{"id":180034,"date":"2025-03-10T13:01:30","date_gmt":"2025-03-10T16:01:30","guid":{"rendered":"https:\/\/nuevoitsitio1.wpenginepowered.com\/ar\/sin-categoria\/mas-mujeres-en-tecnologia-la-transformacion-del-sector-desde-adentro\/"},"modified":"2025-11-21T16:00:12","modified_gmt":"2025-11-21T19:00:12","slug":"mas-mujeres-en-tecnologia-la-transformacion-del-sector-desde-adentro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/distribucion\/mas-mujeres-en-tecnologia-la-transformacion-del-sector-desde-adentro\/","title":{"rendered":"M\u00e1s mujeres en tecnolog\u00eda: la transformaci\u00f3n del sector desde adentro"},"content":{"rendered":"

En el marco del D\u00eda Internacional de la Mujer, Stylus\u00a0 destaco el rol de las mujeres dentro de la compa\u00f1\u00eda y en la industria tecnol\u00f3gica en general. En un sector que tradicionalmente ha estado dominado por hombres, la empresa ha logrado conformar un equipo donde las mujeres tienen una fuerte presencia en diversas \u00e1reas, desde la administraci\u00f3n hasta la gerencia comercial.<\/p>\n

El papel de las mujeres en Stylus<\/span><\/h2>\n

Valeria Tolosa, gerente comercial de Stylus<\/strong>, enfatiz\u00f3 la capacidad de las mujeres para equilibrar m\u00faltiples responsabilidades sin descuidar ninguna de ellas. “La familia siempre est\u00e1 en primer lugar porque es lo m\u00e1s importante para una madre, pero una cosa no desequilibra la otra. Como profesionales, siempre estamos atentas a cumplir con las necesidades del puesto. A veces est\u00e1s cocinando y est\u00e1s pensando en la nueva estrategia para el equipo, y lo implement\u00e1s al d\u00eda siguiente. La cabeza de la mujer siempre est\u00e1 full”.<\/em><\/p>\n

El equipo de Stylus se distingue por contar con una gran cantidad de mujeres en diferentes posiciones. “Est\u00e1 lleno de mujeres. La verdad que s\u00ed, es un hermoso equipo, un muy lindo lugar para trabajar. Tenemos en las diferentes \u00e1reas much\u00edsimas mujeres. Y eso est\u00e1 bueno”<\/em>, agreg\u00f3 Tolosa. En cuanto a la din\u00e1mica laboral, destac\u00f3 que las mujeres aportan un valor diferencial gracias a su atenci\u00f3n a los detalles y su capacidad de gesti\u00f3n. “Las mujeres est\u00e1n en todo, no paran. Miramos, actuamos, gestionamos, respondemos y eso nos hace la diferencia”.<\/em><\/p>\n

Yamila Benavente, ejecutiva de cuentas en la empresa<\/strong>, lleva ocho a\u00f1os en el sector tecnol\u00f3gico y afirm\u00f3 que su motivaci\u00f3n principal fue el deseo de crecimiento. “En primer lugar, el hecho de querer crecer como todos, y despu\u00e9s, \u00bfpor qu\u00e9 no meterse? Por m\u00e1s que est\u00e9 liderado por el sector masculino. Si las mujeres tenemos todo para romperla al igual que los hombres y en una empresa que te da las posibilidades de que as\u00ed sea y no hay diferencias, es buen\u00edsimo”.<\/em><\/p>\n

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Yamila Benavente, ejecutiva de cuentas en Stylus<\/figcaption><\/figure>\n

A lo largo de los a\u00f1os, Benavente ha observado un cambio significativo en la industria y en la empresa en particular. “Yo creo que la empresa se fue adaptando a los requerimientos del mundo en s\u00ed mismo. Tuvimos capacitaciones, vinieron oradores a hablar del tema, tomaron muchas m\u00e1s mujeres de lo que hab\u00eda antes y eso hizo que haya una equidad entre todos”.<\/em> Sin embargo, aunque reconoce avances en el sector, tambi\u00e9n considera que en Stylus la equidad de g\u00e9nero sigue siendo un tema prioritario. “Nosotros vamos para el otro lado si es que eso est\u00e1 pasando. Y adem\u00e1s me parece espectacular, porque digo, ni siquiera tendr\u00eda que haberlas, pero bueno, para hacer esto de la equidad me parece muy bueno”.<\/em><\/p>\n

Por su parte, Aylen Aloe, quien trabaja en el \u00e1rea de marketing<\/strong>, expres\u00f3 que en sus dos a\u00f1os en la empresa ha vivido una evoluci\u00f3n en su rol con nuevos desaf\u00edos y mayores responsabilidades. “Ahora tambi\u00e9n estoy en la parte de Innova, as\u00ed que ah\u00ed fue en estos \u00faltimos meses lo que m\u00e1s cambi\u00f3 y con m\u00e1s responsabilidades, pero bueno, todos son nuevos desaf\u00edos que son superinteresantes”.<\/em> En cuanto a la integraci\u00f3n de las mujeres en el sector, coment\u00f3 que el avance ha sido notable y que cada vez hay m\u00e1s mujeres en tecnolog\u00eda. “Siento que cada vez hay m\u00e1s mujeres que est\u00e1n dentro de lo que es tecnolog\u00eda, entonces es algo que me parece muy copado y est\u00e1 bueno potenciarlo”.<\/em><\/p>\n

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Aylen Aloe, del \u00e1rea de marketing de Stylus.<\/figcaption><\/figure>\n

Jesmayer Escalona, ejecutiva de cuentas de e-commerce<\/strong>, habl\u00f3 sobre la importancia de equilibrar el tiempo personal con el laboral y la necesidad de seguir capacit\u00e1ndose constantemente. “Siempre trato de hacer lugares para educarme, ya sea en cursos, capacitaciones, tratar de acomodar el tiempo despu\u00e9s de la jornada o los fines de semana”.<\/em> Tambi\u00e9n resalt\u00f3 que, aunque en el pasado las mujeres han tenido que esforzarse m\u00e1s para demostrar su capacidad en ciertos sectores, en Stylus la situaci\u00f3n ha cambiado con la creciente incorporaci\u00f3n de mujeres en distintos roles. “Por suerte han ingresado m\u00e1s chicas, mujeres, y eso nos hace sentirnos igual, sin tener que hacer esa diferencia”.<\/em> Adem\u00e1s, expres\u00f3 su deseo de que en el futuro no sea necesario resaltar la presencia de las mujeres en la tecnolog\u00eda. “Estar\u00eda buen\u00edsimo que eso ya sea cotidiano, no que tengamos que hacer algo extravagante o hacer lucir el d\u00eda cuando en realidad todos los d\u00edas podr\u00eda ser”.<\/em><\/p>\n

Leila Costa, quien trabaja en el \u00e1rea de proveedores de administraci\u00f3n<\/strong>, tambi\u00e9n comparti\u00f3 su experiencia y destac\u00f3 que en su equipo actualmente son en su mayor\u00eda mujeres. “Actualmente en el equipo somos todas mujeres, somos 10 mujeres y ahora se est\u00e1n sumando hombres. Yo la verdad no veo distinto, para m\u00ed ah\u00ed es igual”.<\/em><\/p>\n

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Carolina Beltr\u00e1n Sim\u00f3, ejecutiva de e-commerce en Stylus.<\/figcaption><\/figure>\n

Finalmente, Carolina Beltr\u00e1n Sim\u00f3, ejecutiva de e-commerce<\/strong>, destac\u00f3 la importancia de generar ambientes laborales equitativos donde no se diferencie entre g\u00e9neros y se valore a cada persona por sus capacidades y desempe\u00f1o. “La equidad es clave. No deber\u00eda importar si sos hombre o mujer, sino c\u00f3mo trabaj\u00e1s y qu\u00e9 pod\u00e9s aportar al equipo”.<\/em><\/p>\n

Stylus para este 8 de marzo no solo celebra el crecimiento de las mujeres dentro de la empresa, sino que tambi\u00e9n invita a reflexionar sobre la evoluci\u00f3n del sector tecnol\u00f3gico en t\u00e9rminos de equidad de g\u00e9nero. Las voces de estas trabajadoras reflejan un cambio positivo y sostenido, donde cada vez m\u00e1s mujeres encuentran espacios para desarrollarse profesionalmente sin barreras ni limitaciones impuestas por estereotipos de g\u00e9nero.<\/p>\n

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