{"id":177615,"date":"2024-08-21T16:46:42","date_gmt":"2024-08-21T19:46:42","guid":{"rendered":"https:\/\/nuevoitsitio1.wpenginepowered.com\/ar\/sin-categoria\/microsoft-el-80-de-los-trabajadores-argentinos-del-conocimiento-ya-utilizan-ia-generativa-en-el-trabajo\/"},"modified":"2025-11-21T16:00:59","modified_gmt":"2025-11-21T19:00:59","slug":"microsoft-el-80-de-los-trabajadores-argentinos-del-conocimiento-ya-utilizan-ia-generativa-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/inteligencia-artificial\/microsoft-el-80-de-los-trabajadores-argentinos-del-conocimiento-ya-utilizan-ia-generativa-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"Microsoft: el 80% de los trabajadores argentinos del conocimiento ya utilizan IA generativa en el trabajo"},"content":{"rendered":"<p>Microsoft y LinkedIn lanzaron el \u00cdndice de Tendencias del Trabajo 2024, un informe conjunto sobre el estado de la Inteligencia Artificial (IA) en el trabajo titulado <strong><a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/en-us\/worklab\/work-trend-index\/ai-at-work-is-here-now-comes-the-hard-part\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201cLa IA en el trabajo ya est\u00e1 aqu\u00ed. Ahora viene la parte dif\u00edcil\u201d<\/a><\/strong>. La investigaci\u00f3n \u2014basada en una encuesta a 31 mil personas en 31 pa\u00edses-, estudi\u00f3 tendencias laborales y de contrataci\u00f3n en LinkedIn, se\u00f1ales de productividad de Microsoft 365 y estudios con clientes de Fortune 500\u2014 y muestra c\u00f3mo, en tan solo un a\u00f1o, la IA est\u00e1 influyendo en la forma en que las personas trabajan, lideran y contratan en todo el mundo.<\/p>\n<p>El uso de la <a href=\"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/eventos\/aplicaciones-de-ia-generativa-mejoran-el-manejo-de-informacion-en-las-empresas\/\">IA generativa<\/a> en el trabajo casi se ha duplicado en los \u00faltimos seis meses y se observa un aumento significativo en profesionales que agregan habilidades de IA a sus perfiles de LinkedIn. Asimismo, <strong>dos tercios de los l\u00edderes en el mundo (66%) afirman que no contratar\u00edan a alguien sin habilidades de IA, mientras que en Argentina el 62% de los l\u00edderes concuerda con esta afirmaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n<p>Sin embargo, solo el 39% de los usuarios globales ha recibido capacitaci\u00f3n en IA de su empresa, y solo el 25% de las empresas en todo el mundo espera ofrecerla este a\u00f1o. Por lo tanto, los profesionales est\u00e1n adquiriendo habilidades por su cuenta. Por su parte, el 69% de los usuarios argentinos de IA son propensos a recibir formaci\u00f3n, especialmente sobre prompts (40%) y sobre c\u00f3mo aplicar la IA en su rol o funciones espec\u00edficas (47%). Esto cobra a\u00fan m\u00e1s relevancia si se considera que el <strong>67% de los l\u00edderes en Argentina prioriza las capacidades en AI antes que la experiencia en un candidato.<\/strong><\/p>\n<figure id=\"attachment_177077\" aria-describedby=\"caption-attachment-177077\" style=\"width: 1200px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-177077 size-full\" src=\"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/07\/Google-santander-curso.webp\" alt=\"width=\" height=\"582\" srcset=\"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/07\/Google-santander-curso.webp 1200w, https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/07\/Google-santander-curso-300x146.webp 300w, https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/07\/Google-santander-curso-1024x497.webp 1024w, https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/07\/Google-santander-curso-768x372.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-177077\" class=\"wp-caption-text\">Para m\u00e1s informaci\u00f3n, visita <a href=\"https:\/\/news.microsoft.com\/source\/latam\/noticias-de-microsoft\/microsoft-y-linkedin-publican-el-indice-de-tendencias-laborales-2024-sobre-el-estado-de-la-ia-en-el-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">the Official Microsoft Blog<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/en-us\/worklab\/work-trend-index\/ai-at-work-is-here-now-comes-the-hard-part\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">2024 Work Trend Index Report<\/a>, y dir\u00edgete a <a href=\"https:\/\/news.microsoft.com\/source\/latam\/noticias-de-microsoft\/la-ia-ha-llegado-al-lugar-de-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LinkedIn<\/a> para escuchar m\u00e1s de la Economista jefa de la compa\u00f1\u00eda, Karin Kimbrough.<\/figcaption><\/figure>\n<p>Hasta finales del a\u00f1o pasado, LinkedIn observ\u00f3 un aumento de 142 veces en los miembros de LinkedIn que agregan habilidades de IA como Copilot y ChatGPT a sus perfiles, y un aumento del 160% en profesionales no t\u00e9cnicos que utilizan cursos de LinkedIn Learning para desarrollar sus aptitudes en IA. En un mundo donde <strong>las menciones de IA en las publicaciones de trabajo de LinkedIn generan un aumento del 17% en las solicitudes de empleo<\/strong>, es un camino de doble sentido: <strong>las organizaciones que empoderan a los empleados con herramientas y capacitaci\u00f3n en IA atraer\u00e1n al mejor talento, y los profesionales que adquieren habilidades tendr\u00e1n la ventaja.<\/strong><\/p>\n<p>El 80% de los trabajadores argentinos del conocimiento ya utilizan IA generativa en el trabajo, por encima del promedio global (75%). La mayor\u00eda de los l\u00edderes de la Argentina (77%) consideran que deben adoptar herramientas de inteligencia artificial para mantener la competitividad, pero al mismo tiempo al 60% de ellos les preocupa que sus organizaciones no cuenten con un plan para implementarlas.<\/p>\n<h2><span style=\"color: #333399;\">Impacto de la IA en el trabajo y el mercado laboral<\/span><\/h2>\n<p>El informe destaca dos ideas clave que todo l\u00edder y profesional debe conocer sobre el impacto de la IA en el trabajo y el mercado laboral en el pr\u00f3ximo a\u00f1o:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Los empleados quieren la IA en el trabajo, y no esperar\u00e1n a que las empresas se pongan al d\u00eda<\/strong>: el 75% de los usuarios de IA del pa\u00eds est\u00e1 llevando sus propias herramientas al trabajo, perdiendo los beneficios del uso estrat\u00e9gico de la IA a gran escala y <strong>poniendo en riesgo los datos de la empresa<\/strong>. La oportunidad para cada l\u00edder es canalizar este impulso hacia un impacto en el negocio a escala.<\/li>\n<li><strong>El surgimiento del usuario avanzado de IA<\/strong><strong>\u2014<\/strong><strong>y lo que revelan sobre el futuro<\/strong>: en la investigaci\u00f3n, surgieron cuatro tipos de usuarios de IA<strong>\u2014<\/strong>desde esc\u00e9pticos que rara vez la utilizan hasta usuarios avanzados que la emplean de manera extensiva. En comparaci\u00f3n con los esc\u00e9pticos, los usuarios avanzados de IA han reorientado sus jornadas laborales: en Argentina el 85 % de los usuarios de IA la usan con frecuencia para empezar el d\u00eda y el 88 % para prepararse para el d\u00eda siguiente. M\u00e1s del 90% de los usuarios avanzados encuestados a nivel global afirman que la IA hace que su abrumadora carga de trabajo sea m\u00e1s manejable y que su trabajo sea m\u00e1s agradable, pero no lo hacen solos: en el caso de los trabajadores argentinos, el 107% prefiere escuchar a sus CEOs en materia de AI, el 125% prefiere escuchar a sus l\u00edderes de departamento o funciones y el 109% a sus managers.<\/li>\n<\/ul>\n<figure id=\"attachment_175480\" aria-describedby=\"caption-attachment-175480\" style=\"width: 1200px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-175480\" src=\"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/03\/dia-internacional-de-la-mujer-e1724264452781.webp\" alt=\"width=\" height=\"734\" srcset=\"https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/03\/dia-internacional-de-la-mujer-e1724264452781.webp 1024w, https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/03\/dia-internacional-de-la-mujer-e1724264452781-300x183.webp 300w, https:\/\/www.itsitio.com\/ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/03\/dia-internacional-de-la-mujer-e1724264452781-768x470.webp 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-175480\" class=\"wp-caption-text\">El 59% es propenso a experimentar diferentes formas de usar inteligencia artificial.<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span style=\"color: #333399;\">Herramientas de IA en LinkedIn <\/span><\/h2>\n<p>\u201cLa IA est\u00e1 redefiniendo el trabajo y est\u00e1 claro que necesitamos nuevos enfoques&#8221; dijo <strong>Ryan Roslansky, CEO de LinkedIn<\/strong>. <em>&#8220;Son los l\u00edderes que construyen para la agilidad en lugar de la estabilidad e invierten en el desarrollo de habilidades internamente, los que dar\u00e1n a sus organizaciones una ventaja competitiva y crear\u00e1n equipos m\u00e1s eficientes, comprometidos y equitativos\u201d.<\/em><\/p>\n<p>LinkedIn ofrece herramientas de <strong>IA<\/strong> para ayudar a sus usuarios a avanzar en su carrera:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Para el desarrollo de habilidades. <\/strong>LinkedIn Learning ofrece m\u00e1s de 22 mil cursos, incluidos m\u00e1s de 600 sobre <strong>IA<\/strong>, para <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/learning\/paths\/career-essentials-in-generative-ai-by-microsoft-and-linkedin?trk=ltsblog_03-06-24_250_free_courses\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">desarrollar aptitudes en IA generativa<\/a>, empoderar a los equipos para <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/learning\/paths\/getting-started-with-building-custom-gpts?trk=ltsblog_03-06-24_250_free_courses\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">tomar decisiones empresariales basadas en IA<\/a> o simplemente mantener las habilidades afiladas. Esto incluye m\u00e1s de <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/business\/talent\/blog\/learning-and-development\/new-framework-for-ai-upskilling?trk=microsoft-li-wti-release\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">50 nuevos cursos de IA<\/a> para profesionales de todos los niveles. Los nuevos cursos son gratuitos y est\u00e1n disponibles para todos <strong>hasta el 8 de julio<\/strong>. Adem\u00e1s, nuestro nuevo <strong>Coaching impulsado por IA<\/strong> en LinkedIn Learning ayuda a los estudiantes a encontrar el contenido que necesitan para desarrollar sus habilidades de manera m\u00e1s r\u00e1pida, con una mayor personalizaci\u00f3n y aprendizaje conversacional guiado.<\/li>\n<li><strong>Para el avance profesional<\/strong>. Los suscriptores Premium de LinkedIn pueden recibir <strong>recomendaciones personalizadas basadas en IA<\/strong> en su feed de LinkedIn (en publicaciones, art\u00edculos o videos).<\/li>\n<li><strong>Para la b\u00fasqueda de empleo<\/strong>: para los usuarios en busca de empleo, ahora es m\u00e1s f\u00e1cil y r\u00e1pido encontrar el trabajo que mejor se adapte a sus perfiles. Con las nuevas herramientas impulsadas por <strong>IA<\/strong>, se pueden evaluar la aptitud para un puesto en segundos seg\u00fan la experiencia y habilidades del candidato, adem\u00e1s, se pueden recibir consejos sobre c\u00f3mo destacarse y ver sugerencias para desarrollar habilidades y contactar a profesionales. Hasta ahora, m\u00e1s del 90% de los suscriptores que han tenido acceso a estas herramientas han encontrado que son \u00fatiles en su b\u00fasqueda de empleo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n, visita <a href=\"https:\/\/aka.ms\/AAq43ya\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">the<\/a> <a href=\"https:\/\/news.microsoft.com\/source\/latam\/noticias-de-microsoft\/microsoft-y-linkedin-publican-el-indice-de-tendencias-laborales-2024-sobre-el-estado-de-la-ia-en-el-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Official Microsoft Blog<\/a><a href=\"https:\/\/aka.ms\/AAq43ya\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">,<\/a> <a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/en-us\/worklab\/work-trend-index\/ai-at-work-is-here-now-comes-the-hard-part\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">2024 Work Trend Index<\/a> <a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/en-us\/worklab\/work-trend-index\/ai-at-work-is-here-now-comes-the-hard-part\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Report<\/a><a href=\"https:\/\/www.microsoft.com\/en-us\/worklab\/work-trend-index\/ai-at-work-is-here-now-comes-the-hard-part\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">,<\/a> y dir\u00edgete a <a href=\"https:\/\/news.microsoft.com\/source\/latam\/noticias-de-microsoft\/la-ia-ha-llegado-al-lugar-de-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">LinkedIn<\/a> para escuchar m\u00e1s de la <strong>Economista jefa de la compa\u00f1\u00eda, Karin Kimbrough.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Microsoft y LinkedIn lanzaron el &Iacute;ndice de Tendencias del Trabajo 2024, un informe conjunto sobre el estado de la Inteligencia Artificial (IA) en el trabajo titulado &ldquo;La IA en el trabajo ya est&aacute; aqu&iacute;. Ahora viene la parte dif&iacute;cil&rdquo;. La investigaci&oacute;n &mdash;basada en una encuesta a 31 mil personas en 31 pa&iacute;ses-, estudi&oacute; tendencias laborales y de contrataci&oacute;n en LinkedIn, se&ntilde;ales de productividad de Microsoft 365 y estudios con clientes de Fortune 500&mdash; y muestra c&oacute;mo, en tan solo un a&ntilde;o, la IA est&aacute; influyendo en la forma en que las personas trabajan, lideran y contratan en todo el mundo. El uso de la IA generativa en el trabajo casi se ha duplicado en los &uacute;ltimos seis meses y se observa un aumento significativo en profesionales que agregan habilidades de IA a sus perfiles de LinkedIn. Asimismo, dos tercios de los l&iacute;deres en el mundo (66%) afirman que no contratar&iacute;an a alguien sin habilidades de IA, mientras que en Argentina el 62% de los l&iacute;deres concuerda con esta afirmaci&oacute;n. 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En un mundo donde las menciones de IA en las publicaciones de trabajo de LinkedIn generan un aumento del 17% en las solicitudes de empleo, es un camino de doble sentido: las organizaciones que empoderan a los empleados con herramientas y capacitaci&oacute;n en IA atraer&aacute;n al mejor talento, y los profesionales que adquieren habilidades tendr&aacute;n la ventaja. El 80% de los trabajadores argentinos del conocimiento ya utilizan IA generativa en el trabajo, por encima del promedio global (75%). La mayor&iacute;a de los l&iacute;deres de la Argentina (77%) consideran que deben adoptar herramientas de inteligencia artificial para mantener la competitividad, pero al mismo tiempo al 60% de ellos les preocupa que sus organizaciones no cuenten con un plan para implementarlas. Impacto de la IA en el trabajo y el mercado laboral El informe destaca dos ideas clave que todo l&iacute;der y profesional debe conocer sobre el impacto de la IA en el trabajo y el mercado laboral en el pr&oacute;ximo a&ntilde;o: Los empleados quieren la IA en el trabajo, y no esperar&aacute;n a que las empresas se pongan al d&iacute;a: el 75% de los usuarios de IA del pa&iacute;s est&aacute; llevando sus propias herramientas al trabajo, perdiendo los beneficios del uso estrat&eacute;gico de la IA a gran escala y poniendo en riesgo los datos de la empresa. La oportunidad para cada l&iacute;der es canalizar este impulso hacia un impacto en el negocio a escala. El surgimiento del usuario avanzado de IA&mdash;y lo que revelan sobre el futuro: en la investigaci&oacute;n, surgieron cuatro tipos de usuarios de IA&mdash;desde esc&eacute;pticos que rara vez la utilizan hasta usuarios avanzados que la emplean de manera extensiva. En comparaci&oacute;n con los esc&eacute;pticos, los usuarios avanzados de IA han reorientado sus jornadas laborales: en Argentina el 85 % de los usuarios de IA la usan con frecuencia para empezar el d&iacute;a y el 88 % para prepararse para el d&iacute;a siguiente. M&aacute;s del 90% de los usuarios avanzados encuestados a nivel global afirman que la IA hace que su abrumadora carga de trabajo sea m&aacute;s manejable y que su trabajo sea m&aacute;s agradable, pero no lo hacen solos: en el caso de los trabajadores argentinos, el 107% prefiere escuchar a sus CEOs en materia de AI, el 125% prefiere escuchar a sus l&iacute;deres de departamento o funciones y el 109% a sus managers. Herramientas de IA en LinkedIn &ldquo;La IA est&aacute; redefiniendo el trabajo y est&aacute; claro que necesitamos nuevos enfoques&rdquo; dijo Ryan Roslansky, CEO de LinkedIn. &ldquo;Son los l&iacute;deres que construyen para la agilidad en lugar de la estabilidad e invierten en el desarrollo de habilidades internamente, los que dar&aacute;n a sus organizaciones una ventaja competitiva y crear&aacute;n equipos m&aacute;s eficientes, comprometidos y equitativos&rdquo;. LinkedIn ofrece herramientas de IA para ayudar a sus usuarios a avanzar en su carrera: Para el desarrollo de habilidades. LinkedIn Learning ofrece m&aacute;s de 22 mil cursos, incluidos m&aacute;s de 600 sobre IA, para desarrollar aptitudes en IA generativa, empoderar a los equipos para tomar decisiones empresariales basadas en IA o simplemente mantener las habilidades afiladas. Esto incluye m&aacute;s de 50 nuevos cursos de IA para profesionales de todos los niveles. Los nuevos cursos son gratuitos y est&aacute;n disponibles para todos hasta el 8 de julio. Adem&aacute;s, nuestro nuevo Coaching impulsado por IA en LinkedIn Learning ayuda a los estudiantes a encontrar el contenido que necesitan para desarrollar sus habilidades de manera m&aacute;s r&aacute;pida, con una mayor personalizaci&oacute;n y aprendizaje conversacional guiado. Para el avance profesional. Los suscriptores Premium de LinkedIn pueden recibir recomendaciones personalizadas basadas en IA en su feed de LinkedIn (en publicaciones, art&iacute;culos o videos). Para la b&uacute;squeda de empleo: para los usuarios en busca de empleo, ahora es m&aacute;s f&aacute;cil y r&aacute;pido encontrar el trabajo que mejor se adapte a sus perfiles. 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