{"id":179306,"date":"2024-12-13T11:17:57","date_gmt":"2024-12-13T14:17:57","guid":{"rendered":"https:\/\/nuevoitsitio1.wpenginepowered.com\/ar\/sin-categoria\/horacio-llovet-la-transformacion-del-trabajo\/"},"modified":"2025-11-21T16:00:28","modified_gmt":"2025-11-21T19:00:28","slug":"horacio-llovet-la-transformacion-del-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/software\/horacio-llovet-la-transformacion-del-trabajo\/","title":{"rendered":"Horacio Llovet: la transformaci\u00f3n del mundo laboral: emprender, adaptarse e innovar con gamificaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>Para Horacio Llovet, fundador y CEO de <a href=\"https:\/\/www.itsitio.com\/informes\/gamificacion-las-entrevistas-laborales-pasen-al-siguiente-nivel\/\">Nawaiam<\/a>, emprender en Argentina es un desaf\u00edo que exige adaptabilidad, pero al mismo tiempo representa una oportunidad \u00fanica. &#8220;El argentino es adaptable, tenemos tolerancia a la frustraci\u00f3n, resiliencia. Por algo somos la mayor cantidad de unicornios en Latinoam\u00e9rica&#8221;. As\u00ed lo asegur\u00f3 en la entrevista que hizo en <a href=\"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/tag\/next\/\"><strong>Next<\/strong><\/a>, <strong>programa de streaming coproducido por ITSitio y AhorPlay.<\/strong><\/p>\n<p>El entorno cambiante del pa\u00eds, si bien complicado, ofrece beneficios puntuales. Llovet habl\u00f3 del compromiso del gobierno actual para facilitar el trabajo de los emprendedores. Destac\u00f3 que en una reuni\u00f3n reciente con emprendedores, el presidente Javier Milei dijo que buscaba &#8220;allanar el juego&#8221; a los emprendedores, porque son los que generan &#8220;valor agregado, crecimiento y empleo&#8221;. A esto se suma la capacidad de exportar servicios y productos tecnol\u00f3gicos de manera m\u00e1s sencilla, lo que posiciona a los emprendedores argentinos como l\u00edderes regionales.<\/p>\n<div class=\"ast-oembed-container \" style=\"height: 100%;\"><iframe title=\"Next: Entrevista con Horacio Llovet, CEO de Nawaiam\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/O07wEN9aVj0?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<h2><span style=\"color: #000080;\">Un nuevo paradigma laboral: Diversidad, flexibilidad y tecnolog\u00eda<\/span><\/h2>\n<p>Llovet identifica un cambio radical en las expectativas y din\u00e1micas del trabajo. <strong>&#8220;Hoy las personas prefieren trabajar con varias empresas, porque la diversidad del trabajo los nutre y lo hace divertido&#8221;<\/strong>, coment\u00f3, contrastando con su propia experiencia de dos d\u00e9cadas en un empleo tradicional antes de emprender.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00a0&#8220;Fue como mi primer divorcio: era terrible, fue muy dif\u00edcil.<\/strong> Hay que cortar ese cord\u00f3n.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> Finalmente c<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">uando me fui dije: \u00b4ya est\u00e1, ahora puedo hacer lo que quiero\u00b4&#8221;, record\u00f3.<\/span><\/p>\n<p>Para Llovet,<strong> la clave del futuro laboral reside en combinar lo mejor de cada generaci\u00f3n<\/strong>. Propone que las empresas aprovechen el expertise de los mayores de 50 a\u00f1os para guiar a los j\u00f3venes, quienes, aunque enfrentan dificultades de adaptaci\u00f3n, traen consigo habilidades valiosas como la flexibilidad y el dominio tecnol\u00f3gico .<\/p>\n<figure id=\"attachment_175133\" aria-describedby=\"caption-attachment-175133\" style=\"width: 1024px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-175133 size-full\" src=\"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/01\/Watchwuard-Trabajo-hibrido-e1732885292849.webp\" alt=\"El trabajo h\u00edbrido lleg\u00f3 para quedarse\" width=\"1024\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/Watchwuard-Trabajo-hibrido-e1732885292849.webp 1024w, https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/Watchwuard-Trabajo-hibrido-e1732885292849-300x211.webp 300w, https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/Watchwuard-Trabajo-hibrido-e1732885292849-768x540.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-175133\" class=\"wp-caption-text\">El trabajo h\u00edbrido lleg\u00f3 para quedarse<\/figcaption><\/figure>\n<p><strong>La digitalizaci\u00f3n y la inteligencia artificial (IA) son motores de esta transformaci\u00f3n, seg\u00fan el Foro Econ\u00f3mico Mundial, que predice 97 millones de nuevos empleos generados por la IA para 2025.<\/strong> Sin embargo, Llovet se\u00f1ala que la empat\u00eda y la inteligencia emocional seguir\u00e1n siendo habilidades clave en un mercado laboral dominado por la automatizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>A modo de ejemplo dijo que si bien un m\u00e9dico puede recurrir a soluciones de IA que son capaces de leer im\u00e1genes y procesar datos para ofrecer informaci\u00f3n m\u00e1s certera a la hora de hacer un diagn\u00f3stico, <strong>hay un aspecto de su presencia humana que no se reemplaza<\/strong> \u201c\u00bfQui\u00e9n va a mirar a los ojos a la abuelita? Esa parte humana es nuestro desaf\u00edo\u201d, reflexion\u00f3.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #000080;\">Horacio Llovet explica el uso de videojuegos para evaluar talentos<\/span><\/h2>\n<p>Llovet y su equipo apostaron por un cambio de paradigma en la evaluaci\u00f3n de talentos al desarrollar <a href=\"https:\/\/nawaiam.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Nawaiam<\/a>, una plataforma que utiliza gamificaci\u00f3n para predecir comportamientos laborales. &#8220;<strong>Cuando jug\u00e1s, sos m\u00e1s honesto, te entreg\u00e1s de manera genuina&#8221;<\/strong>, explic\u00f3. Se inspiraron en un concepto de Plat\u00f3n: \u201cPod\u00e9s conocer mucho m\u00e1s de una persona en una hora de juegos que en un a\u00f1o de conversaci\u00f3n\u201d, dijo . Y as\u00ed fue como llegaron a dise\u00f1ar <strong>un videojuego que en 15 minutos eval\u00faa conductas con un 91% de precisi\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<figure id=\"attachment_178537\" aria-describedby=\"caption-attachment-178537\" style=\"width: 1200px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-178537 size-full\" src=\"https:\/\/nuevoitsitio1.wpenginepowered.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/10\/Portadas-ITSitio-v2gamer-mercad.webp\" alt=\"Cuando jug\u00e1s, sos m\u00e1s honesto, te entreg\u00e1s de manera genuina\" width=\"1200\" height=\"582\" srcset=\"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/10\/Portadas-ITSitio-v2gamer-mercad.webp 1200w, https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/10\/Portadas-ITSitio-v2gamer-mercad-300x146.webp 300w, https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/10\/Portadas-ITSitio-v2gamer-mercad-1024x497.webp 1024w, https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/10\/Portadas-ITSitio-v2gamer-mercad-768x372.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-178537\" class=\"wp-caption-text\">&#8220;Cuando jug\u00e1s, sos m\u00e1s honesto, te entreg\u00e1s de manera genuina&#8221;, asegur\u00f3 Llovet<\/figcaption><\/figure>\n<p><strong>El desarrollo del proyecto requiri\u00f3 un equipo interdisciplinario de 25 especialistas, incluyendo guionistas, psic\u00f3logos y programadores, para crear una experiencia inmersiva y t\u00e9cnicamente robusta<\/strong>. &#8220;Trabajamos sobre Unity y utilizamos algoritmos avanzados para explotar la informaci\u00f3n generada por el juego&#8221;, detall\u00f3.<\/p>\n<p>Hoy, Nawaiam cuenta con m\u00e1s de 550 clientes en 17 pa\u00edses y opera bajo un modelo SaaS (Software as a Service) que adapta los costos al volumen de evaluaciones realizadas por cada cliente. Pa<strong>ra Llovet, esta tecnolog\u00eda no solo moderniza los procesos de reclutamiento, sino que tambi\u00e9n ampl\u00eda las oportunidades laborales<\/strong> al permitir que empresas identifiquen talentos en regiones que antes no exploraban.<\/p>\n<p><strong>Le entrevista completa; aqu\u00ed<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Para Horacio Llovet, fundador y CEO de Nawaiam, emprender en Argentina es un desaf&iacute;o que exige adaptabilidad, pero al mismo tiempo representa una oportunidad &uacute;nica. &ldquo;El argentino es adaptable, tenemos tolerancia a la frustraci&oacute;n, resiliencia. Por algo somos la mayor cantidad de unicornios en Latinoam&eacute;rica&rdquo;. As&iacute; lo asegur&oacute; en la entrevista que hizo en Next, programa de streaming coproducido por ITSitio y AhorPlay. El entorno cambiante del pa&iacute;s, si bien complicado, ofrece beneficios puntuales. Llovet habl&oacute; del compromiso del gobierno actual para facilitar el trabajo de los emprendedores. Destac&oacute; que en una reuni&oacute;n reciente con emprendedores, el presidente Javier Milei dijo que buscaba &ldquo;allanar el juego&rdquo; a los emprendedores, porque son los que generan &ldquo;valor agregado, crecimiento y empleo&rdquo;. A esto se suma la capacidad de exportar servicios y productos tecnol&oacute;gicos de manera m&aacute;s sencilla, lo que posiciona a los emprendedores argentinos como l&iacute;deres regionales. Un nuevo paradigma laboral: Diversidad, flexibilidad y tecnolog&iacute;a Llovet identifica un cambio radical en las expectativas y din&aacute;micas del trabajo. &ldquo;Hoy las personas prefieren trabajar con varias empresas, porque la diversidad del trabajo los nutre y lo hace divertido&rdquo;, coment&oacute;, contrastando con su propia experiencia de dos d&eacute;cadas en un empleo tradicional antes de emprender. &nbsp;&ldquo;Fue como mi primer divorcio: era terrible, fue muy dif&iacute;cil. Hay que cortar ese cord&oacute;n. Finalmente cuando me fui dije: &acute;ya est&aacute;, ahora puedo hacer lo que quiero&acute;&rdquo;, record&oacute;. Para Llovet, la clave del futuro laboral reside en combinar lo mejor de cada generaci&oacute;n. Propone que las empresas aprovechen el expertise de los mayores de 50 a&ntilde;os para guiar a los j&oacute;venes, quienes, aunque enfrentan dificultades de adaptaci&oacute;n, traen consigo habilidades valiosas como la flexibilidad y el dominio tecnol&oacute;gico . La digitalizaci&oacute;n y la inteligencia artificial (IA) son motores de esta transformaci&oacute;n, seg&uacute;n el Foro Econ&oacute;mico Mundial, que predice 97 millones de nuevos empleos generados por la IA para 2025. Sin embargo, Llovet se&ntilde;ala que la empat&iacute;a y la inteligencia emocional seguir&aacute;n siendo habilidades clave en un mercado laboral dominado por la automatizaci&oacute;n. A modo de ejemplo dijo que si bien un m&eacute;dico puede recurrir a soluciones de IA que son capaces de leer im&aacute;genes y procesar datos para ofrecer informaci&oacute;n m&aacute;s certera a la hora de hacer un diagn&oacute;stico, hay un aspecto de su presencia humana que no se reemplaza &ldquo;&iquest;Qui&eacute;n va a mirar a los ojos a la abuelita? Esa parte humana es nuestro desaf&iacute;o&rdquo;, reflexion&oacute;. Horacio Llovet explica el uso de videojuegos para evaluar talentos Llovet y su equipo apostaron por un cambio de paradigma en la evaluaci&oacute;n de talentos al desarrollar Nawaiam, una plataforma que utiliza gamificaci&oacute;n para predecir comportamientos laborales. &ldquo;Cuando jug&aacute;s, sos m&aacute;s honesto, te entreg&aacute;s de manera genuina&rdquo;, explic&oacute;. Se inspiraron en un concepto de Plat&oacute;n: &ldquo;Pod&eacute;s conocer mucho m&aacute;s de una persona en una hora de juegos que en un a&ntilde;o de conversaci&oacute;n&rdquo;, dijo . Y as&iacute; fue como llegaron a dise&ntilde;ar un videojuego que en 15 minutos eval&uacute;a conductas con un 91% de precisi&oacute;n. El desarrollo del proyecto requiri&oacute; un equipo interdisciplinario de 25 especialistas, incluyendo guionistas, psic&oacute;logos y programadores, para crear una experiencia inmersiva y t&eacute;cnicamente robusta. &ldquo;Trabajamos sobre Unity y utilizamos algoritmos avanzados para explotar la informaci&oacute;n generada por el juego&rdquo;, detall&oacute;. Hoy, Nawaiam cuenta con m&aacute;s de 550 clientes en 17 pa&iacute;ses y opera bajo un modelo SaaS (Software as a Service) que adapta los costos al volumen de evaluaciones realizadas por cada cliente. Para Llovet, esta tecnolog&iacute;a no solo moderniza los procesos de reclutamiento, sino que tambi&eacute;n ampl&iacute;a las oportunidades laborales al permitir que empresas identifiquen talentos en regiones que antes no exploraban. Le entrevista completa; aqu&iacute; &nbsp;<\/p>\n","protected":false},"author":226,"featured_media":179307,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[82],"tags":[429,508,165],"class_list":["post-179306","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-software","tag-next","tag-horacio-llovet","tag-inteligencia-artificial"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/179306","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/users\/226"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=179306"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/179306\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/media\/179307"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=179306"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=179306"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=179306"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}