y <strong data-start=\"443\" data-end=\"466\">servicios digitales<\/strong> por su <strong data-start=\"474\" data-end=\"515\">estrategia de talento de alto impacto<\/strong>, implementada de manera consistente en todas sus <strong data-start=\"565\" data-end=\"589\">operaciones globales<\/strong>.<\/p>\n<p data-start=\"594\" data-end=\"1303\">Adem\u00e1s del reconocimiento global, la compa\u00f1\u00eda obtuvo <strong data-start=\"647\" data-end=\"684\">cuatro certificaciones regionales<\/strong> como <strong data-start=\"690\" data-end=\"711\">Top Employer 2026<\/strong> y <strong data-start=\"714\" data-end=\"758\">37 distinciones adicionales a nivel pa\u00eds<\/strong> en <strong data-start=\"762\" data-end=\"831\">Am\u00e9rica del Norte, Am\u00e9rica Latina, Asia-Pac\u00edfico, Europa y \u00c1frica<\/strong>. En <strong data-start=\"836\" data-end=\"849\">Argentina<\/strong>, <strong data-start=\"851\" data-end=\"863\">NTT DATA<\/strong> alcanz\u00f3 por <strong data-start=\"876\" data-end=\"902\">cuarto a\u00f1o consecutivo<\/strong> la certificaci\u00f3n como <strong data-start=\"925\" data-end=\"941\">Top Employer<\/strong>, consolidando su <strong data-start=\"959\" data-end=\"1020\">posicionamiento como uno de los empleadores de referencia<\/strong> en el pa\u00eds. Este reconocimiento destaca la <strong data-start=\"1064\" data-end=\"1114\">madurez de sus pr\u00e1cticas en gesti\u00f3n de talento<\/strong>, el foco en el <strong data-start=\"1130\" data-end=\"1156\">desarrollo profesional<\/strong>, el <strong data-start=\"1161\" data-end=\"1183\">bienestar integral<\/strong> y una <strong data-start=\"1190\" data-end=\"1216\">cultura organizacional<\/strong> que promueve la <strong data-start=\"1233\" data-end=\"1247\">diversidad<\/strong>, la <strong data-start=\"1252\" data-end=\"1270\">escucha activa<\/strong> y el <strong data-start=\"1276\" data-end=\"1300\">aprendizaje continuo<\/strong>.<\/p>\n<p data-start=\"1305\" data-end=\"1800\">\u201cQue <strong data-start=\"1310\" data-end=\"1323\">Argentina<\/strong> obtenga su <strong data-start=\"1335\" data-end=\"1377\">cuarta certificaci\u00f3n como Top Employer<\/strong> refleja la <strong data-start=\"1389\" data-end=\"1427\">solidez de nuestro liderazgo local<\/strong> y la consistencia de una <strong data-start=\"1453\" data-end=\"1501\">cultura que pone a las personas en el centro<\/strong>. Este reconocimiento es el resultado de <strong data-start=\"1542\" data-end=\"1593\">decisiones estrat\u00e9gicas sostenidas en el tiempo<\/strong> y del <strong data-start=\"1600\" data-end=\"1641\">compromiso diario de nuestros equipos<\/strong> por construir un entorno donde el <strong data-start=\"1676\" data-end=\"1723\">talento puede crecer y generar impacto real<\/strong>\u201d, se\u00f1al\u00f3 <strong data-start=\"1733\" data-end=\"1750\">Melina Seoane<\/strong>, <strong data-start=\"1752\" data-end=\"1797\">Directora de People de NTT DATA Argentina<\/strong>.<\/p>\n<p data-start=\"1802\" data-end=\"2330\">El <strong data-start=\"1805\" data-end=\"1833\">proceso de certificaci\u00f3n<\/strong> se basa en los resultados de una <strong data-start=\"1867\" data-end=\"1929\">rigurosa encuesta de mejores pr\u00e1cticas en Recursos Humanos<\/strong>, dise\u00f1ada por el <strong data-start=\"1947\" data-end=\"1974\">Top Employers Institute<\/strong>, seguida de una <strong data-start=\"1991\" data-end=\"2016\">evaluaci\u00f3n exhaustiva<\/strong> realizada por un equipo especializado de <strong data-start=\"2058\" data-end=\"2071\">auditores<\/strong>. Esta evaluaci\u00f3n abarca <strong data-start=\"2096\" data-end=\"2138\">seis \u00e1reas clave de gesti\u00f3n de talento<\/strong>, que incluyen: <strong data-start=\"2154\" data-end=\"2180\">estrategia de personas<\/strong>, <strong data-start=\"2182\" data-end=\"2204\">entorno de trabajo<\/strong>, <strong data-start=\"2206\" data-end=\"2230\">atracci\u00f3n de talento<\/strong>, <strong data-start=\"2232\" data-end=\"2259\">formaci\u00f3n y aprendizaje<\/strong>, <strong data-start=\"2261\" data-end=\"2302\">diversidad, equidad e inclusi\u00f3n (DEI)<\/strong> y <strong data-start=\"2305\" data-end=\"2327\">bienestar integral<\/strong>.<\/p>\n<p data-start=\"2332\" data-end=\"2956\"><strong data-start=\"2332\" data-end=\"2344\">NTT DATA<\/strong> obtuvo <strong data-start=\"2352\" data-end=\"2377\">resultados destacados<\/strong> en una serie de <strong data-start=\"2394\" data-end=\"2419\">pr\u00e1cticas innovadoras<\/strong> que ha implementado de forma consistente, muchas de ellas a\u00fan poco extendidas en otras organizaciones. Entre estas se encuentran la <strong data-start=\"2552\" data-end=\"2596\">medici\u00f3n de la experiencia del candidato<\/strong>, los programas <strong data-start=\"2612\" data-end=\"2639\">\u201cVoice of the Employee\u201d<\/strong>, las <strong data-start=\"2645\" data-end=\"2678\">estrategias de escucha activa<\/strong> y diversas <strong data-start=\"2690\" data-end=\"2746\">iniciativas en diversidad, equidad e inclusi\u00f3n (DEI)<\/strong>. Estos logros reflejan el <strong data-start=\"2773\" data-end=\"2799\">compromiso de NTT DATA<\/strong> con la construcci\u00f3n de un <strong data-start=\"2826\" data-end=\"2855\">entorno laboral inclusivo<\/strong>, donde <strong data-start=\"2863\" data-end=\"2899\">cada voz es respetada y valorada<\/strong>, tanto en su <strong data-start=\"2913\" data-end=\"2934\">aporte individual<\/strong> como <strong data-start=\"2940\" data-end=\"2953\" data-is-only-node=\"\">colectivo<\/strong>.<\/p>\n<p data-start=\"2958\" data-end=\"3605\">\u201cNuestros <strong data-start=\"2968\" data-end=\"2981\">empleados<\/strong> son nuestro <strong data-start=\"2994\" data-end=\"3016\">activo m\u00e1s valioso<\/strong> y la clave de nuestra <strong data-start=\"3039\" data-end=\"3062\">ventaja competitiva<\/strong>\u201d, afirm\u00f3 <strong data-start=\"3072\" data-end=\"3089\">Yutaka Sasaki<\/strong>, <strong data-start=\"3091\" data-end=\"3123\">presidente y CEO de NTT DATA<\/strong>. \u201cCon aproximadamente <strong data-start=\"3146\" data-end=\"3198\">200.000 empleados en m\u00e1s de 70 pa\u00edses y regiones<\/strong>, m\u00e1s del <strong data-start=\"3208\" data-end=\"3230\">75% fuera de Jap\u00f3n<\/strong>, su <strong data-start=\"3235\" data-end=\"3249\">dedicaci\u00f3n<\/strong>, <strong data-start=\"3251\" data-end=\"3266\">experiencia<\/strong> y <strong data-start=\"3269\" data-end=\"3299\">diversidad de perspectivas<\/strong> nos permiten generar <strong data-start=\"3321\" data-end=\"3358\">valor real para nuestros clientes<\/strong>. Ser reconocidos como <strong data-start=\"3381\" data-end=\"3431\">Global Top Employer por tercer a\u00f1o consecutivo<\/strong> refuerza nuestra convicci\u00f3n de seguir construyendo un entorno en el que las personas se sientan <strong data-start=\"3528\" data-end=\"3569\">respetadas, respaldadas y empoderadas<\/strong> para dar lo mejor de s\u00ed\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n<p data-start=\"3607\" data-end=\"4345\">\u201cObtener la certificaci\u00f3n <strong data-start=\"3633\" data-end=\"3661\">Global Top Employer 2026<\/strong> es un <strong data-start=\"3668\" data-end=\"3692\">logro extraordinario<\/strong> que refleja no solo la <strong data-start=\"3716\" data-end=\"3755\">excelencia en mercados individuales<\/strong>, sino tambi\u00e9n una <strong data-start=\"3774\" data-end=\"3850\">coherencia sostenida en la gesti\u00f3n de personas a nivel regional y global<\/strong>\u201d, coment\u00f3 <strong data-start=\"3861\" data-end=\"3880\">Adrian Seligman<\/strong>, <strong data-start=\"3882\" data-end=\"3916\">CEO de Top Employers Institute<\/strong>. \u201c<strong data-start=\"3919\" data-end=\"3931\">NTT DATA<\/strong> ha demostrado una <strong data-start=\"3950\" data-end=\"4029\">capacidad excepcional para alinear su estrategia de talento a nivel mundial<\/strong>, asegurando <strong data-start=\"4042\" data-end=\"4086\">experiencias significativas y relevantes<\/strong> para sus colaboradores en cada pa\u00eds certificado. Esta capacidad de articular una <strong data-start=\"4168\" data-end=\"4205\">visi\u00f3n global con ejecuci\u00f3n local<\/strong> es caracter\u00edstica de las organizaciones que impulsan <strong data-start=\"4259\" data-end=\"4279\">alto rendimiento<\/strong>, <strong data-start=\"4281\" data-end=\"4305\">movilidad de talento<\/strong> y <strong data-start=\"4308\" data-end=\"4333\">resiliencia operativa<\/strong>\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n<p data-start=\"4347\" data-end=\"4793\">La distinci\u00f3n como <strong data-start=\"4366\" data-end=\"4394\">Global Top Employer 2026<\/strong> reafirma la <strong data-start=\"4407\" data-end=\"4466\">fuerza del enfoque de NTT DATA centrado en las personas<\/strong> y su prop\u00f3sito de ser el <strong data-start=\"4492\" data-end=\"4527\">lugar donde las personas crecen<\/strong>. De cara al futuro, la compa\u00f1\u00eda continuar\u00e1 impulsando un <strong data-start=\"4585\" data-end=\"4610\">entorno de desarrollo<\/strong>, <strong data-start=\"4612\" data-end=\"4631\">nuevos desaf\u00edos<\/strong> y <strong data-start=\"4634\" data-end=\"4661\">crecimiento profesional<\/strong>, reafirmando su <strong data-start=\"4678\" data-end=\"4743\">compromiso con la creaci\u00f3n de valor a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda<\/strong> y con un <strong data-start=\"4753\" data-end=\"4792\">crecimiento sostenible y compartido<\/strong>.<\/p>\n<h2 data-start=\"4347\" data-end=\"4793\"><span style=\"color: #000080\">Leer m\u00e1s<\/span><\/h2>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-2bd009f7 elementor-widget elementor-widget-theme-post-title elementor-page-title elementor-widget-heading\" data-id=\"2bd009f7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"theme-post-title.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/inteligencia-artificial\/shadow-ai-por-que-el-uso-no-controlado-de-inteligencia-artificial-ya-es-un-problema-en-las-empresas\/\">Shadow AI: por qu\u00e9 el uso no controlado de inteligencia artificial ya es un problema en las empresas<\/a><\/p>\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/inteligencia-artificial\/un-estudio-revela-que-la-escasez-de-talento-en-ia-es-el-principal-obstaculo-para-modernizar-la-industria\/\">Un estudio revela que la escasez de talento en IA es el principal obst\u00e1culo para modernizar la industria<\/a><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-e2ac886 elementor-widget elementor-widget-theme-post-excerpt\" data-id=\"e2ac886\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"theme-post-excerpt.default\">\n<div class=\"elementor-element elementor-element-2bd009f7 elementor-widget elementor-widget-theme-post-title elementor-page-title elementor-widget-heading\" data-id=\"2bd009f7\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"theme-post-title.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/infraestructura\/satelite-argentino-atenea-70-000-km-de-la-tierra\/\">C\u00f3mo ser\u00e1 la misi\u00f3n del sat\u00e9lite argentino ATENEA que viajar\u00e1 a m\u00e1s de 70.000 km de la Tierra<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La certificaci\u00f3n Top Employer es una de las m\u00e1s prestigiosas porque se basa en una auditor\u00eda de datos y no en encuestas de opini\u00f3n. Que una empresa sea reconocida a nivel global demuestra la consistencia de sus pol\u00edticas al m\u00e1s alto nivel. La solidez de este modelo se refleja localmente, donde NTT DATA Argentina obtiene la certificaci\u00f3n por cuarto a\u00f1o consecutivo, demostrando un compromiso sostenido en el tiempo.<\/p>\n","protected":false},"author":233,"featured_media":184558,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[45],"tags":[416],"class_list":["post-184557","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-casos-de-estudio","tag-ntt-data"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/184557","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/users\/233"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=184557"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/184557\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/media\/184558"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=184557"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=184557"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=184557"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}